Orange recrute 01 Chargé de référentiel SI comptabilité France

Chargée – Chargé de référentiel SI comptabiilité France

Ref : 0023371 | 20 juin 2019

Date limite de candidature : 18 juil. 2019

6 place d Alleray 75015 PARIS France

Leaflet

Life At Orange : la campagne

Votre rôle

Rattaché-e au responsable du référentiel France, vous aurez pour activité de participer à l’instruction au niveau du CSPCF (Centre de services partagés Comptabilité France) des besoins de la comptabilité et de l’analyse de gestion en vue de permettre la production comptable et la production du reporting dans les outils France, conformément aux principes définis par le Groupe et dans le respect des normes locales.

Votre activité au sein de cette cellule consistera, en liaison avec votre responsable, à :

Centraliser toutes les évolutions de référentiel comptable et/ou de reporting g faire de la cellule le point d’entrée unique pour les sujets de référentiel en liaison avec les référents groupe (Financial Group Solutions) et les référents métiers des différents pôles du CSPCF et traiter ces sujets.

Aider à l’instruction des besoins locaux et des besoins identifiés au niveau groupe

Etudier les demandes d’identification/comptabilisation de nouveau flux de chiffre d’affaires ou de dépense, de mise en oeuvre de changements d’organisation, de mise ne place de nouvelles interfaces…

Proposer la meilleure intégration en respectant les principes du référentiel Groupe : ajout de comptes, de codes organisation, modification de hiérarchie de reporting, …

Evaluer les impacts sur les process, les interfaces (des applications amonts jusqu’à Novae – et Fusion à terme -, et Baccarat, Magnitude) et les outils,

Communiquer sur les mises à jour vers les équipes concernées en sachant expliciter les évolutions,

Participer au projet O FUSION (projet de migration de l’ERP comptable),

forte implication dans le projet de migration (déploiement prévu dans 3 ans),

adaptation du référentiel France dans ce nouveau cadre,

Maintenir le référentiel dans l’outil Alcor,

mapping des données entrantes (des applications amonts vers Novae/Fusion),

listes de valeurs et de hiérarchie pour Baccarat/Fusion et Horizon,

Table de réallocation du chiffre d’affaires.

Votre profil

De formation supérieurs (Bac+4/5) en comptabilité et/ou gestion (type école de commerce), vous bénéficiez idéalement d’une expérience réussie (18mois minimum) sur un poste similaire.

CDI à pourvoir au 1er septembre 2019.

Lieu du poste :

soit 6 place d’Alleray, 75015 Paris

soit 2 rue Vias 44000 Nantes

Des déplacements sur Paris 15ème, Vanves et/ou Nantes sont à prévoir (une fois par mois).

– Connaissance de base sur le domaine comptabilité/finance,

Bonnes capacités relationnelles ( capacité à communiquer et travailler en transverse et à distance, animation de réunions),

Très bonne compréhension des process métiers et des cycles économiques d’une grande entreprise,

Aisance avec les outils bureautiques (Excel & Powerpoint),

Sens de l’écoute, sens de l’équipe,

Autonomie,

Gestion de projets,

Maîtrise à terme des référentiels de gestion et de comptabilité,

Familiarité avec le SI financier (Oracle, Baccarat, Horizon et Magnitude),

Force de proposition,

Capacité à challenger les besoins opérationnels dans un environnement IFRS majeur,

Force de conviction.

Le plus de l’offre

Vous serez formé-e aux aspects techniques de votre poste par les équipes de FGS qui gèrent aujourd’hui le référentiel groupe et France.

Entité

La mission du centre de services partagés comptabilité France (CSPCF) au sein d’ Orange repose sur la capacité à animer 4 grandes activités : la collecte, le transport, l’analyse et la sécurisation des données de plus de 80 entités juridiques en France.

La direction du pilotage projets et innovation au sein du CSPCF a pour mission principale de piloter les projets, le plus souvent en liaison avec les équipes groupe corporate. Cela couvre donc des activités  :

d’animation, coordination des différentes équipes au sein des départements comptables, contrôle de gestion et service des achats.

de développements, tests autour des nouvelles  applications utilisées (ERP, reporting, outils d’analyse de données en masse…).

et enfin l’accompagnement en matière de changement de méthodes de travail et/ou d’attitudes digitales avec ces applications.

La direction comprend 50 personnes, polyvalentes pouvant intervenir sur plusieurs activités dans le temps, offrant ainsi des possibilités d’enrichissement des compétences et de rencontres avec des acteurs différents.

Contrat

CDI