Offre d’Emploi : Gestionnaire RH et Opérations Mali/Burkina

ONG : Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN)

Lieu : Bamako, Mali (avec missions fréquentes à Ouagadougou et les antennes au Mali)

Durée du Contrat : 1 an renouvelable

Contrat : National

Principales responsabilités :

Conformité légale :

• Assurer la conformité du bureau régional avec les lois et règles des deux pays.
• Garantir que les contrats de l’AEN respectent les lois en vigueur.
• Participer à des réseaux d’ONGI pour des questions administratives.

Logistique :

• Planifier et suivre les plans d’approvisionnement.
• Assurer la compétence des équipes logistiques.
• Superviser les achats nécessaires conformément aux procédures.

Ressources Humaines (RH) :

• Gérer les RH en accord avec la politique globale.
• Appliquer un système de salaire conforme à la politique salariale globale.
• Participer aux recrutements et assurer la qualité des processus.
• Gérer les contrats et l’archivage des données personnelles.
• Assurer des rencontres mensuelles avec les délégués du personnel.

Routines administratives :

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• Améliorer continuellement les processus administratifs.
• Garantir des routines administratives efficaces dans les bureaux, antennes et sous-bureaux.

Gestion du personnel :

• Suivi et renforcement des capacités du personnel.
• Coordination pour atteindre les objectifs et offrir un bon service.

Formation/Expériences :

• Bac +5 minimum.
• Minimum 5 ans d’expérience dans des postes similaires pour des ONG internationales.
• Expérience en amélioration de l’efficacité des routines/procédures.
• Expérience documentée en gestion des personnels.
• Expérience en RH.
• Expérience de travail avec les délégués du personnel.
• Expérience dans la gestion des conflits.

Aptitudes/Compétences :

• Structuré, analytique.
• Compétence digitale.
• Bonne planification et coordination du travail.
• Bonne communication en français, de préférence aussi en anglais.

Qualifications Personnelles :

• Sens de la responsabilité et orienté vers les résultats.
• Sens de coopération et de relations interpersonnelles.
• Respect des délais.
• Proactif.
• Esprit d’équipe et ouvert aux échanges.
• Capacité à garder la confidentialité.
• Volonté d’innover.

Dossier de Candidature :

• Lettre de motivation (max 1 page).
• CV (2 pages maximum).

Les candidats éligibles doivent envoyer leur dossier à  au plus tard le vendredi 09 février 2024 à 12h. Objet du courriel : « Candidature pour le poste d’Un(e) Gestionnaire RH et Opération Mali/Burkina basé à Bamako ». Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests.