Offre d’emploi : Chargé(e) en Autonomisation Économique des Femmes

Lieu : Niamey et Agadez, Niger

Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois

Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le recrutement

Date limite de dépôt des candidatures : 18 février 2024

Description du poste : Sous la responsabilité technique de la Responsable en Développement Organisationnel basée à Niamey, la personne chargée de l’autonomisation économique des femmes est responsable de planifier et de mettre en œuvre les interventions du projet visant le renforcement du pouvoir économique des membres féminins des GURF (groupements, unions, réseaux et fédérations). Elle s’engage à respecter les politiques d’égalité des genres de MdM et de SOCODEVI, ainsi que les normes environnementales et administratives du consortium.

Principales tâches :

• Assurer l’autonomisation économique des femmes membres des GURF par le renforcement de leurs capacités.
• Mettre en œuvre le plan d’activités liées à l’autonomisation économique des femmes, y compris l’éducation financière.
• Travailler en collaboration avec le personnel des autres composantes du projet et des conseillères basées au Canada sur les questions d’égalité des genres, de santé, d’environnement et de changements climatiques.
• Contribuer à la préparation des programmes de formation pertinents et des modules de formation pour les GURF.
• Organiser des événements de formation et fournir un appui-conseil.
• Participer à l’analyse des filières et au suivi avec les parties prenantes.
• Promouvoir l’égalité des genres et les considérations environnementales dans toutes les activités des GURF partenaires.

Compétences techniques :

• Capacité à concevoir et adapter des programmes d’autonomisation économique et des outils de formation.
• Bonne compréhension des enjeux liés à l’égalité des genres.
• Proactivité dans l’intégration des considérations environnementales.
• Capacité à utiliser l’approche participative.
• Connaissance des publics cibles et de leur environnement.
• Capacité à travailler en équipe et à diriger en équipe.
• Capacité à analyser, rédiger des rapports et proposer des stratégies innovantes.

Exigences du poste :

• Diplôme universitaire en sciences sociales, gestion d’entreprises, agronomie ou équivalent.
• 3 années d’expérience dans la gestion d’entreprises coopératives, le développement organisationnel, la formation aux adultes ou tout autre domaine pertinent.
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
• Permis de conduire moto obligatoire.

Savoir-faire & Langue :

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• Capacité à contribuer au développement des outils.
• Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais et des langues locales (Tamacheck, Haoussa, Zarma) est un atout.

Qualités :

• Rigueur et moralité irréprochable.
• Adaptabilité interculturelle, flexibilité, tolérance.
• Excellent sens du relationnel et de la confidentialité.
• Grande disponibilité (peut être amené à travailler durant les week-ends et les jours fériés).
• Sens du travail en équipe.

Candidature : Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire de recrutement disponible sur le lien fourni dans l’annonce.

MdM Belgique s’engage dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, et applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.