Offre d’Emploi : Responsable Régional des Ressources Humaines

Lieu d’Affectation : Kolwezi (Recrutement local)

Poste : Responsable Régional des Ressources Humaines

Type de Contrat : CDI à Temps Plein

Responsabilité Principale :

Le Responsable Régional des Ressources Humaines jouera un rôle clé au sein du service administratif. Sa mission principale consistera à maintenir le capital humain de l’entreprise situé à Kolwezi, à créer un environnement propice à une main-d’œuvre compétente et motivée, et à veiller au respect des exigences légales pertinentes.

Descriptif des Tâches :

• Développer les politiques et règles RH et veiller à leur application.
• Élaborer et exécuter les tâches liées aux ressources humaines.
• Participer à la conception et à l’élaboration de toutes les politiques de ressources humaines conformément à la législation locale et aux exigences du groupe.
• Gérer quotidiennement le personnel, y compris la tenue des registres, le contrôle du temps de travail, la gestion des absences et des retards, ainsi que l’établissement des contrats de travail.
• Assurer la gestion des contrats de travail, la rémunération, le suivi des dossiers de santé des agents et des déclarations obligatoires localement pour le personnel.
• Appliquer et suivre les principales mesures de performance pour garantir l’efficacité de la prestation de services.
• Garantir un environnement sain en matière de ressources humaines dans l’unité opérationnelle.
• Assurer le coaching et le mentorat de l’équipe.
• Surveiller et contrôler les paramètres et les ajustements salariaux.
• Participer à la conduite des discussions salariales avec les employés.
• Promouvoir la valeur des avantages sociaux et contrôler tous les types de congés pris/à prendre.
• Évaluer la conformité/le respect du code de conduite et faciliter les interventions correctives, le cas échéant.
• Faire le suivi complet des dossiers des employés dans toutes les étapes des procédures d’embauche, disciplinaires & de rupture de contrat.
• Maîtriser les coûts du département RH.
• Avoir une très bonne connaissance du Droit du Travail en vigueur en RDC.
• Être le point d’écoute des agents en matière RH.
• Être un interlocuteur pertinent auprès de la Direction Générale, des Représentants des salariés, des Institutions, etc.

Qualifications :

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• Formation : Diplôme universitaire en RH, Droit ou sciences similaires.
• Expérience : 3 ans d’expérience au même poste ou à un poste similaire.
• Langues : Très bonnes compétences linguistiques en français (parlé, lu et écrit).
• Informatique : Parfaite maîtrise du Microsoft Office/Excel, PowerPoint.
• Qualités requises : Être méthodique, rigoureux, réactif, polyvalent, avoir le sens de l’organisation, de l’écoute, de la diplomatie et des responsabilités.

Comment Postuler :

Merci d’envoyer votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplômes par courriel   avec copie

Date Limite de Dépôt de Candidature : Mardi 05/03/2024

Les candidats retenus pour poursuivre le processus de recrutement seront contactés par téléphone.

Note Importante :

LA BRECHE ne prend pas d’argent pour le traitement des dossiers. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Étiqueté comme : emploi, humaines, offre, ressources