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Orange recrute 01 Chargé de missions Ressources Humaines
25/10/2019 à 09h07 par La redaction

Orange recrute 01 Chargé de missions Ressources Humaines

Orange recrute 01 Chargé de missions Ressources Humaines

Orange recrute 01 Chargé de missions Ressources Humaines F/H

orange

ILLZACH,France
Informatiques, Télécommunications
Stage – Chargée – Chargé de missions Ressources Humaines F/H
Ref : 0024738 | 23 oct. 2019
Date limite de candidature : 20 nov. 2019
49 Avenue de Belgique 68110 ILLZACH – France
Leaflet
Life At Orange : la campagne
Votre rôle
Sous la responsabilité de votre tuteur-trice, vous contribuerez à la construction de la stratégie Emploi et Compétences de la Direction Orange en :
– Analysant les données descriptives des bassins d’emploi.
– Contribuant à l’élaboration des dossiers présentés aux instances de gouvernance (comité territorial à l’emploi, instances représentatives du personnel…).
– Animant des groupes de travail avec les pilotes de l’emploi des unités opérationnelles.
–  Réalisant l’analyse prospective de l’évolution des fonctions supports (RH, communication, controlling, immobilier…)
Votre profil
 Bac+4 Bac+5 en Ressources Humaines , vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois.
Vous êtes en capacité de travailler en transverse et en mode projet.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, une intelligence relationnelle,  une curiosité et vous savez être autonome.
Vous maîtrisez des outils bureautiques.
Le plus de l’offre
Vous intégrez une équipe récemment constituée dans laquelle vous pourrez exprimer vos idées.
Ce stage vous permettra d’acquérir une vision globale et stratégique des politiques RH. Vous travaillerez au contact des acteurs terrain d’un grand opérateur de télécommunications.
Entité
La Direction Orange (DO) Grand Nord Est  assure le pilotage des activités opérationnelles d’Orange sur le territoire des régions des Hauts de France et du Grand Est.
Le département Stratégie Emploi et Compétences de la Direction des Ressources Humaines a pour mission de définir, sur le territoire Grand Nord Est, la stratégie Emploi et Compétences, en déclinaison du plan stratégique d’Orange France et de développer une vision prospective de l’évolution des activités et des besoins en compétences.
Il accompagne les unités opérationnelles dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des plans de transformation associés.
Contrat
Stage

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Ref : 0024738 | 23 oct. 2019
Date limite de candidature : 20 nov. 2019
49 Avenue de Belgique 68110 ILLZACH – France
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Votre rôle
Sous la responsabilité de votre tuteur-trice, vous contribuerez à la construction de la stratégie Emploi et Compétences de la Direction Orange en :
– Analysant les données descriptives des bassins d’emploi.
– Contribuant à l’élaboration des dossiers présentés aux instances de gouvernance (comité territorial à l’emploi, instances représentatives du personnel…).
– Animant des groupes de travail avec les pilotes de l’emploi des unités opérationnelles.
–  Réalisant l’analyse prospective de l’évolution des fonctions supports (RH, communication, controlling, immobilier…)
Votre profil
 Bac+4 Bac+5 en Ressources Humaines , vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois.
Vous êtes en capacité de travailler en transverse et en mode projet.
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, une intelligence relationnelle,  une curiosité et vous savez être autonome.
Vous maîtrisez des outils bureautiques.
Le plus de l’offre
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Entité
La Direction Orange (DO) Grand Nord Est  assure le pilotage des activités opérationnelles d’Orange sur le territoire des régions des Hauts de France et du Grand Est.
Le département Stratégie Emploi et Compétences de la Direction des Ressources Humaines a pour mission de définir, sur le territoire Grand Nord Est, la stratégie Emploi et Compétences, en déclinaison du plan stratégique d’Orange France et de développer une vision prospective de l’évolution des activités et des besoins en compétences.
Il accompagne les unités opérationnelles dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques et des plans de transformation associés.
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