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Broederlijk Delen recrute 01 Représentant pays ( Avril 2024)

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  • Senegal

Broederlijk Delen recrute 01 Représentant pays 

Domaines d’intervention:
Agriculture familiale, agroécologie, chaines de valeur, agroforesterie, restauration des sols, développement socio-économique des communautés paysannes, participation des femmes et des jeunes et développement du mouvement paysan.

Partenaires:
Cinq ONG sénégalaises qui réalisent des projets et qui constituent le cœur du programme (avec le financement de la DGD et/ou le propre financement de Broederlijk Delen).

Description de la fonction:

  • Formuler, mettre en Ĺ“uvre et faire le suivi du programme de Broederlijk Delen au SĂ©nĂ©gal de manière participative avec les partenaires et les acteurs Ă  la base dans le pays, et en consultation avec les collègues du siège.
  • Animer le dĂ©veloppement du programme Ă  travers la coordination du comitĂ© de pilotage du programme et faire le suivi de la mise en Ĺ“uvre des activitĂ©s du programme par les partenaires.
  • Construire des relations durables avec les organisations partenaires par le biais de visites de suivi frĂ©quentes, de rĂ©unions bi- et multilatĂ©rales, de rĂ©unions et d’ateliers.
  • Promouvoir le renforcement des capacitĂ©s, veiller au bon dĂ©roulement du plan de formation quinquennal coordonnĂ© par le comitĂ© de renforcement des capacitĂ©s du programme et encourager l’apprentissage par les pairs entre les partenaires et avec d’autres acteurs.
  • Favoriser la coordination entre les acteurs du programme afin d’en assurer l’efficacitĂ© et la qualitĂ© et notamment Ă  travers les synergies opĂ©rationnelles et les diffĂ©rents comitĂ©s de gestion du programme.
  • ContrĂ´ler la gestion financière et administrative du programme (avec le soutien actif d’un gestionnaire de projet au siège).
  • Assumer la responsabilitĂ© finale de l’établissement des rapports sur le programme.
  • DĂ©velopper des synergies avec les acteurs externes pertinents (y compris au sein du CSC SĂ©nĂ©gal et d’autres plateformes de coordination et de coopĂ©ration) et reprĂ©senter Broederlijk Delen auprès des autoritĂ©s locales, belges et europĂ©ennes au SĂ©nĂ©gal.
  • Participer au renforcement et au dĂ©veloppement, en tant que membre fondateur, du RĂ©seau des Acteurs et Initiatives Economiques, Ecologiques et Solidaires (RACINES) avec les membres de la synergie Japalante (sept associations locales).
  • Contribuer au dĂ©veloppement de nouvelles formes de coopĂ©ration entre les partenaires et d’autres acteurs au SĂ©nĂ©gal et en Belgique qui partagent une mĂŞme vision du dĂ©veloppement durable.
  • Contribuer au renforcement de la gestion des connaissances de Broederlijk Delen et de ses partenaires, et faire le pont entre l’actualitĂ© et le programme au SĂ©nĂ©gal et la politique de Broederlijk Delen.
  • GĂ©rer le bureau de Broederlijk Delen au SĂ©nĂ©gal et l’espace Japalante : un troisième lieu d’échange de pratiques, de formation et de bureaux pour l’équipe et pour les acteurs agroĂ©cologiques Ă  Ngaparou.
  • Soutenir le dĂ©veloppement de la DyTAES (Dynamique pour une transition agroĂ©cologique au SĂ©nĂ©gal) pour renforcer le plaidoyer national sur la transition agroĂ©cologique.

Expériences / Formation

Attentes spécifiques au poste:

  • Licence, master ou expĂ©rience pertinente Ă©quivalente.
  • Au moins cinq ans d’expĂ©rience pertinente, dont au moins trois ans au niveau international, dans la gestion de programmes ou en tant que reprĂ©sentant(e) d’organisations internationales dans le domaine des dynamiques sociopolitiques en milieu rural, du dĂ©veloppement rural durable et/ou dans des domaines connexes.
  • ExpĂ©rience Ă  travailler Ă  partir d’une perspective de droits.
  • Connaissance des thèmes principaux (ressources naturelles, agroĂ©cologie, droits humains) souhaitable, ainsi que des thĂ©matiques connexes telles que la protection des Ă©cosystèmes, l’éco-justice et le rĂ©trĂ©cissement de l’espace.

Profil de compétence:

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  • AffinitĂ© avec la solidaritĂ© internationale et identification avec le mouvement de solidaritĂ© de Broederlijk Delen.
  • MaĂ®trise des aspects mĂ©thodologiques des processus de dĂ©veloppement et de changement.
  • CapacitĂ© Ă  guider et Ă  faciliter des processus collectifs.
  • Bonnes capacitĂ©s d’analyse et de synthèse, ainsi que des capacitĂ©s rĂ©dactionnelles.
  • Connaissance des principes de base de la gestion organisationnelle et de la comptabilitĂ©.
  • Gestion d’une petite Ă©quipe de coopĂ©rant.e.s et/ou de bĂ©nĂ©voles.
  • Forte intelligence sociale, relationnelle et communicative.
  • Autonomie, flexibilitĂ© et capacitĂ© Ă  identifier les opportunitĂ©s d’innover le programme.
  • Bonne Ă©valuation des conflits et des situations politiquement sensibles.
  • DisponibilitĂ© Ă  voyager rĂ©gulièrement et Ă  assurer une prĂ©sence suffisante auprès des partenaires et des acteurs de base au SĂ©nĂ©gal.
  • Excellente connaissance de la langue française, bonne connaissance d’une deuxième langue de travail (anglais ou nĂ©erlandais) recommandĂ©e.

Salaire

  • Contrat Ă  temps plein de 5 ans, renouvelable une fois pour une durĂ©e maximale de 10 ans.
  • Package salarial compĂ©titif, couverture des frais mĂ©dicaux et retraite via la SĂ©curitĂ© Sociale belge d’Outre-mer.
  • Travail inspirant au sein d’une Ă©quipe internationale engagĂ©e.
  • PossibilitĂ©s de formation et codĂ©termination active d’un parcours d’apprentissage.
  • Communication ouverte et participation Ă  la culture d’apprentissage et de partage de l’organisation.
  • Équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
  • Valorisation de la diversitĂ© et l’égalitĂ© des chances.

Comment postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 03 mai 2024 Ă  l’adresse ci dessous , Ă  l’attention de Lilia Mesquita. Pour plus d’informations sur la fonction, veuillez contacter Kevin Gilmont par courrier Ă©lectronique ([email protected]) ou par tĂ©lĂ©phone au +32(0)

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail Ă  jobs@broederlijkdelen.be