Offre d’emploi : Responsable Ressources Humaines Externes H/F

Missions : Recruter, administrer et développer le personnel délégué selon le cahier de charges du client et mettre en place les outils de contrôle, garants des valeurs éthiques et sociales de l’entreprise.

Activités principales :

• Supervision du recrutement, de l’administration et du développement du personnel délégué.
• Définir et implémenter les secteurs et postes à diagnostiquer avant l’offre commerciale (médicale, EPI, matériels, encadrement, formation…).
• Superviser les processus de recrutement ou de reprise en gestion pour le personnel délégué.
• Définir et implémenter les documents liés aux spécificités métiers.
• Définir et veiller au suivi des visites médicales minimales d’embauche ainsi que des visites annuelles minimales par poste.
• Valider, planifier et organiser les plans de formation.
• Définir les conditions d’application des mesures disciplinaires et les communiquer aux clients et en interne.
• Animer ou participer aux rencontres avec les partenaires extérieurs (clients, sociaux, administration…).
• Mettre en place les conditions de travail nécessaires sous sa responsabilité pour la réalisation des objectifs.
• Communiquer les informations liées au dysfonctionnement des services ou à l’insatisfaction client ou du personnel délégué aux autres services internes.
• S’assurer de la mise à jour des tableaux de bord concernant les obligations légales vis-à-vis des organismes d’État.
• Participer à la mise en place des développements de projets sociaux.
• Mise en place des outils de contrôle de l’activité RH.
• Veiller au respect des actions sociales et des avantages sociaux mis à la disposition des agents.
• Mettre en place et adapter les outils et procédures.
• Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction des demandes clients/employés.

Votre profil : Formations :

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• BAC +4/5
• Maîtrise/Master 2 Ecole de commerce option RH, Management des entreprises, 3ème en Gestion des Ressources Humaines/Psychologie.

Expériences professionnelles souhaitables :

• Avoir au moins (05) années d’expérience dans le domaine.

Compétences et Qualités Requises : Savoirs :

• Droit du Travail
• Management
• Audit
• Gestion de projets
• Techniques commerciales
• Techniques d’animation d’équipe
• Techniques de communication
• Analyse statistique

Savoir-faire :

• Négocier avec un client
• Analyser les données d’activités et identifier des axes d’évolution
• Coordonner les activités d’une équipe
• Animer une réunion

Savoir-être :

• Sens de l’écoute, pragmatisme
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Forte capacité à travailler sous pression
• Maîtrise de soi
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Respect de la confidentialité
• Sens de la discrétion et de la responsabilité

Pour postuler, visitez notre site en déposant votre CV au plus tard le 28 avril 2024.