togopapel Publicité 2 doingbuzz echowebafrique asso afritogo

Opportunité de Carrière chez ASCENA : Cadre Administration du Personnel (Janvier 2024)

Offre,
  • Autres
  • CDD
  • CDI
  • niger

Opportunité de Carrière chez ASCENA : Cadre Administration du Personnel

ASCENA, entreprise renommée, recrute un Cadre Administration du Personnel. Le candidat retenu sera impliqué dans la gestion des dispositifs de ressources humaines, couvrant les aspects liés à l’emploi, à la formation, à la gestion administrative et sociale du personnel.

Responsabilités Principales :

Elaboration des actes de gestion individuelle et collective du personnel.

Suivi des affaires juridiques et contentieuses en collaboration avec les autorités compétentes.

Suivi des relations professionnelles conformément au protocole d’accord signé.

Participation à l’établissement des traitements et salaires du personnel.

Contrôle des décomptes individuels et des états de reversement des retenues.

Suivi de l’évolution de la carrière des fonctionnaires détachés.

Gestion, en collaboration avec les représentants du personnel, du fonds d’aide social et des prêts.

Coordination de la campagne d’évaluation annuelle du personnel.

Gestion des compétences et qualifications du personnel.

Coordination des Commissions Consultatives et Paritaires (CCP).

Suivi du fonctionnement du Comité Santé et Sécurité au Travail (CSST) et du Comité Local de Concertation et de Suivi (CLCS).

Profil Exigé :

lire aussi: Opportunité de Carrière chez BRISK COMM TRADING SARL : Deux Postes de Secrétaires à Pourvoir (Janvier 2024)

Diplôme de niveau BAC+2/3 en Ressources Humaines, Sciences Juridiques, Gestion, ou équivalent.

Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine.

Sens de l’organisation, du travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse.

Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de réactivité.

Compétences en communication et gestion des relations professionnelles.

Compétences Techniques :

Utilisation d’outils informatiques et de logiciels spécifiques.

Connaissance du domaine de l’aviation civile et des normes réglementaires.

Bon niveau en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.

Nationalité :

Le candidat doit avoir la nationalité de l’un des États membres de l’ASECNA.

Égalité des Chances :

ASCENA encourage l’égalité des chances entre hommes et femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

Conditions d’Emploi et de Rémunération :

Contrat de travail à durée indéterminée.

Procédure de Recrutement :

Présélection sur dossier.

Sélection sur la base de tests et d’entretiens parmi les candidats présélectionnés.

Acte de Candidature :

Pour postuler, visitez le site web de l’ASECNA à l’adresse ci dessous . Soumettez vos candidatures en ligne sur ce site avant la date limite.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir les documents requis.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

Étiqueté comme : , , , , ,

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.asecna.aero.