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Offre d’emploi : Responsable Ressources Humaines Externes H/F(Avril 2024)

Recrutement
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Offre d’emploi : Responsable Ressources Humaines Externes H/F

Missions : Recruter, administrer et développer le personnel délégué selon le cahier de charges du client et mettre en place les outils de contrôle, garants des valeurs éthiques et sociales de l’entreprise.

Activités principales :

  • Supervision du recrutement, de l’administration et du dĂ©veloppement du personnel dĂ©lĂ©guĂ©.
  • DĂ©finir et implĂ©menter les secteurs et postes Ă  diagnostiquer avant l’offre commerciale (mĂ©dicale, EPI, matĂ©riels, encadrement, formation…).
  • Superviser les processus de recrutement ou de reprise en gestion pour le personnel dĂ©lĂ©guĂ©.
  • DĂ©finir et implĂ©menter les documents liĂ©s aux spĂ©cificitĂ©s mĂ©tiers.
  • DĂ©finir et veiller au suivi des visites mĂ©dicales minimales d’embauche ainsi que des visites annuelles minimales par poste.
  • Valider, planifier et organiser les plans de formation.
  • DĂ©finir les conditions d’application des mesures disciplinaires et les communiquer aux clients et en interne.
  • Animer ou participer aux rencontres avec les partenaires extĂ©rieurs (clients, sociaux, administration…).
  • Mettre en place les conditions de travail nĂ©cessaires sous sa responsabilitĂ© pour la rĂ©alisation des objectifs.
  • Communiquer les informations liĂ©es au dysfonctionnement des services ou Ă  l’insatisfaction client ou du personnel dĂ©lĂ©guĂ© aux autres services internes.
  • S’assurer de la mise Ă  jour des tableaux de bord concernant les obligations lĂ©gales vis-Ă -vis des organismes d’État.
  • Participer Ă  la mise en place des dĂ©veloppements de projets sociaux.
  • Mise en place des outils de contrĂ´le de l’activitĂ© RH.
  • Veiller au respect des actions sociales et des avantages sociaux mis Ă  la disposition des agents.
  • Mettre en place et adapter les outils et procĂ©dures.
  • ApprĂ©hender et dĂ©cliner la stratĂ©gie RH de l’entreprise en fonction des demandes clients/employĂ©s.

Votre profil : Formations :

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  • BAC +4/5
  • MaĂ®trise/Master 2 Ecole de commerce option RH, Management des entreprises, 3ème en Gestion des Ressources Humaines/Psychologie.

Expériences professionnelles souhaitables :

  • Avoir au moins (05) annĂ©es d’expĂ©rience dans le domaine.

Compétences et Qualités Requises : Savoirs :

  • Droit du Travail
  • Management
  • Audit
  • Gestion de projets
  • Techniques commerciales
  • Techniques d’animation d’équipe
  • Techniques de communication
  • Analyse statistique

Savoir-faire :

  • NĂ©gocier avec un client
  • Analyser les donnĂ©es d’activitĂ©s et identifier des axes d’évolution
  • Coordonner les activitĂ©s d’une Ă©quipe
  • Animer une rĂ©union

Savoir-ĂŞtre :

  • Sens de l’écoute, pragmatisme
  • Excellente capacitĂ© d’analyse et de synthèse
  • Forte capacitĂ© Ă  travailler sous pression
  • MaĂ®trise de soi
  • Aisance relationnelle et rĂ©dactionnelle
  • Respect de la confidentialitĂ©
  • Sens de la discrĂ©tion et de la responsabilitĂ©

Pour postuler, visitez notre site en déposant votre CV au plus tard le 28 avril 2024.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.rmo-jobcenter.com..