Recrutement d’un Coach Bilingue
En tant que Coach Bilingue, vous serez rattaché(e) au département Talent Management et contribuerez à la détection du potentiel managérial ainsi qu’au pilotage du dispositif de montée en compétences des collaborateurs.
Vos missions principales se déclinent comme suit :
Formation:
- Animer opérationnellement les programmes de formation conformément au parcours de montée en compétence établi.
- Réaliser des formations incluant des simulations pour une mise en pratique des connaissances acquises.
- Assurer un suivi individuel d’accompagnement et d’orientation en réalisant des bilans de suivi.
- Participer à la création et à l’évolution des modules de formation.
- Évaluer les acquis des formations et établir une cartographie qualitative des actions.
Pilotage:
- Contribuer à la conception et à l’évolution des outils de pilotage et d’évaluation.
Profil recherché:
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- Expérience minimale de 2 ans en tant que Formateur.
- Maîtrise bilingue du Français et de l’Anglais.
- Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter rapidement à différents environnements.
- Compétences pédagogiques avérées et capacité à animer des sessions de formation interactives.
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à contribuer à l’amélioration continue des processus de formation.
Pour postuler, veuillez suivre ce lien ci dessous
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