Offre d’emploi : ChargĂ© de la Gestion Comptable
Activités principales :
- Assister le PDG afin d’optimiser l’étude des coĂ»ts de revient ou des chiffres d’affaires par produit – collaborer directement avec le directeur gĂ©nĂ©ral,
- VĂ©rifier, attribuer, comptabiliser et rapprocher les comptes fournisseurs et clients,
- Produire des rapports comptables exempts d’erreurs et présenter leurs résultats,
- Déceler les erreurs et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et réduire les dépenses,
- Examiner et recommander des modifications à apporter aux procédures comptables,
- Participer en liaison avec le contrôle de gestion, a l’analyse financière, statistique et budgétaire,
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables,
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi de la facturation (clients, fournisseurs etc…),
- Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec l’ordonnateur, les comptables externes et les partenaires,
- Gérer les contrôles fiscaux et les déclarations d’impôt,
- Diriger les audits internes et externes pour garantir la conformité,
- Garantir la conformité avec les principes GAAP,
- Effectuer les paiements et/ou les encaissements, et gérer les oppositions,
- Traiter les observations et questions d’audit financières de la direction,
- Préparer, maintenir et présenter les états comptables pour la bonne gestion comptable,
- Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables,
- Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la règlementation,
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- Procéder au lettrage de facture (impôt, TVA) et préparation des états de TVA,
- SĂ©curiser et contribuer Ă la gestion des emprunts et de la dette,
- Conseiller la direction en matière financière et comptable,
- Participer à la production des rapports d’analyse du stock,
- Gérer et suivre de très près les dépenses,
- Enregistrer les opérations comptables au jour le jour,
- Préparer la clôture des comptes hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels,
- Assister dans l’établissement des feuilles de paie des salariés ainsi que les déclarations sociales,
- Gérer les comptabilités clients, fournisseurs et analytiques,
- Élaborer et Suivre les tableaux de bord pour le contrôle de gestion,
- Vérifier l’exactitude des écritures comptables suivi de comptes rendu transparents,
- Assurer la gestion comptable et administrative selon les obligations légales,
- Participer à l’amélioration des outils de gestions,
- Préparer la clôture des comptes annuels,
- Effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l’inventaire,
- Produire les documents comptables et légaux (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion…) pour diffusion,
- Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d’application,
- Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrĂ´les,
- Animer si nécessaire et coordonner les activités de son service,
- Mettre à jour des fichiers de tiers (gérer et actualiser les bases de données).
Qualifications/compétences de base :
- Diplôme de niveau BAC+3 dans les métiers de la gestion et de la comptabilité (contrôle de gestion ou fiscalité ou gestion comptable et financière) et une expérience professionnelle de 03 à 06 ans.
- Solides connaissances des principes générales comptables (GAAP),
- Aptitude à travailler avec des chiffres et compétences quantitatives,
- Capacité analytique générale (analyse des données, analyse financière),
- Maîtrise des techniques et des règles de comptabilités, le régime général de la TVA,
- Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables,
- Capacité de transmettre rapidement des informations à caractère financier ou administratif de manière claire, synthétique et pédagogique (avec méthode),
- Capacité de déceler des erreurs chiffrées ou procédures,
- Établir quand nécessaire un état de rapprochement bancaire,
- Maîtrise des principes budgétaires et indicateurs de gestion,
- Analyse des données d’une situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées,
- Définition et mise en œuvre d’une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi,
- Élaboration et suivi d’un budget.
Exigences et aptitudes personnelles :
- Réactivité et créativité,
- Rigueur, ouverture d’esprit et sociabilité,
- Discrétion et confidentialité,
- Esprit critique d’analyse,
- Souci du détail,
- Habileté à travailler avec des équipes diverses,
- Organisation et proactivité,
- Flexibilité dans la réception des retours constructifs,
- Esprit d’Ă©quipe et habiletĂ© Ă poser des questions objectives,
- Utilisation des outils collaboratifs (planning partagĂ©, web confĂ©rence, rĂ©seau social d’entreprise),
- Rapidité dans l’exécution des tâches,
- Veille informationnelle et réglementaire,
- Adaptabilité,
- Motivation personnelle et capacitĂ© d’apprentissage rapide,
- Excellentes qualités relationnelles,
- Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint…),
- Utilisation de l’internet et des outils du web,
- CapacitĂ© organisationnelle, gestion du temps et prise d’initiatives,
- Connaissance des applications de bureau (photocopieuse, scanner…),
- Aptitudes à la communication orale et écrite (technique de prise de notes et de numération),
- Sens du client et du service.
Composition et dépôt de dossier de candidature : Tout candidat intéressé par ce poste devra, au risque d’irrecevabilité, produire :
- Lettre de motivation signée adressée au Directeur Général de PENIEL GROUP,
- CV chronologique (période exacte de chaque
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