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PNUD recrute 01 Consultant(e) International (e)
02/12/2019 à 10h06 par La redaction

PNUD recrute 01 Consultant(e) International (e) certifié (e) en formations BRIDGE

PNUD

Bangui,République Centrafricaine
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Consultant(e) International (e) certifié (e) en formations BRIDGE
Publié pour le compte de : UN WOMEN
Lieu : Bangui, REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE
Date limite de candidature : 20-Dec-19 (Minuit New York, États-Unis)
Catégorie supplémentaire : Égalité des sexes
Type de contrat : Individual Contract
Niveau du poste : International Consultant
Langues requises : Français
Date de commencement : (date à laquelle le candidat sélectionné doit commencer) 15-Jan-2020
Durée du contrat initial: 25 days
Durée prévue de la mission : 25 days
Historique
La République Centrafricaine figure parmi les pays les moins avancés en matière d’égalité entre les sexes et de représentation des femmes aux postes de décision y compris dans les instances électives. 17% des femmes membres du Gouvernement, 7% des femmes parlementaires, 6% des femmes Préfets, 11% des femmes cheffes d’exécutif communal etc.
ONU Femmes RCA, sous financement du Gouvernement du Canada, exécute depuis 2017 un Programme d’appui au leadership et à la participation politique des femmes. Ledit Programme vise la réduction des inégalités entre les sexes et l’amélioration de l’accès des femmes aux postes électifs et nominatifs à travers l’amendement des textes législatifs (y compris la loi des finances) d’une part, et l’implémentation d’actions de plaidoyer et de renforcement des capacités des femmes et des principaux acteurs du processus électoral d’autre part.
Le recrutement d’un (e) Consultant(e) International (e) certifié (e) en formations BRIDGE s’inscrit en droite ligne du renforcement des capacités des principaux acteurs du processus électoral. Il s’agira pour le Consultant(e) International (e) de conduire une série de quatre (04) sessions de formation à l’intention de : (i) le Personnel de l’Autorité Nationale des Élections, (ii) les responsables des partis politiques représentés à l’Assemblée Nationale et ou dirigées par des femmes, (iii) les leaders d’organisations de la société civile et (iv) les cadres des administrations publiques intervenant dans le processus électoral (Ministère de l’Administration du Territoire, Cour Constitutionnelle, Force de Maintien de l’Ordre etc.).
Devoirs et responsabilités
OBJECTIFS
1. Objectif général de la consultation
Favoriser la prise en compte du Genre dans tout le processus électoral (avant, pendant et après) et promouvoir les principes de démocratie et les bonnes pratiques électorales internationalement acceptés par le BRIDGE.
2. Objectifs spécifiques
De manière spécifique, il sera question pour le consultant de :
Concevoir les modules de formation ;
Elaborer le plan des formations ;
Animer en tant que Formateur principal les 04 sessions de formation ;
Produire le rapport des formations.
3. Devoirs et Responsabilités
Le Consultant a la responsabilité de la production des supports des formations, de la conduite et de l’évaluation des formations. Les supports produits devraient être partagés aux Facilitateurs pour leurs contributions.
Compétences
PRÉSENTATION DE L’OFFRE
Offre technique
Elle doit comporter des éléments suivants :
1.Lettre de motivation
2.Copie du dernier diplôme
3.CV/P11 inclus les personnes de référence
4.Brève description de la méthodologie de travail indiquant les étapes d’atteinte des résultats
5.Plan détaillé des modules à développer
6.Le chronogramme des formations
7.Rapport de la dernière formation bridge assurée.
ÉVALUATION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
L’évaluation des dossiers de candidatures sera faite selon le système de pondération ci-après :
Critères de sélection de l’offre techniquePoints attribués
Diplôme obtenu10
Compétence : Être formateur bridge accrédité20
Nombre de formation bridge assurée20
Offre technique50
TOTAL100
Méthode d’évaluation
Le dossier de candidatures ayant obtenu plus de 70% des notes au total et l’offre financière la moins disante, sera retenue pour la conduite de cette mission.
Qualifications et expériences requises
Le (la) candidat(e) doit disposer des compétences ci-après :
-Être titulaire d’un master (BAC+5) en sciences politiques, Relations internationales, Droit constitutionnel, Sciences sociales, Genre et Développement ou tout diplôme équivalent ; ou disposé d’une licence dans l’un des domaines précités et avoir au moins 10 années d’expérience professionnelle ;
– Être un Facilitateur Accrédité en formation BRIDGE et avoir plus de deux (2) ans d’expérience ;
-Faire preuve d’intégrité et agir conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies ;
-Bonnes aptitudes interpersonnelles et de travail en équipe ;
-Excellente communication orale et écrite en français.
-LANGUE
-Français.
-La maitrise du Sango serait un atout
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Lieu : Bangui, REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE
Date limite de candidature : 20-Dec-19 (Minuit New York, États-Unis)
Catégorie supplémentaire : Égalité des sexes
Type de contrat : Individual Contract
Niveau du poste : International Consultant
Langues requises : Français
Date de commencement : (date à laquelle le candidat sélectionné doit commencer) 15-Jan-2020
Durée du contrat initial: 25 days
Durée prévue de la mission : 25 days
Historique
La République Centrafricaine figure parmi les pays les moins avancés en matière d’égalité entre les sexes et de représentation des femmes aux postes de décision y compris dans les instances électives. 17% des femmes membres du Gouvernement, 7% des femmes parlementaires, 6% des femmes Préfets, 11% des femmes cheffes d’exécutif communal etc.
ONU Femmes RCA, sous financement du Gouvernement du Canada, exécute depuis 2017 un Programme d’appui au leadership et à la participation politique des femmes. Ledit Programme vise la réduction des inégalités entre les sexes et l’amélioration de l’accès des femmes aux postes électifs et nominatifs à travers l’amendement des textes législatifs (y compris la loi des finances) d’une part, et l’implémentation d’actions de plaidoyer et de renforcement des capacités des femmes et des principaux acteurs du processus électoral d’autre part.
Le recrutement d’un (e) Consultant(e) International (e) certifié (e) en formations BRIDGE s’inscrit en droite ligne du renforcement des capacités des principaux acteurs du processus électoral. Il s’agira pour le Consultant(e) International (e) de conduire une série de quatre (04) sessions de formation à l’intention de : (i) le Personnel de l’Autorité Nationale des Élections, (ii) les responsables des partis politiques représentés à l’Assemblée Nationale et ou dirigées par des femmes, (iii) les leaders d’organisations de la société civile et (iv) les cadres des administrations publiques intervenant dans le processus électoral (Ministère de l’Administration du Territoire, Cour Constitutionnelle, Force de Maintien de l’Ordre etc.).
Devoirs et responsabilités
OBJECTIFS
1. Objectif général de la consultation
Favoriser la prise en compte du Genre dans tout le processus électoral (avant, pendant et après) et promouvoir les principes de démocratie et les bonnes pratiques électorales internationalement acceptés par le BRIDGE.
2. Objectifs spécifiques
De manière spécifique, il sera question pour le consultant de :
Concevoir les modules de formation ;
Elaborer le plan des formations ;
Animer en tant que Formateur principal les 04 sessions de formation ;
Produire le rapport des formations.
3. Devoirs et Responsabilités
Le Consultant a la responsabilité de la production des supports des formations, de la conduite et de l’évaluation des formations. Les supports produits devraient être partagés aux Facilitateurs pour leurs contributions.
Compétences
PRÉSENTATION DE L’OFFRE
Offre technique
Elle doit comporter des éléments suivants :
1.Lettre de motivation
2.Copie du dernier diplôme
3.CV/P11 inclus les personnes de référence
4.Brève description de la méthodologie de travail indiquant les étapes d’atteinte des résultats
5.Plan détaillé des modules à développer
6.Le chronogramme des formations
7.Rapport de la dernière formation bridge assurée.
ÉVALUATION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
L’évaluation des dossiers de candidatures sera faite selon le système de pondération ci-après :
Critères de sélection de l’offre techniquePoints attribués
Diplôme obtenu10
Compétence : Être formateur bridge accrédité20
Nombre de formation bridge assurée20
Offre technique50
TOTAL100
Méthode d’évaluation
Le dossier de candidatures ayant obtenu plus de 70% des notes au total et l’offre financière la moins disante, sera retenue pour la conduite de cette mission.
Qualifications et expériences requises
Le (la) candidat(e) doit disposer des compétences ci-après :
-Être titulaire d’un master (BAC+5) en sciences politiques, Relations internationales, Droit constitutionnel, Sciences sociales, Genre et Développement ou tout diplôme équivalent ; ou disposé d’une licence dans l’un des domaines précités et avoir au moins 10 années d’expérience professionnelle ;
– Être un Facilitateur Accrédité en formation BRIDGE et avoir plus de deux (2) ans d’expérience ;
-Faire preuve d’intégrité et agir conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies ;
-Bonnes aptitudes interpersonnelles et de travail en équipe ;
-Excellente communication orale et écrite en français.
-LANGUE
-Français.
-La maitrise du Sango serait un atout
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

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