Recrutement d’un Conseiller Technique

Le titulaire du poste est responsable du conseil technique pour la conception, la planification et la mise en œuvre des activités du projet dans le champ d’intervention « Mobilisation des recettes du secteur minier / Output 4 », en particulier les activités d’appui-conseil et de renforcement des capacités des administrations fiscales et minières.

Dans le respect des règles et procédures de la GIZ et en étroite collaboration avec les autres Conseillers/ères Techniques et l’administration du projet, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

1. Attributions
2. Gestion des activités du projet lié à la mobilisation des recettes

La titulaire du poste :

Élabore des stratégies d’appui-conseil aux administrations fiscales et minières partenaires de la composante 4 ;

Appuie et conseille sur la définition et la mise en oeuvre d’outils d’accompagnement des administrations fiscales et minières ;

Planifie, structure et organise des séances de travail, formations et des rencontres des réseaux avec des partenaires institutionnels et privés ;

Appuie la réalisation d’études et analyses des besoins et la mise en oeuvre du renforcement des capacités des administrations fiscales et minières ;

Appuie l’élaboration, le développement et la mise en oeuvre des plans de formation et de réforme et des activités du projet, en étroite concertation avec les partenaires ;

Appuie la coopération avec des consultants externes, notamment la préparation et le bon déroulement des missions des consultants ;

Assure le contrôle de qualité des prestations des tiers ;

Rédige des rapports sur la mise en oeuvre des activités et leur impact ;

Echange avec les projets existants de la GIZ en RDC et dans d’autres pays, afin d’exploiter les synergies et de mettre en oeuvre les meilleures pratiques.

2. Appui à la conception, coordination et mise en oeuvre des activités du projet

Appuie la planification, l’organisation, la mise en oeuvre et le suivi des activités du projet en collaboration avec les Conseillers/ères Techniques en charge des composantes 1 et 4 et la Responsable du Marché (RdM) ;

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Appuie les stratégies de mise en réseau des acteurs coopérant avec le projet et le bon fonctionnement des organes de gouvernance du projet ;

Accompagne des processus d’intégration des approches digitales dans la mise en oeuvre du projet ;

Fournit l’appui-conseil et le conseil technique aux autres experts du projet ;

Assure la cohérence des activités dans le domaine de la mobilisation des recettes avec les autres champs d’intervention du projet, en collaboration avec les autres Conseillers/ères Techniques.

3. Appui au système de suivi-évaluation, de gestion des connaissances et à la communication du projet

Le  titulaire du poste :

Participe à la collecte des données et l’application du système de suivi-évaluation du projet,

Contribue à l’atteinte des indicateurs du projet ;

Contribue à la gestion des savoirs, la capitalisation des expériences et à l’apprentissage au sein du projet et avec les partenaires ;

Contribue à la vulgarisation des activités du projet à travers les supports de communication interne et externe ;

Appuie la communication et le maintien des bonnes relations avec les partenaires ;

Contribue à la conception, le développement et la documentation de l’avancement du projet et du programme « Développement durable dans le secteur minier ».

Autres attributions

Réalise différents travaux en rapport avec ses compétences, selon le besoin et la demande, aussi longtemps que ceux-ci n’interfèrent pas avec le travail habituel ;

Assure la représentation du projet DISM conformément aux procédures et image d’intégrité́ de la GIZ ;

Suit les buts et objectifs convenus lors de la discussion annuelle de performance.

1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

BAC + 5 ou une qualification équivalente en sciences économiques, fiscalité, statistiques, comptabilité, administration ou sciences politiques.

Compétence :

Bonne connaissance dans le domaine de la gestion de projet et accompagnement des partenaires institutionnels en RDC ;

Très bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, et Outlook) et des moyens de télécommunication modernes ;

Excellente maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais et de l’allemand est un atout ;

Capable de travailler de manière structurée, dynamique et indépendante, avec un sens de l’initiative et une orientation vers les résultats ;

Grande aptitude à la modération d’ateliers et de formations ;

Capable de travailler en équipe, faire preuve de disponibilité́ et avoir une grande motivation à faciliter l’apprentissage en équipe ;

Avoir la capacité de communiquer avec les partenaires du secteur public et privé de manière confiante, engageante et courtoise ;

Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles et avoir force de proposition ;

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.

Expérience :

Au moins 10 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans un ou plusieurs organismes de la coopération au développement (inclus les ONG) ;

Expérience de travail ou coopération avec des partenaires techniques et financiers ou autres partenaires internationaux. Une expérience réussie avec la GIZ ou ses partenaires institutionnels est un atout ;

Expérience de travail avec des acteurs publics et/ou privés dans le secteur de la gouvernance minière et/ou de la fiscalité minière ;

Expérience dans la coopération avec des cabinets de conseil et consultants ;

Expérience de travail sur la communication institutionnelle ;

Expérience de travail de réseautage avec les acteurs ou institutions du secteur public ou du secteur de la formation ;

Expérience dans la planification et le monitoring des projets, y compris l’élaboration et l’exécution de termes de référence et de budgets ;

Expérience dans l’organisation de sessions de formation et de séances de travail.

1. Soumission de candidature

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 29.01.2024 par courrier électronique

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes et services rendus. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées