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Recrutement d’un Conseiller Technique ( Janvier 2024 )

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Recrutement d’un Conseiller Technique

Le titulaire du poste est responsable du conseil technique pour la conception, la planification et la mise en Ɠuvre des activitĂ©s du projet dans le champ d’intervention « Mobilisation des recettes du secteur minier / Output 4 », en particulier les activitĂ©s d’appui-conseil et de renforcement des capacitĂ©s des administrations fiscales et miniĂšres.

Dans le respect des rĂšgles et procĂ©dures de la GIZ et en Ă©troite collaboration avec les autres Conseillers/Ăšres Techniques et l’administration du projet, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

  1. Attributions
  2. Gestion des activités du projet lié à la mobilisation des recettes

La titulaire du poste :

Élabore des stratĂ©gies d’appui-conseil aux administrations fiscales et miniĂšres partenaires de la composante 4 ;

Appuie et conseille sur la dĂ©finition et la mise en oeuvre d’outils d’accompagnement des administrations fiscales et miniĂšres ;

Planifie, structure et organise des séances de travail, formations et des rencontres des réseaux avec des partenaires institutionnels et privés ;

Appuie la rĂ©alisation d’études et analyses des besoins et la mise en oeuvre du renforcement des capacitĂ©s des administrations fiscales et miniĂšres ;

Appuie l’élaboration, le dĂ©veloppement et la mise en oeuvre des plans de formation et de rĂ©forme et des activitĂ©s du projet, en Ă©troite concertation avec les partenaires ;

Appuie la coopération avec des consultants externes, notamment la préparation et le bon déroulement des missions des consultants ;

Assure le contrÎle de qualité des prestations des tiers ;

Rédige des rapports sur la mise en oeuvre des activités et leur impact ;

Echange avec les projets existants de la GIZ en RDC et dans d’autres pays, afin d’exploiter les synergies et de mettre en oeuvre les meilleures pratiques.

  1. Appui à la conception, coordination et mise en oeuvre des activités du projet

Appuie la planification, l’organisation, la mise en oeuvre et le suivi des activitĂ©s du projet en collaboration avec les Conseillers/Ăšres Techniques en charge des composantes 1 et 4 et la Responsable du MarchĂ© (RdM) ;

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Appuie les stratégies de mise en réseau des acteurs coopérant avec le projet et le bon fonctionnement des organes de gouvernance du projet ;

Accompagne des processus d’intĂ©gration des approches digitales dans la mise en oeuvre du projet ;

Fournit l’appui-conseil et le conseil technique aux autres experts du projet ;

Assure la cohĂ©rence des activitĂ©s dans le domaine de la mobilisation des recettes avec les autres champs d’intervention du projet, en collaboration avec les autres Conseillers/Ăšres Techniques.

  1. Appui au systĂšme de suivi-Ă©valuation, de gestion des connaissances et Ă  la communication du projet

Le  titulaire du poste :

Participe Ă  la collecte des donnĂ©es et l’application du systĂšme de suivi-Ă©valuation du projet,

Contribue à l’atteinte des indicateurs du projet ;

Contribue Ă  la gestion des savoirs, la capitalisation des expĂ©riences et Ă  l’apprentissage au sein du projet et avec les partenaires ;

Contribue à la vulgarisation des activités du projet à travers les supports de communication interne et externe ;

Appuie la communication et le maintien des bonnes relations avec les partenaires ;

Contribue Ă  la conception, le dĂ©veloppement et la documentation de l’avancement du projet et du programme « DĂ©veloppement durable dans le secteur minier ».

Autres attributions

RĂ©alise diffĂ©rents travaux en rapport avec ses compĂ©tences, selon le besoin et la demande, aussi longtemps que ceux-ci n’interfĂšrent pas avec le travail habituel ;

Assure la reprĂ©sentation du projet DISM conformĂ©ment aux procĂ©dures et image d’intĂ©gritĂ©Ì de la GIZ ;

Suit les buts et objectifs convenus lors de la discussion annuelle de performance.

  1. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

BAC + 5 ou une qualification équivalente en sciences économiques, fiscalité, statistiques, comptabilité, administration ou sciences politiques.

Compétence :

Bonne connaissance dans le domaine de la gestion de projet et accompagnement des partenaires institutionnels en RDC ;

TrÚs bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, et Outlook) et des moyens de télécommunication modernes ;

Excellente maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais et de l’allemand est un atout ;

Capable de travailler de maniĂšre structurĂ©e, dynamique et indĂ©pendante, avec un sens de l’initiative et une orientation vers les rĂ©sultats ;

Grande aptitude Ă  la modĂ©ration d’ateliers et de formations ;

Capable de travailler en Ă©quipe, faire preuve de disponibilitĂ©Ì et avoir une grande motivation Ă  faciliter l’apprentissage en Ă©quipe ;

Avoir la capacité de communiquer avec les partenaires du secteur public et privé de maniÚre confiante, engageante et courtoise ;

Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles et avoir force de proposition ;

Aptitude Ă  travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.

Expérience :

Au moins 10 ans d’expĂ©rience professionnelle Ă  un poste similaire dans un ou plusieurs organismes de la coopĂ©ration au dĂ©veloppement (inclus les ONG) ;

Expérience de travail ou coopération avec des partenaires techniques et financiers ou autres partenaires internationaux. Une expérience réussie avec la GIZ ou ses partenaires institutionnels est un atout ;

Expérience de travail avec des acteurs publics et/ou privés dans le secteur de la gouvernance miniÚre et/ou de la fiscalité miniÚre ;

Expérience dans la coopération avec des cabinets de conseil et consultants ;

Expérience de travail sur la communication institutionnelle ;

Expérience de travail de réseautage avec les acteurs ou institutions du secteur public ou du secteur de la formation ;

ExpĂ©rience dans la planification et le monitoring des projets, y compris l’élaboration et l’exĂ©cution de termes de rĂ©fĂ©rence et de budgets ;

ExpĂ©rience dans l’organisation de sessions de formation et de sĂ©ances de travail.

  1. Soumission de candidature

Nous vous invitons Ă  faire parvenir votre candidature (avec mention impĂ©rative du titre et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulĂ© du mail) au plus tard le 29.01.2024 par courrier Ă©lectronique

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 rĂ©fĂ©rences Ă  contacter, une copie de la carte d’identitĂ©, photocopie des diplĂŽmes et services rendus. N’oubliez pas de prĂ©ciser votre adresse Ă©lectronique et votre numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particuliÚrement encouragées

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail Ă  recruitement-giz-rdc@giz.de