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Enabel recrute un Expert en SĂ©lection (Fevrier 2024)

Recrutement
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  • Congo

Enabel recrute un Expert en SĂ©lection

Description de la fonction :

En tant que recruteur.euse, vous êtes responsable de la mise en place des activités de recrutement pour atteindre un large bassin de candidat.e.s. Vous rédigez les publications de poste, choisissez les canaux de recrutement appropriés, et activez un réseau national et international. Vous améliorez également les outils de recrutement et gérez la base de données.

En tant qu’expert.e en sĂ©lection, vous dirigez le processus de sĂ©lection pour choisir le.la candidat.e le.la plus qualifiĂ©.e. Vous mettez en Ĺ“uvre la procĂ©dure de sĂ©lection, assurez une expĂ©rience candidat.e positive, sĂ©lectionnez les candidat.e.s, organisez les tests et les jurys, et communiquez avec les services concernĂ©s.

En tant que garant.e de la qualitĂ©, vous contrĂ´lez et amĂ©liorez les procĂ©dures de sĂ©lection pour maintenir leur qualitĂ©. Vous formulez des propositions d’amĂ©lioration et contribuez Ă  des projets RH innovants pour amĂ©liorer la qualitĂ© des sĂ©lections.

En tant que collaborateur.trice de projet, vous participez Ă  des projets RH et aux activitĂ©s de l’Ă©quipe RH pour amĂ©liorer la qualitĂ© des sĂ©lections et leur adaptation Ă  l’Ă©volution d’Enabel.

Profil recherché :

  • NationalitĂ© : Congolaise
  • Niveau de formation : Licence en droit, sciences du travail, administration, gestion (orientation Ressources Humaines) ou spĂ©cialisation en Gestion des ressources humaines.
  • ExpĂ©riences exigĂ©es :
    • Minimum 3 ans d’expĂ©rience en recrutement et sĂ©lection ou en gestion des ressources humaines.
    • Connaissance des mĂ©thodes et outils de recrutement et sĂ©lection.
    • ExpĂ©rience dans une organisation internationale ou humanitaire impliquĂ©e dans le dĂ©veloppement.
    • Connaissance de la lĂ©gislation sociale et du droit du travail congolais.
    • Vision globale de la gestion des ressources humaines.
  • Aptitudes/compĂ©tences requises :
    • Esprit d’initiative et d’innovation.
    • Grande capacitĂ© d’adaptation, de planification, d’organisation, de gestion et attitude proactive.
    • Très bonnes capacitĂ©s de synthèse et de prĂ©sentation.
    • Orientation rĂ©sultats et solutions.
    • RĂ©sistance au stress.
    • Aptitude Ă  travailler en Ă©quipe dans un environnement multiculturel.
    • Excellente maĂ®trise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
    • Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais ainsi que des langues nationales du pays.

Nous vous offrons :

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  • Une fonction passionnante et diversifiĂ©e dans un environnement international.
  • Un contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e renouvelable durant toute la durĂ©e du Programme de coopĂ©ration.
  • Un package de rĂ©munĂ©ration compĂ©titif incluant le salaire mensuel brut, les primes lĂ©gales, une prime de fin d’annĂ©e, un pĂ©cule de vacances, une prime de rentrĂ©e scolaire et un « colis » de fin d’annĂ©e.

Comment postuler :

Postulez au plus tard le 04/03/2024 en envoyant votre CV actualisé et une lettre de motivation au format PDF. Les dossiers incomplets seront automatiquement rejetés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobs.enabel.be.