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Orange recrute 01 Expert métier du SI décisionnel
26/11/2019 à 13h37 par La redaction

Orange recrute 01  Expert métier du SI décisionnel

 

orange

BLAGNAC ,France
Informatiques, Télécommunications
CDD – Experte – Expert métier du SI décisionnel
Ref : 0025563 | 22 nov. 2019
Date limite de candidature : 20 déc. 2019
6 avenue Albert Durand 31700 BLAGNAC – France
Leaflet
Life At Orange : la campagne
Votre rôle
En tant qu’expert-e SI et process du SI décisionnel, au quotidien, vous :
Animation et gestion transverses :
co-animez la communauté d’utilisateurs sur le RSE Orange, du domaine HRI, les espaces partagés HRI,
contribuez aux projets du domaine : migration sous BI4, évolution des périmètres sociaux,
contribuez au projet du SI décisionnel et prédictif.
Soutien aux utilisateurs :
accompagnez les utilisateurs HRI dans l’interprétation des données et résultats de requêtes,
traitez les dysfonctionnements remontés par les utilisateurs,
accompagnez les utilisateurs au bon usage (appropriation des outils par les utilisateurs, consultation, requêtes personnalisées),
vous assurez de la qualité des données mises à disposition et du bon fonctionnement des outils.
Process et habilitations
administrez et paramétrez l’application en fonction des besoins clients, (création d’habilitations, modification, suppression d’accès),
êtes garant-e de la bonne application des process habilitations en conformité avec les règles de sécurité et la RGPD,
effectuez les revues d’habilitations,
faites évoluer les process de votre périmètre : mise en oeuvre de l’arbre de service.
Votre profil
Vous êtes de profil Bac 3/4 informatique BI et RH  et avez une expérience dans le SI, les process d’habilitation, le soutien et les activités de gestion transverses.
Pour ce faire, vous devez  :
– Maitriser la gestion de projet.
– Avoir une appétence pour les outils bureautiques (excel) et collaboratifs.
– Posséder une bonne communication écrite et orale.
– Connaître Business Object.
– La connaissance de l’anglais écrit et oral est un plus.
De plus :
– Vous appréciez le travail en équipe.
– Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse.
– Vous travaillez en autonomie et en transverse.
– Vous avez l’esprit de service et êtes orienté-e qualité de service.
– Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition.
Le plus de l’offre
Transversalité dans la Direction et le Groupe.
Vous disposez d’un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétences.
Entité
Au sein de la DRH Groupe, la direction de la Stratégie et du Digital assure 5 missions stratégiques et transverses :
Définir la stratégie RH en lien avec les entités business du groupe,
Garder une vision prospective et en anticipation sur nos enjeux,
Anticiper et consolider les impacts de la stratégie business sur la stratégie RH, notamment en termes d’emplois et compétences cibles,
Construire et faire vivre les solutions SI adaptées pour permettre aux divisions d’avoir un pilotage RH individuel et collectif plus efficace,
Supporter le pilotage transverse de la DRH, notamment en assurant le pilotage budgétaire en cohérence avec les axes stratégiques.
Le poste est implanté au sein du pôle Performance du SI RH  et plus particulièrement dans l’équipe « qualité et projets transverses » de PSIRH.
Cette équipe est en charge de la qualité de service au travers de sujets transverses du pôle (habilitation, exploitation, expertise sur le SI décisionnel, ..).
Contrat
CDD

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– Maitriser la gestion de projet.
– Avoir une appétence pour les outils bureautiques (excel) et collaboratifs.
– Posséder une bonne communication écrite et orale.
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– La connaissance de l’anglais écrit et oral est un plus.
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Supporter le pilotage transverse de la DRH, notamment en assurant le pilotage budgétaire en cohérence avec les axes stratégiques.
Le poste est implanté au sein du pôle Performance du SI RH  et plus particulièrement dans l’équipe « qualité et projets transverses » de PSIRH.
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