Offre d’emploi : Gestionnaire du Premier Kilomètre IntĂ©rieur
Responsabilités clés :
- Gérer les responsabilités en matière de profits et pertes (P&L), assurer la réussite financière et atteindre les objectifs de bénéfice brut (GP) et de bénéfice avant intérêts et impôts (EBIT).
- Établir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs/vendeurs établis et nouveaux.
- Liaison et planification des transports avec les fournisseurs, identification des opportunitĂ©s de triangulation pour plus d’efficacitĂ©.
- Superviser les fournisseurs pour garantir une excellente expérience client grâce à une livraison rapide et rentable.
- Améliorer et optimiser continuellement les solutions Transported By Maersk (TbM) (camionnage, rail, air et LCL) en Angola.
- Identifier les lacunes des processus et participer activement aux améliorations des processus pour améliorer la productivité et les niveaux de service.
- Contribuer aux décisions d’investissement et suivre la mise en œuvre.
- Améliorer l’efficacité des processus, accélérer la résolution des réclamations et améliorer la prestation de services de bout en bout.
- Identifier des opportunités commerciales supplémentaires après une résolution satisfaisante des problèmes.
- Approuver les factures des fournisseurs avant de traiter les paiements.
- Assurer le respect de la santĂ©, de la sĂ»retĂ©, de la sĂ©curitĂ© et de l’environnement (HSSE).
- Favoriser la conformité et le respect des réglementations.
- Respecter les normes de sécurité/informatique des opérations TbM.
- Optimiser la productivité des camions/capacités détenus et ceux des fournisseurs.
- GĂ©rer l’administration des baux.
- Superviser l’entretien des actifs possĂ©dĂ©s.
- Participer Ă la gestion des contrats avec les fournisseurs.
- Favoriser le respect des cadres de gouvernance.
- GĂ©rer les relations globales avec les parties prenantes avec les partenaires externes.
- DĂ©velopper un vivier de talents au sein des Ă©quipes TbM de la Zone.
- Favoriser l’engagement et les relations positives tout en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires externes.
- ĂŠtre responsable du P&L, du GP, de l’EBIT, du coĂ»t de service et de l’utilisation des actifs.
Profil recherché :
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- Connaissance approfondie du marché intérieur du premier kilomètre de la région SWA.
- MaĂ®trise de la lecture, de l’interprĂ©tation et de l’action sur les Ă©tats de profits et pertes (P&L).
- Forte capacité à créer des rapports clairs et concis pour une représentation précise des activités.
- Capacité démontrée à travailler sans supervision et esprit entrepreneurial.
- ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e en tant qu’esprit d’Ă©quipe, favorisant une culture d’Ă©quipe positive et inclusive.
- ExpĂ©rience rĂ©ussie dans des rĂ´les de direction, dĂ©montrant une gestion d’Ă©quipe, une motivation et un dĂ©veloppement efficaces.
- Maîtrise de la gestion des relations et de la collaboration avec les parties prenantes dans une structure organisationnelle matricielle.
- Sens aigu des affaires et réflexion stratégique pour favoriser le succès commercial.
- Capacité à travailler dans des environnements diversifiés et inclusifs, faisant preuve d’ouverture culturelle et d’adaptabilité.
- Excellentes compĂ©tences en communication verbale et Ă©crite, avec la capacitĂ© d’interagir efficacement avec les parties prenantes.
- Capacité avérée à développer et entretenir de solides relations avec les clients, à comprendre leurs besoins et à assurer leur satisfaction.
- ExpĂ©rience dans la gestion efficace d’initiatives et de projets de changement, en faisant preuve d’adaptabilitĂ© et en guidant les Ă©quipes tout au long des transitions.
- MaĂ®trise de l’anglais et du portugais.
Date limite de candidature : 7 février 2024
Maersk est un employeur garantissant l’Ă©galitĂ© des chances, accueillant les candidats sans distinction de race, de couleur, de genre, de sexe, d’âge, de religion, de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, de citoyennetĂ©, d’Ă©tat civil, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, de condition mĂ©dicale, de grossesse ou parentale, de statut d’ancien combattant, d’identitĂ© de genre, d’informations gĂ©nĂ©tiques ou toute autre caractĂ©ristique protĂ©gĂ©e par la loi applicable. Des ajustements peuvent ĂŞtre proposĂ©s pour les besoins particuliers. Pour toute assistance, veuillez contacter
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