togopapel Publicité 2 doingbuzz echowebafrique asso afritogo

Offre d’Emploi : Recruitment Officer – CDD chez UMO IntĂ©rim

Offre,

Site Bienvenue chez UMO Intérim, cabinet spécialiste de l'accompagnement des entreprises dans la Gestion des Ressources Humaines : Mise à disposition de main-d'oeuvre temporaire, portage, intérim, recrutement, traitement de paie, formation, et conseil RH. Actif depuis 25 ans, nous sommes présents au Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d'Ivoire, Togo et Bénin. Pour soutenir notre croissance en Côte d'Ivoire, nous cherchons notre futur collègue ! Es-tu notre futur Recruitment Officer ?

Rejoignez l’Ă©quipe UMO IntĂ©rim en tant que Recruitment Officer !

ĂŠtes-vous prĂŞt Ă  influencer le futur des ressources humaines en Afrique de l’Ouest ? UMO IntĂ©rim, expert en solutions RH depuis 25 ans, Ă©largit son Ă©quipe en CĂ´te d’Ivoire. Nous vous offrons une occasion unique de devenir un acteur clĂ© dans le succès continu de notre entreprise.

Qui sommes-nous ?

UMO IntĂ©rim est une force reconnue dans la mise Ă  disposition de main-d’Ĺ“uvre temporaire, le portage, le recrutement, le traitement de paie, la formation, et le conseil RH. PrĂ©sents au SĂ©nĂ©gal, Mali, Burkina-Faso, CĂ´te d’Ivoire, Togo et BĂ©nin, notre mission est de fournir des services de qualitĂ© supĂ©rieure Ă  nos partenaires d’affaires.

Votre Mission en tant que Recruitment Officer

En tant que Recruitment Officer, vous collaborerez étroitement avec nos équipes commerciales pour piloter avec succès le processus de recrutement de A à Z. Vous serez le moteur de la satisfaction client et du placement réussi des candidats.

Vos Responsabilités :

  • Analyser les besoins des clients et dĂ©finir les profils recherchĂ©s
  • RĂ©diger et diffuser des annonces attractives
  • Rechercher activement des candidats via notre base de donnĂ©es et par approche directe
  • SĂ©lectionner et Ă©valuer les candidatures de manière rigoureuse
  • PrĂ©senter des rapports dĂ©taillĂ©s aux clients
  • Organiser les entretiens et assurer le suivi post-placement
  • Participer Ă  l’acquisition de nouvelles opportunitĂ©s d’affaires
  • ReprĂ©senter UMO IntĂ©rim dans divers salons et Ă©vĂ©nements professionnels

Profil Recherché :

  • DiplĂ´mĂ© d’un BAC+4 en Gestion Commerciale ou en Gestion des Ressources Humaines
  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience dans le recrutement au sein d’un environnement corporate
  • Excellente capacitĂ© d’analyse, esprit de synthèse et aisance en communication
  • Aptitudes commerciales affirmĂ©es, avec une orientation rĂ©sultats et satisfaction client
  • MaĂ®trise de la suite

MS Office et des logiciels de recrutement et CRM

  • Excellente maĂ®trise du français et bonne aisance en anglais, Ă  l’oral comme Ă  l’Ă©crit

Ce que nous offrons :

  • L’opportunitĂ© de rejoindre une entreprise en forte croissance avec plus de 120 collaborateurs internes
  • Un environnement de travail stimulant, convivial et dynamique
  • Un salaire compĂ©titif, alignĂ© sur votre profil et vos rĂ©sultats
  • Une position oĂą votre contribution aura un impact direct sur la croissance de l’entreprise et sur l’Ă©volution des carrières en Afrique de l’Ouest

Si vous avez la niac et l’ambition de relever de nouveaux dĂ©fis tout en contribuant activement Ă  notre dĂ©veloppement, nous serions ravis de vous avoir dans notre Ă©quipe.

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à [adresse e-mail], en précisant « Candidature au poste de Recruitment Officer » en objet de votre mail.

Venez façonner l’avenir du travail en CĂ´te d’Ivoire et au-delĂ  avec UMO IntĂ©rim.

Nous attendons votre candidature avec impatience !


Étiqueté comme : , , ,

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter umo-interim.com.