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PARTAGE recrute plusieurs donateurs en face à face
25/09/2019 à 22h24 par La redaction

PARTAGE recrute plusieurs donateurs en face à face

PARTAGE recrute plusieurs donateurs en face à face

PARTAGE recrute plusieurs donateurs en face à face.

Description Dans le cadre d’un nouveau projet, PARTAGE recherche ses recruteurs-ses de donateurs en face à face. Vous êtes sensible aux actions de solidarité internationale, aux droits de l’enfant, enthousiaste et dynamique ? REJOIGNEZ-NOUS !Description
Créée en 1973, PARTAGE est une association française de solidarité internationale d’aide à l’enfance démunie. Reconnue d’utilité publique, membre du don en confiance et indépendante de toute appartenance politique ou religieuse, PARTAGE vient en aide aux enfants du monde les plus démunis.
Actrice des droits de l’enfant depuis plus de 45 ans, PARTAGE a choisi de travailler en partenariat avec des acteurs locaux, experts de l’aide à l’enfance dans les domaines de l’éducation, la santé/nutrition, la protection contre les abus et le développement communautaire pour assurer le développement global de l’enfant et le respect de leurs droits fondamentaux.
PARTAGE a lancé ses premières campagnes de streetmarketing en 2008. Le face à face est encore aujourd’hui son principal moyen de recrutement de parrains/marraines.
Les ressources de PARTAGE proviennent à près de 95 % de la générosité du public, via le parrainage (85 %), les dons, les legs, les partenariats d’entreprise et le mécénat.

Votre mission

Durant six semaines, en équipe et sous la responsabilité d’un-e Responsable d’Equipe, dans les rues de Paris et sa banlieue, vous proposez aux passants d’agir pour l’enfance démunie en devenant parrain/marraine à travers un soutien financier mensuel en prélèvement automatique.

 

Lieu de travail : Paris (principalement) et sa banlieue

Dates : du 1er octobre au 9 novembre 2019

Contrat : CDD de 6 semaines éventuellement renouvelable ; 35 H hebdomadaires ; Du Mardi au Samedi ; de 11 H à 19 H avec 1 H de pause déjeuner ; 2 jours de formation rémunérés sur l’association et le métier de recruteur de donateurs.

Ville PARIS
Expériences / Formation du candidat Profil recherché
Tous les profils sont les bienvenus.
Vous souhaitez faire partie d’une équipe engagée, motivée et travailler tout en défendant vos valeurs, alors REJOIGNEZ-NOUS !Vos qualités et compétences
– Dynamisme, enthousiasme, bonne aisance à l’oral et facilité de communication
– Combativité, persévérance, rigueur, esprit d’équipe
Experience 0 à 3 ans
Fonctions Dons/collecte
Secteurs d’activité Développement économique et local, Education / Formation
Pays Europe, France
Salaire / Indemnité Rémunération et avantages
– Débutant : 11,5 € brut / heure soit 2922,15 € brut pour la totalité de la mission (primes de fin de contrat et congés payés inclus) ;
– Confirmé : 12,5 € brut / heure selon profil et expérience soit 3176,50 € brut pour la totalité de la mission (primes de fin de contrat et congés payés inclus) ;
– Chèques déjeuner : 8,00 € dont 4,80 € pris en charge par l’employeur ;
– Frais de transport domicile-travail en transports publics (65 % pris en charge par Partage) ;
– Complémentaire santé facultative : 60 % pris en charge par l’employeur. 
Comment postuler Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation par email uniquement à l’adresse suivante :
[email protected] en indiquant en objet la référence RD01P.Nous vous recontacterons dans les plus brefs délais pour effectuer un premier entretien
téléphonique.
Date de fin de validité 30/09/2019

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Créée en 1973, PARTAGE est une association française de solidarité internationale d’aide à l’enfance démunie. Reconnue d’utilité publique, membre du don en confiance et indépendante de toute appartenance politique ou religieuse, PARTAGE vient en aide aux enfants du monde les plus démunis.
Actrice des droits de l’enfant depuis plus de 45 ans, PARTAGE a choisi de travailler en partenariat avec des acteurs locaux, experts de l’aide à l’enfance dans les domaines de l’éducation, la santé/nutrition, la protection contre les abus et le développement communautaire pour assurer le développement global de l’enfant et le respect de leurs droits fondamentaux.
PARTAGE a lancé ses premières campagnes de streetmarketing en 2008. Le face à face est encore aujourd’hui son principal moyen de recrutement de parrains/marraines.
Les ressources de PARTAGE proviennent à près de 95 % de la générosité du public, via le parrainage (85 %), les dons, les legs, les partenariats d’entreprise et le mécénat.

Votre mission

Durant six semaines, en équipe et sous la responsabilité d’un-e Responsable d’Equipe, dans les rues de Paris et sa banlieue, vous proposez aux passants d’agir pour l’enfance démunie en devenant parrain/marraine à travers un soutien financier mensuel en prélèvement automatique.

 

Lieu de travail : Paris (principalement) et sa banlieue

Dates : du 1er octobre au 9 novembre 2019

Contrat : CDD de 6 semaines éventuellement renouvelable ; 35 H hebdomadaires ; Du Mardi au Samedi ; de 11 H à 19 H avec 1 H de pause déjeuner ; 2 jours de formation rémunérés sur l’association et le métier de recruteur de donateurs.

Ville PARIS
Expériences / Formation du candidat Profil recherché
Tous les profils sont les bienvenus.
Vous souhaitez faire partie d’une équipe engagée, motivée et travailler tout en défendant vos valeurs, alors REJOIGNEZ-NOUS !Vos qualités et compétences
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– Combativité, persévérance, rigueur, esprit d’équipe
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Fonctions Dons/collecte
Secteurs d’activité Développement économique et local, Education / Formation
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Salaire / Indemnité Rémunération et avantages
– Débutant : 11,5 € brut / heure soit 2922,15 € brut pour la totalité de la mission (primes de fin de contrat et congés payés inclus) ;
– Confirmé : 12,5 € brut / heure selon profil et expérience soit 3176,50 € brut pour la totalité de la mission (primes de fin de contrat et congés payés inclus) ;
– Chèques déjeuner : 8,00 € dont 4,80 € pris en charge par l’employeur ;
– Frais de transport domicile-travail en transports publics (65 % pris en charge par Partage) ;
– Complémentaire santé facultative : 60 % pris en charge par l’employeur. 
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