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Plan International recruits 01 Comptable Grant Sénior
21/11/2019 à 22h20 par La redaction

Plan International recruits 01 Comptable Grant Sénior

Plan International

Bamako, Mali
Comptable Grant Sénior
Lieu: Bamako, BK0, ML
Entreprise: Plan International
L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.
Accountabilities
Tenir les dossiers comptables relatifs aux grants approuvés (budget et modifications de budget, documents FAD, les correspondances et les rapports financiers),
Assurer la concordance des budgets et des rapports financiers des projets financés sur fonds grant,
S’assurer de la conformité entre les POs approuvés sur les grants et les budgets annuels des grants dans SAP (module grant),
Faire la revue des budgets des propositions soumises aux pays donateurs et bailleurs de fonds
Participer à l’élaboration des propositions de financement
S’assurer que les apportions cost sont planifiés sur toutes les propositions de financement
S’assurer mensuellement du recouvrement des coûts à 100%
Faire le suivi du financement par les grant des agents payés par les grants
Suivre avec le département RH la creation et la mise à jour des WBS imputés sur les grants
Gérer le grant Master Data dans SAP grant module (creation, modification de budget, céation sponsor program, etc.) en conformité avec les politiques de Plan International,
Faire la revue des rapports financiers de tous les FADs avant soumission au pays donateur/bailleur de fonds
Produire les rapports financiers des projets qui n’ont pas de comptable dédié,
S’assurer que les rapports financiers de tous les grants sont soumis dans le délai,
Faire le suivi mensuel et l’appurement des NRGrant
Faire le suivi des remboursement inter projets.
Veille à ce que les politiques globales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes, d’égalité des sexes et d’inclusion soient pleinement intégrées, conformément aux principes et exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les collaborateurs connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu des présentes politiques et du code de conduite de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que leurs préoccupations soient rapportées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Ensures that Plan International’s global policies for Safeguarding Children and Young People and Gender Equality and Inclusion are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.
Key relationships
Le comptable grant travaillera ettroitement avec :
Internal:
Country Finance Manager (high level of collaboration)
Grant and Business Development Manager  (high level of collaboration),
Country Accountants (high level of collaboration),
Business Analyst,
Grant coordinators (high level of collaboration)
Project Accountants (high level of collaboration)
Project Managers (high level of collaboration)
External:
NO compliance officers
Donor compliance officers
Partner NGOs accountants
Technical expertise, skills and knowledge
Knowledge
Avoir un Master en Finance, Gestion, Contrôle, Audit ou Comptabilité
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans les opérations de préférence dans une organisation internationale,
Avoir une bonne connaissance des procédures administratives et financières des ONG internationales en générale et celles de Plan International Mali en particulier,
Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs tels que DANIDA, Union Européenne, EAC, UNICEF, Banque Mondiale, Affaire Globale Canada, AACID, etc.
Avoir un niveau avancé sur Excel,
Avoir une habilité d’élaborer  et réviser un budget
 Aptitudes
Grande capacité d’organisation et de concentration,
Grand esprit de synthèse,
Grande capacité de formation,
Excellente qualité de communiquer en Anglais (écrit et oral)
Parler l’anglais couramment (écrit et oral)
Behaviours
Capable de travailler dans un environnement multi culturel
Capable de travailler en équipe
Capable de travailler sous pression
Etre rigoureux et avoir le sens du détail.
 Plan International’s Values in Practice
We are open and accountable
Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
Consistent and fair in the treatment of people.
Open about mistakes and keen to learn from them.
Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people
We strive for lasting impact
Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
Evidence-based and evaluates effectiveness.
We work well together
Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.
We are inclusive and empowering
 We empower our staff to give their best and develop their potential
We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace
We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.
Physical Environment
The position is based at the country office which is a typical office environment.
It requires travel to PIIA zones, which may account for up to 20% of working time. Also travel outside Mali will be possible.
Level of contact with children
Low contact: No contact or very low frequency of interaction
Lieu de travail: Bamako
Se rapporte au: Directeur Financier
Date limite: Les interessés peuvent faire acte de candidature en cliquant sur postuler au plus le tard 28 Novembre 2019
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Plan International recruits 01 Comptable Grant Sénior

Plan International

Bamako, Mali
Comptable Grant Sénior
Lieu: Bamako, BK0, ML
Entreprise: Plan International
L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.
Accountabilities
Tenir les dossiers comptables relatifs aux grants approuvés (budget et modifications de budget, documents FAD, les correspondances et les rapports financiers),
Assurer la concordance des budgets et des rapports financiers des projets financés sur fonds grant,
S’assurer de la conformité entre les POs approuvés sur les grants et les budgets annuels des grants dans SAP (module grant),
Faire la revue des budgets des propositions soumises aux pays donateurs et bailleurs de fonds
Participer à l’élaboration des propositions de financement
S’assurer que les apportions cost sont planifiés sur toutes les propositions de financement
S’assurer mensuellement du recouvrement des coûts à 100%
Faire le suivi du financement par les grant des agents payés par les grants
Suivre avec le département RH la creation et la mise à jour des WBS imputés sur les grants
Gérer le grant Master Data dans SAP grant module (creation, modification de budget, céation sponsor program, etc.) en conformité avec les politiques de Plan International,
Faire la revue des rapports financiers de tous les FADs avant soumission au pays donateur/bailleur de fonds
Produire les rapports financiers des projets qui n’ont pas de comptable dédié,
S’assurer que les rapports financiers de tous les grants sont soumis dans le délai,
Faire le suivi mensuel et l’appurement des NRGrant
Faire le suivi des remboursement inter projets.
Veille à ce que les politiques globales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes, d’égalité des sexes et d’inclusion soient pleinement intégrées, conformément aux principes et exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les collaborateurs connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu des présentes politiques et du code de conduite de Plan International, leur pertinence par rapport à leur domaine de travail, et que leurs préoccupations soient rapportées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Ensures that Plan International’s global policies for Safeguarding Children and Young People and Gender Equality and Inclusion are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.
Key relationships
Le comptable grant travaillera ettroitement avec :
Internal:
Country Finance Manager (high level of collaboration)
Grant and Business Development Manager  (high level of collaboration),
Country Accountants (high level of collaboration),
Business Analyst,
Grant coordinators (high level of collaboration)
Project Accountants (high level of collaboration)
Project Managers (high level of collaboration)
External:
NO compliance officers
Donor compliance officers
Partner NGOs accountants
Technical expertise, skills and knowledge
Knowledge
Avoir un Master en Finance, Gestion, Contrôle, Audit ou Comptabilité
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans les opérations de préférence dans une organisation internationale,
Avoir une bonne connaissance des procédures administratives et financières des ONG internationales en générale et celles de Plan International Mali en particulier,
Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs tels que DANIDA, Union Européenne, EAC, UNICEF, Banque Mondiale, Affaire Globale Canada, AACID, etc.
Avoir un niveau avancé sur Excel,
Avoir une habilité d’élaborer  et réviser un budget
 Aptitudes
Grande capacité d’organisation et de concentration,
Grand esprit de synthèse,
Grande capacité de formation,
Excellente qualité de communiquer en Anglais (écrit et oral)
Parler l’anglais couramment (écrit et oral)
Behaviours
Capable de travailler dans un environnement multi culturel
Capable de travailler en équipe
Capable de travailler sous pression
Etre rigoureux et avoir le sens du détail.
 Plan International’s Values in Practice
We are open and accountable
Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
Consistent and fair in the treatment of people.
Open about mistakes and keen to learn from them.
Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people
We strive for lasting impact
Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
Evidence-based and evaluates effectiveness.
We work well together
Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.
We are inclusive and empowering
 We empower our staff to give their best and develop their potential
We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace
We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.
Physical Environment
The position is based at the country office which is a typical office environment.
It requires travel to PIIA zones, which may account for up to 20% of working time. Also travel outside Mali will be possible.
Level of contact with children
Low contact: No contact or very low frequency of interaction
Lieu de travail: Bamako
Se rapporte au: Directeur Financier
Date limite: Les interessés peuvent faire acte de candidature en cliquant sur postuler au plus le tard 28 Novembre 2019
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

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