Recrutement d’un Conseiller Regional

Il s’agit d’une offre d’emploi pour le poste de Conseiller Régional Durabilité & Climat au grade P5 à Dakar, Sénégal, au sein de l’UNICEF. Voici un résumé des principales responsabilités et qualifications requises pour ce poste :

Responsabilités principales :

1. Leadership régional du Plan d’Action pour la Durabilité et le Climat (SCAP) pour tous les pays de la région Afrique de l’Ouest et Centre.
2. Développement durable et leadership climatique, y compris la mise en œuvre des éléments fondamentaux du SCAP et la promotion des normes environnementales et sociales.
3. Intégration de la durabilité et du climat dans les programmes nationaux et régionaux.
4. Soutien technique aux initiatives liées au climat, à l’énergie et à l’environnement.
5. Développement de partenariats stratégiques et recherche de financements climatiques.

Qualifications requises :

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1. Diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent.
2. Minimum de 10 ans d’expérience dans les domaines liés à la durabilité, au développement international, à la gestion des catastrophes ou aux politiques publiques.
3. Expérience spécifique dans les politiques/défenses/programmation liées au changement climatique, à l’environnement ou à la réduction des risques de catastrophe.
4. Expertise dans au moins un des secteurs clés suivants : Garanties Environnementales et Sociales, Finance Climat, Protection de l’environnement et de la biodiversité, Suivi et Évaluation, Énergie Renouvelable, Génération de données et de preuves.
5. Connaissance des droits des enfants dans le contexte du changement climatique et de la réduction des risques de catastrophe.
6. Maîtrise de l’anglais et du français ; la connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Les valeurs de l’UNICEF telles que le respect, l’intégrité et la durabilité sous-tendent le travail de l’organisation, et les compétences requises pour ce poste incluent la capacité à établir des partenariats, à obtenir des résultats pour l’impact et à travailler de manière collaborative.

Les candidatures des femmes sont encouragées, et la mobilité est une condition de l’emploi international à l’UNICEF. Les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.