Offre d’Emploi : Délégué aux Premiers Secours

Responsabilités

Sous la responsabilité du chef de délégation, le délégué aux Premiers Secours aura les responsabilités suivantes :

1. Collecter des informations pour soutenir la mise en œuvre des activités de Premiers Secours au Maroc.
2. Coordonner la mise en œuvre et le suivi des activités de Premiers Secours en collaboration avec le Croissant-Rouge marocain.
3. Explorer le développement de nouvelles activités dans le domaine des Premiers Secours.
4. Soutenir le Croissant-Rouge marocain dans le renforcement de ses capacités globales en matière de Premiers Secours.

Stratégie

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie programmatique des Premiers Secours.
• Étudier le développement de nouvelles activités.
• Définir la nature et l’ampleur de l’assistance en matière de Premiers Secours.
• Soutenir le MRCS dans la conception de son plan d’action pluriannuel en matière de Premiers Secours.

Partenariat

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• Participer aux réunions techniques et aux groupes de travail liés aux Premiers Secours avec le MRCS et les partenaires.
• Rencontrer régulièrement les équipes techniques des partenaires du Mouvement autour du thème des Premiers Secours.
• Assurer la liaison entre le FRC et le MRCS pour tous les aspects relevant de la composante « Premiers Secours ».

Activités de Premiers Secours – Gestion de projets

• Gérer la mise en œuvre des activités de Premiers Secours.
• Travailler en lien permanent avec le Centre Mondial de Référence des Premiers Secours de la FICR.
• Fournir des contributions techniques, un programme de travail, un chronogramme, un cadre logique, etc.

Profil du candidat

• Expérience technique professionnelle correspondant aux fonctions et responsabilités susmentionnées.
• Expérience humanitaire internationale sur le terrain.
• Bonne capacité de communication.
• Bon sens de la diplomatie.
• Connaissance des Premiers Secours.
• Formation pertinente et connaissance du mouvement RCRC.
• Maîtrise d’une (de préférence deux) langue. L’anglais ou le français est obligatoire, et l’arabe est un atout.

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu.
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
• Schéma vaccinal complet exigé.

Informations pratiques

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié.
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versée en fin de contrat.
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence.
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays.
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois.
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf.
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI.
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité).

Résumé

• Localisation : Rabat – MAROC, avec possibilité de déplacement à l’intérieur du pays.
• Durée: 12 mois.
• A pourvoir : Février 2024.

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) et Stay Safe. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale.