· Garantit une parfaite compréhension et maîtrise des outils par les participants de la formation ;

· Définit une forme d’évaluation systématique des participants en fin de formation ;

· Apporte ses connaissances aux participants, à l’aide de ses acquis et de ses expériences acquises sur le terrain.

TACHES EN TANT QUE SUPERVISEUR

· Assure la supervision technique des équipes pour les enquêtes de terrain ;

· Supervise sur le plan technique les chargés d’activités et de programme des différents pôles dans leurs activités courantes lorsque cela est jugé nécessaire ;

· Participe aux réunions nécessaires au déploiement des équipes d’enquête sur le terrain;

· Organise et supervise la circulation de l’information au sein des équipes concernées par la collecte des données.

AUTRES

· Avoir une connaissance générale de l’association WCF, de son fonctionnement, structure et valeurs ;

· Être conscient des objectifs et des activités en général et dans le contexte de travail spécifique ;

· Être conscient des activités des autres départements, respecter les règles et procédures ;

· Aider à la compréhension générale liée au contexte politique et social ;

· Traduire les documents et interpréter les conversations si nécessaires.

REGLES A RESPECTER

· La confidentialité est une règle absolue pour ce poste, il est strictement interdit de divulguer des informations et tout manquement à cette règle sera considéré comme une faute grave et sanctionnée conformément aux dispositions du Règlement Intérieur ;

· Il se doit de faire remonter à son supérieur hiérarchique toute difficulté importante que pourrait rencontrer un employé ;

· Il doit traiter tous les employés de façon égale, sans favoritisme ou passe-droit accordé pour quelque raison que ce soit.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Diplôme :

· Diplôme d’études supérieures dans les domaines de l’informatique, la statistique, les SIG, la cartographie…

· Un diplôme inférieur peut être compensé par une expérience très pertinente d’au moins 5 ans dans ces domaines

Expériences requises :

· Avoir une expérience avérée dans le domaine de la programmation des questionnaires d’enquête mobile d’au moins 2 ans

· Disposer d’une expérience avérée d’au moins 2 an dans le domaine des enquêtes socio-économiques sur le terrain utilisant les outils de collecte de données via mobile ou autres

· Avoir une expérience avérée d’au moins 1 an dans le domaine de la conservation de la biodiversité

· Une expérience préalable en ONG est un atout

· Une expérience dans le domaine de la formation/renforcement de capacités est un atout

Qualités/ compétences requises :

· Maîtrise des outils de collecte de données (Kobo Collect, ODK, GéoODK, Survey123, Cyber Tracker…)

· Maitrise des logiciels de gestion de base de données (Excel, Access)

· Maitrise des outils SIG, notamment le logiciel (QGIS) et l’utilisation du GPS

· Capacités rédactionnelles en langue française ;

· Avoir un goût prononcé pour le travail de terrain (donc disposer d’une bonne capacité physique), mais également pour le travail en bureau ;

· Avoir la volonté et l’ouverture d’esprit d’évoluer dans un milieu international et pluridisciplinaire ;

· Avoir une résistance au stress (gestion des conflits, gestion des imprévus) et faire preuve d’une flexibilité dans l’exercice de ses fonctions ;

· Savoir faire preuve de politesse, confidentialité et discrétion ;

· Être en capacité de travailler en autonomie tout en prenant des initiatives ; avoir le sens des responsabilités ;

· Savoir faire preuve d’analyse et de sens critique ;

· Avoir des qualités managériales et de leadership ;

· Avoir des capacités de vulgarisation des outils

· Savoir exprimer en termes clairs et précis des méthodologies rigoureuses

Dans tous les domaines de son activité, il/elle doit être proactif c’est-à-dire être force de proposition, d’amélioration ou d’adaptation. Son responsable pourra lui demander des tâches complémentaires en cas de nécessité.

Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus ainsi qu’une grande flexibilité dans la gestion de sa fonction sans que cela soit considéré comme une modification de contrat.

Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable

Prise de poste : idéalement en mars 2021

Rémunération : selon grille salariale WCF et expérience