Offre d’emploi : Webmaster

Responsabilités

Le Webmaster est responsable de la gestion technique et éditoriale des sites internet et des réseaux sociaux d’une organisation. Il  joue un rôle essentiel dans la création, la maintenance, et l’animation du site, ainsi que dans le suivi de la présence en ligne.

Activités principales :

1. Création, gestion, et actualisation des sites internet et réseaux sociaux :
   • Réfléchir à la structure du site, ses évolutions possibles, et ses liens avec les réseaux sociaux.
   • Créer, animer, faire référencer, suivre, et administrer un ou plusieurs sites Internet.
   • Adapter le site aux différentes interfaces (ordinateur, mobile, tablette) et navigateurs.
   • Assurer la sécurité et la performance des sites web.
   • Administrer et actualiser le site en gérant les informations rentrantes.
   • Actualiser le contenu du site, notamment les produits et services fournis.
   • Gérer les informations documentaires, y compris les catalogues.
   • Coordonner avec d’autres services pour les actions de communication.
   • Former le personnel sur les bonnes pratiques web et la gestion de contenu.
   • Maintenir et améliorer le site du point de vue technique.
2. Rédaction, intégration de contenus et gestion quotidienne :
   • Suivre l’hébergement et vérifier la sécurisation du site.
   • Maintenir le bon fonctionnement du site et des opérations liées au Web.
   • Rédiger et intégrer des contenus éditoriaux, illustratifs, vidéos, etc., sous format SEO.
   • Intervenir en tout temps sur le site pour des modifications.
   • Moderniser le site selon les évolutions du secteur.
   • Intégrer des fonctionnalités interactives pour améliorer l’expérience utilisateur.
   • Assurer la gestion quotidienne du site web en veillant à la qualité du contenu, à la sécurité et à la convivialité de la navigation.
   • Assurer le développement continu du site en intégrant des fonctionnalités innovantes.
   • Assurer la maintenance du site (mises à jour, sauvegarde).
3. Développement et suivi de l’audience :
   • Soigner l’apparence, l’animation du site et son ergonomie.
   • Gérer le référencement, les noms de domaine, et suivre la position du site dans les moteurs de recherche.
   • Suivre et analyser les statistiques de fréquentation du site, rendre compte des évolutions, proposer des améliorations ou innovations.
   • Assurer une veille concurrentielle et mettre en place des bonnes pratiques.

Compétences spécifiques :

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• Sens de l’esthétique et de l’ergonomie.
• Création et développement de site web.
• Évaluation de la faisabilité et du temps nécessaire pour certains développements.
• Gestion des bases de données.
• Maîtrise des langages de programmation web : Javascript, HTML, CSS, PHP, Dreamweaver, XML, ASP.
• Connaissances en référencement SEO et SEA.
• Maîtrise des CMS, notamment WordPress.
• Bonne connaissance des outils bureautiques.
• Compréhension des enjeux liés à l’accessibilité et à la conformité aux normes web.

Compétences transversales :

• Innovation, anticipation, créativité.
• Adaptabilité aux évolutions.
• Curiosité et veille active.
• Communication efficace.
• Travail en équipe.
• Polyvalence, orientation solution, réalisme.
• Organisation, rigueur.
• Disponibilité, autonomie, sens de la responsabilité.
• Réactivité, réseau, force de proposition, assertivité.

Exigences pour le poste :

• Formation de niveau Bac+2 en informatique ou développement web.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans l’administration de sites web.
• Maîtrise des langages de programmation web (Javascript, HTML, CSS, PHP).
• Connaissances approfondies en SEO, webmarketing/webdesign.
• Maîtrise des CMS, notamment WordPress.
• Connaissance des réglementations et normes de sécurité web.

Qualités du Webmaster :

• Réactivité et disponibilité.
• Esprit communicant.
• Force de proposition.
• Polyvalence.

Dépôt de candidature : Le dossier de candidature doit comprendre :

• Lettre de motivation non manuscrite adressée au Directeur Exécutif de DIKO.
• Curriculum vitae (3 pages maximum) comprenant trois références de travail.

Le dépôt de candidature doit se faire uniquement sur le lien suivant entre le 23 janvier et le 02 février 2024

Les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap sont fortement encouragées à postuler. Seuls les candidats retenus seront contactés.