Enabel recrute un Expert en Sélection

Description de la fonction :

En tant que recruteur.euse, vous êtes responsable de la mise en place des activités de recrutement pour atteindre un large bassin de candidat.e.s. Vous rédigez les publications de poste, choisissez les canaux de recrutement appropriés, et activez un réseau national et international. Vous améliorez également les outils de recrutement et gérez la base de données.

En tant qu’expert.e en sélection, vous dirigez le processus de sélection pour choisir le.la candidat.e le.la plus qualifié.e. Vous mettez en œuvre la procédure de sélection, assurez une expérience candidat.e positive, sélectionnez les candidat.e.s, organisez les tests et les jurys, et communiquez avec les services concernés.

En tant que garant.e de la qualité, vous contrôlez et améliorez les procédures de sélection pour maintenir leur qualité. Vous formulez des propositions d’amélioration et contribuez à des projets RH innovants pour améliorer la qualité des sélections.

En tant que collaborateur.trice de projet, vous participez à des projets RH et aux activités de l’équipe RH pour améliorer la qualité des sélections et leur adaptation à l’évolution d’Enabel.

Profil recherché :

• Nationalité : Congolaise
• Niveau de formation : Licence en droit, sciences du travail, administration, gestion (orientation Ressources Humaines) ou spécialisation en Gestion des ressources humaines.
• Expériences exigées :
  • Minimum 3 ans d’expérience en recrutement et sélection ou en gestion des ressources humaines.
  • Connaissance des méthodes et outils de recrutement et sélection.
  • Expérience dans une organisation internationale ou humanitaire impliquée dans le développement.
  • Connaissance de la législation sociale et du droit du travail congolais.
  • Vision globale de la gestion des ressources humaines.
• Aptitudes/compétences requises :
  • Esprit d’initiative et d’innovation.
  • Grande capacité d’adaptation, de planification, d’organisation, de gestion et attitude proactive.
  • Très bonnes capacités de synthèse et de présentation.
  • Orientation résultats et solutions.
  • Résistance au stress.
  • Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
  • Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
  • Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais ainsi que des langues nationales du pays.

Nous vous offrons :

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• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
• Un package de rémunération compétitif incluant le salaire mensuel brut, les primes légales, une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.

Comment postuler :

Postulez au plus tard le 04/03/2024 en envoyant votre CV actualisé et une lettre de motivation au format PDF. Les dossiers incomplets seront automatiquement rejetés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.