Offre d’Emploi : Responsable de Zone Sénior

Mission : Les Responsables de Zone Séniors seront chargés d’être le relais du Chef des Ventes Traditionnelles et du Directeur Commercial dans leur zone respective. Leur mission consistera à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs assignés, à assurer le recouvrement et à respecter les procédures de travail.

Activités :

• Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité des commerciaux juniors pour optimiser les résultats.
• Effectuer un inventaire hebdomadaire et régler les comptes de déstockage avec les clients attitrés.
• Atteindre les objectifs par gamme de produit.
• Promouvoir les nouveaux produits et assurer leur développement dans la zone attribuée.
• Remonter les prix de la concurrence de manière hebdomadaire.
• Transmettre quotidiennement les commandes du jour à l’Assistante Commerciale et au Chef des Ventes pour consolidation.
• Négocier et entretenir des relations privilégiées avec les clients attitrés.
• Effectuer un relevé des stocks des clients attitrés.
• Accorder la priorité au recouvrement et au respect des échéances.

Profil :

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• Être titulaire d’un Bac +3 minimum en Commerce, Economie de Gestion ou Vente.
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine commercial.
• Avoir la capacité à travailler sous pression.
• Aptitude à travailler en équipe et à entretenir des relations interpersonnelles.
• Bonnes compétences en communication et capacité à donner la priorité au client.
• Être créatif, orienté résultats, analytique avec une forte capacité à résoudre les problèmes.

Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse ci dessous  en précisant l’intitulé du poste.