Orange recruits 01 Business Developer

ref : CCMR166 | 05 juil. 2019

date limite de candidature : 12 juil. 2019

Orange Cameroun, Makepe – Cameroun

votre rôle

Missions Principales:

Positionner Orange autour des domaines de croissance par le développement et le pilotage des stratégies sectorielles sur le marché entreprises.

Activités Principales:

Explorer les opportunités de développement du business
Assurer une veille sur le développement des activités du secteur des télécoms
Définir l’adressage des cibles et des nouveaux territoires business
Détecter les nouvelles opportunités de développement du business
Organiser des workshops et des rencontres sectorielles avec les clients et les partenaires pour recenser leurs besoins et identifier des opportunités d’affaires
Réaliser des benchmarks avec d’autres entités du groupe pour détecter de nouveaux territoires métiers
Accroître le chiffre d’affaires de l’Entreprise par une approche stratégique sur son périmètre et par une prospection axée sur la détection de projets
Suivre et coordonner le développement des offres sur mesure et des projets
Développer le chiffre d’affaires des projets et offres complexes
Organiser les missions en mode projet
Optimiser la combinaison architecture – coût – délai des solutions mises en œuvre
Participer à la validation des fonctionnalités techniques
Participer aux négociations techniques et financières des solutions proposées aux clients
Superviser la qualification des besoins et la rédaction des réponses aux clients
Garantir les performances commerciales et les objectifs de rentabilité
Contribuer à la réalisation des objectifs globaux de ventes sur les offres complexes et les projets
Réaliser le montage des business plan des offres complexes et sur mesure
S’assurer de la rentabilité des business modèles et business plan des offres
Analyser les résultats, définit et propose des plans d’actions en ligne avec les trajectoires business définis

votre profil

Formation:

BAC + 4/5 Ecole de commerce, Marketing, Télécoms, IT ou équivalent

Expérience Minimum:

Au minimum cinq (5) années d’expérience dans le domaine commercial, marketing ou technique ou 3 années d’expérience d’encadrement dans les domaines marketing et commercial Entreprises ou dans la gestion de projets.

compétences

Compétences Transverses:

Leadership solide et avéré, rigueur et esprit d’initiative, autonomie, gestion des coûts, sens de l’organisation,
aptitude à la prise de décision, avoir le sens de la planification et de la méthode, , aptitude à la gestion de projets et au coaching, esprit d’équipe et de collaboration, forte sensibilité aux résultats, dynamique et mobile avec un goût pour les relations clients.

Compétences Métiers:

Bonne connaissance du canal B2B et des processus clients, excellentes aptitudes à la négociation, expérience du pilotage et de l’administration de projet, capacité à développer une relation clients entreprises et de représentation de l’entreprise, connaissances en qualité.