Annonce de recrutement : Assistant Juridique 

Mission du poste d’Assistant Juridique :

Assister la hiérarchie dans l’identification, la prévention et le traitement des risques juridiques, ainsi que des conflits et sinistres liés à l’activité et la stratégie de l’entreprise. Ceci dans le but d’organiser adéquatement les relations avec les partenaires et de préserver les ressources, l’image, le fonctionnement et l’existence de l’entreprise.

Tâches Principales :

1. Études, Conseils et Validation :

• Participer à la réalisation des audits juridiques, notamment des contrats et des activités des différentes directions.
• Mener des études sur des questions spécifiques et soumettre des rapports ou projets d’actes.
• Fournir des avis juridiques sur diverses questions.
• Vérifier la régularité juridique d’actes, procédures, actions ou opérations, et les valider.

2. Formalités, Rédaction et Gestion des Actes Juridiques :

• Accomplir les formalités nécessaires à certains actes ou à l’exercice de l’activité.
• Rechercher un terrain d’entente ou dissuader.
• Formaliser les accords obtenus au besoin et en suivre l’exécution.
• Rédiger les contrats ou étudier les projets de contrats.
• Suivre la vie des contrats et rédiger/suivre l’exécution des contrats de bail.

3. Gestion du Contentieux :

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• Fournir aux avocats les éléments nécessaires à la défense des intérêts de l’entreprise.
• Amender les projets de conclusions transmis par les conseils et les orientations adoptées au long de la procédure.
• Participer à l’évaluation des provisions pour risques par la comptabilité.

4. Gestion des Sinistres, Réclamations et Dossiers Sociaux :

• Assurer la déclaration des sinistres dans les délais.
• Participer aux opérations d’évaluation des dommages.
• Répondre aux demandes en droit social.
• Formaliser des documents sociaux et communiquer sur les changements législatifs.

5. Veille Juridique :

• Suivre l’évolution de la réglementation et assurer une veille légale et jurisprudentielle.
• Déterminer l’impact de la réglementation sur l’activité de l’entreprise.
• Répercuter l’information juridique aux services concernés et assurer l’archivage des dossiers d’entreprise.

Profil exigé :

• Niveau BAC+3/4 en droit privé
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans
• Connaissances en droit des affaires, droit de la distribution, droit social, droit de la concurrence, assurances, rédaction d’actes, recherche documentaire
• Compétences en informatique
• Bon niveau linguistique en anglais

Dossier de candidature :

• Lettre de motivation adressée au Directeur Général de BB Lomé
• CV à jour accompagné des copies des diplômes mentionnés
• Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé au standard de BB Lomé (Site Kara ou Site de Lomé)

Méthode de Sélection :

1. Sélection sur dossier
2. Épreuves écrites
3. Entretien avec les candidats
4. Décision du jury de recrutement

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests.

Coordonnées :

BB Lomé
PK 10, Route nationale N°1
B.P. 896 Lomé Togo
Tél: +228 22 25 16 84 / 85

Cordiales salutations à tous.