Stage – Chargée de projet RH- Chargé de projet RH – attractivité employeur

Ref : 0025529 | 07 nov. 2019

Date limite de candidature : 05 déc. 2019

40 48 Avenue de la Republique 92320 CHATILLON – France

Leaflet

Life At Orange : la campagne

Votre rôle

Sous la responsabilité de la Directrice Talent Acquisition, vous collaborerez aux réflexions stratégiques liées au déploiement d’une politique relations écoles innovante et différenciante.

Vous contribuerez ainsi à promouvoir l’image employeur « Digital et Humain » auprès de nos publics cibles.

Vous serez tout particulièrement chargé-e de :

– co-piloter un groupe de travail dédié aux relations écoles et composé d’une cinquantaine de contributeurs,

– contribuer à l’organisation des visites de site pour les étudiants de nos promotions cibles, dans une approche digitale et innovante,

– collaborer avec l’équipe communication sur l’élaboration d’une stratégie de communication différenciante, innovante et impactante,

– participer à l’élaboration et à l’animation de réunions stratégiques.

Votre profil

De formation Bac+4/Bac+5 (Ecole de Commerce ou Université) dans le domaine des Ressources Humaines.

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2020.

Vous avez un très bon relationnel et une facilité à travailler en groupe,

Vous  êtes à l’aise en communication écrite et orale,

Vous êtes organisé-e et structuré-e,

Vous aimez prendre des initiatives et êtes doté-e d’un esprit critique,

Alors ce stage est fait pour vous !

Une première expérience (stage) dans le domaine RH, idéalement autour des enjeux de recrutement ou de l’attractivité employeur serait un plus.

Le plus de l’offre

Acquérir des compétences RH stratégiques,

Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant au coeur de l’innovation Orange,

Contribuer à un projet à fort impact sociétal,

Ce stage sera également l’occasion de favoriser votre développement personnel.

Entité

Orange, comme l’ensemble des grands groupes, fait face à une « guerre des talents » dans le domaine du numérique.  Pour autant, disposer des talents numériques est un enjeu crucial pour le Groupe.

Pour cette raison, une Direction « Talent Acquisition » a été créée au sein de la division en charge de l’innovation du groupe. La direction « Talent Acquisition » a ainsi pour mission de proposer une stratégie relations écoles pertinente et innovante afin d’attirer les talents numériques et technologiques essentiels pour le Groupe.

Contrat

Stage

Durée du stage : 6 mois

Niveau d’études préparées pendant ce stage : Bac+4, Bac+5