OXFAM recrute un(01) Chef Projet

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Lieu d’affectation : Base Diffa/ Niger avec des déplacements en cas de sollicitations

Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée

Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)

Relève de : Chef de Projet

Salaire et échelle : Grade D1 National

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement

Date de début : dès que possible

Personnel rendant compte à ce poste : Toute l’équipe du projet (Oxfam et CARE) basé à Diffa

Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme ,femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie

OBJECTIF DU POSTE

Coordonner l’exécution des activités du domaine de Reduction des Risques et Catastrophes mis en œuvre par Oxfam et son partenaire CARE dans la régions de Diffa, intitulé ‘’Projet inclusif et innovant pour le renforcement des capacités d’accueil et de prise en charge des personnes déplacées au niveau de la région de Diffa au Niger’’.

Le projet vise à renforcer, à innover et à transformer le dispositif de veille humanitaire au niveau de 4 communes les plus exposées aux crises sécuritaires et climatiques dans la région de Diffa et à le rendre sensible au genre, au climat et aux conflits.

Oxfam et CARE se concentreront sur le renforcement de compétences et capacités d’accueil et de prise en charge des personnes déplacées au sein de 4 communes à risque d’insécurité dans la région de Diffa. Ceci se fera à travers le renforcement des capacités des acteurs, la consolidation et l’extension du réseau fonctionnel des structures d’alerte précoce, l’appui à la mise en œuvre des plans de préparations et de réponses aux urgences et la création des plateformes d’échanges et de coordination.

Pour plus de détails sur le poste, veuillez vous reporter au lien ci : https://oxfam.box.com/s/sd4zfh1zkicaysp23oo1rv4rjpncu8d5

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

Bac + 4 ou équivalent en agronomie/développement rural/sociologie ou autre tout domaine similaire correspondant au poste ;

Au moins 5 ans d’expérience sur un poste des responsabilités similaires, incluant une expérience significative dans le domaine de la Gestion des Crises Catastrophes, la Sécurité Alimentaire et Protection et une expérience significative dans l’analyse de la sécurité dans un contexte très volatile ;

Bonne connaissance des langues locales parlées au Niger et surtout à Diffa ;

Très bonne connaissance du Français, la maîtrise de l’Anglais est un atout ;

Maîtrise de l’informatique (Word, Excel) ;

Être capable de travailler en équipe et de collaborer positivement avec les structures partenaires ;

Être capable de travailler indépendamment avec un minimum de supervision ;

Avoir travaillé dans un rôle de support aux autres membres du personnel ;

Capacité d’initiative et de proposition ;

Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction. La réflexion stratégique est un atout ;

Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans une diversité de contextes ;

Sensibilité au genre ;

Être capable de voyager fréquemment, de vivre dans des conditions du milieu rural et de travailler sous pression ;

Bien connaître les principes de l’équité des genres et diversité et avoir la disposition ferme de les développer au niveau d’Oxfam.

TRAVAILLER CHEZ OXFAM

Chez Oxfam, nous travaillons selon les principes féministes – Oxfam Policy & Practice.

Oxfam s’engage à vous offrir un environnement de travail motivant dans nos bureaux au Niger

Nous proposons un contrat d’un (1) an(s) dès le départ (y compris une période d’essai d’un (1) mois), avec possibilité de prolongation en fonction du financement et des performances.

Oxfam offre un ensemble d’avantages attrayants et honnêtes, y compris une Couverture médicale de 100%, une Prime de transport (au prorata de la distance à parcourir), une Assurance retraite complémentaire(Facultative), une Assurance Vie, etc.

Oxfam est basé sur le pouvoir de la différence. C’est pourquoi nous visons à attirer un mélange diversifié de personnes talentueuses qui partagent nos normes, nos valeurs et nos principes, et qui s’engagent à prévenir et à éliminer tout type d’inconduite.

Oxfam souhaite attirer des profils diversifiés de personnes adhérant à nos normes, valeurs, principes et s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris harcèlement, exploitation et abus, manque d’intégrité et inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes.
Oxfam attend de tout le personnel et volontaires pour partager cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Informations générales

Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures

https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs

Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.

Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.

Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances

Procédure d‘application

Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, Alors nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Sachez que seules les candidatures reçues avant la date de clôture 12 avril 2023 et soumises via notre portail de candidature seront prises en considération.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant :

https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/12847/

puis POSTULER au plus tard le 12 avril 2023

Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourrait alors se clôturer avant le délai sus indiqué

LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES

Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures https://www.oxfam.org.uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs