Annonce de recrutement : Assistant JuridiqueÂ
Mission du poste d’Assistant Juridique :
Assister la hiĂ©rarchie dans l’identification, la prĂ©vention et le traitement des risques juridiques, ainsi que des conflits et sinistres liĂ©s Ă l’activitĂ© et la stratĂ©gie de l’entreprise. Ceci dans le but d’organiser adĂ©quatement les relations avec les partenaires et de prĂ©server les ressources, l’image, le fonctionnement et l’existence de l’entreprise.
Tâches Principales :
1. Études, Conseils et Validation :
- Participer à la réalisation des audits juridiques, notamment des contrats et des activités des différentes directions.
- Mener des Ă©tudes sur des questions spĂ©cifiques et soumettre des rapports ou projets d’actes.
- Fournir des avis juridiques sur diverses questions.
- VĂ©rifier la rĂ©gularitĂ© juridique d’actes, procĂ©dures, actions ou opĂ©rations, et les valider.
2. Formalités, Rédaction et Gestion des Actes Juridiques :
- Accomplir les formalitĂ©s nĂ©cessaires Ă certains actes ou Ă l’exercice de l’activitĂ©.
- Rechercher un terrain d’entente ou dissuader.
- Formaliser les accords obtenus au besoin et en suivre l’exĂ©cution.
- RĂ©diger les contrats ou Ă©tudier les projets de contrats.
- Suivre la vie des contrats et rĂ©diger/suivre l’exĂ©cution des contrats de bail.
3. Gestion du Contentieux :
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- Fournir aux avocats les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires Ă la dĂ©fense des intĂ©rĂŞts de l’entreprise.
- Amender les projets de conclusions transmis par les conseils et les orientations adoptées au long de la procédure.
- Participer Ă l’Ă©valuation des provisions pour risques par la comptabilitĂ©.
4. Gestion des Sinistres, RĂ©clamations et Dossiers Sociaux :
- Assurer la déclaration des sinistres dans les délais.
- Participer aux opĂ©rations d’Ă©valuation des dommages.
- RĂ©pondre aux demandes en droit social.
- Formaliser des documents sociaux et communiquer sur les changements législatifs.
5. Veille Juridique :
- Suivre l’Ă©volution de la rĂ©glementation et assurer une veille lĂ©gale et jurisprudentielle.
- DĂ©terminer l’impact de la rĂ©glementation sur l’activitĂ© de l’entreprise.
- RĂ©percuter l’information juridique aux services concernĂ©s et assurer l’archivage des dossiers d’entreprise.
Profil exigé :
- Niveau BAC+3/4 en droit privé
- ExpĂ©rience professionnelle d’au moins cinq (05) ans
- Connaissances en droit des affaires, droit de la distribution, droit social, droit de la concurrence, assurances, rĂ©daction d’actes, recherche documentaire
- Compétences en informatique
- Bon niveau linguistique en anglais
Dossier de candidature :
- Lettre de motivation adressée au Directeur Général de BB Lomé
- CV à jour accompagné des copies des diplômes mentionnés
- Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé au standard de BB Lomé (Site Kara ou Site de Lomé)
MĂ©thode de SĂ©lection :
- SĂ©lection sur dossier
- Épreuves écrites
- Entretien avec les candidats
- DĂ©cision du jury de recrutement
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests.
Coordonnées :
BB Lomé
PK 10, Route nationale N°1
B.P. 896 Lomé Togo
TĂ©l: +228 22 25 16 84 / 85
Cordiales salutations Ă tous.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail Ă etiennehounk94@gmail.com