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OMS recruits 01 Staff Physician (Médecin du Personnel)



OMS recruits 01 Staff Physician (Médecin du Personnel)

Organisation Mondiale de la Santé (OMS)

Lyon,France
Santé, Industrie pharmaceutique, Action sociale
Staff Physician (Médecin du Personnel) – (1901788)
Grade: NO-C
Contractual Arrangement: Fixed-term appointment
Contract duration: 2 years, renewable.
:
Job Posting: Dec 11, 2019, 1:56:03 PM
Closing Date: Jan 8, 2020, 11:59:00 PM
Primary Location: France-Lyons
Organization: Human Resources Office
Schedule: Part-time
IMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device’s system settings.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le Médecin du Personnel apporte son concours à l’Administration du CIRC pour toutes les questions d’ordre médical et dispense des services médicaux au personnel du CIRC en poste à son siège de Lyon, France, ainsi qu’au personnel détaché. Ses principales responsabilités concernent les recommandations médicales, la santé au travail, les soins de santé préventifs ainsi que la promotion de la santé.
Le médecin du personnel travaille dans les locaux du CIRC à Lyon et est susceptible de fournir certains services au personnel du Bureau OMS de Gerland, également situé à Lyon.
Le poste de Médecin du Personnel est établi sur la base d’un contrat à temps partiel (à savoir, entre 20 et 30 heures de travail par semaine au total ; le nombre exact et la répartition d’heures à accomplir sera fixé d’un commun accord entre le candidat retenu et le CIRC). La personne recrutée pourra exercer une autre activité par ailleurs si elle le souhaite (cabinet ou 2ème employeur).
Les candidats peuvent postuler à ce poste via l’outil de recrutement en ligne ou en envoyant leur candidature (CV + lettre de motivation) par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Sous la supervision générale du Directeur de l’administration et des finances (DAF) au sein de la Section Soutien à la recherche (SSR), sous la supervision directe du Responsable des Services des ressources humaines (HRO) et avec l’appui technique des Services médicaux de l’OMS à Genève (SHW), le titulaire aura les responsabilités clés suivantes :
Services médicaux :
1. Pour ce qui concerne l’aptitude au travail, examiner et classer les rapports et les examens médicaux préalables à l’emploi, réalisés et délivrés par des médecins autorisés en dehors de Lyon. Effectuer des examens médicaux périodiques sur l’ensemble du personnel OMS/CIRC en poste à Lyon.
2. Assurer des services cliniques à caractère d’urgence au personnel et aux visiteurs pendant les heures de travail.
3. Apporter un service de conseil pour orientation vers des soins spécialisés à Lyon.
4. Valider/rejeter et contrôler les arrêts-maladie du personnel du CIRC.
5. Apporter un conseil au personnel du CIRC sur l’aptitude médicale avant départ en mission ou changement de lieu d’affectation.
6. Apporter un conseil et un service de vaccination au personnel du CIRC et de l’OMS à Lyon.
7. Conseiller sur l’évacuation médicale du personnel détaché et coordonner avec les services SHW l’approbation de l’évacuation médicale en dehors de la région, ainsi que dans des cas exceptionnels.
8. Veiller à ce que les informations et les rapports médicaux à jour figurent au dossier du membre du personnel en tout temps et soient envoyés à SHW en temps opportun. Préserver la confidentialité de tous les dossiers et fichiers médicaux.
Promotion de la santé et santé au travail :
9. Analyser les données/informations d’ordre médical pour identifier les tendances en matière de santé du personnel. Sur la base des résultats obtenus, promouvoir les politiques et les bonnes pratiques visant à améliorer la santé et le bien-être du personnel au travail, et réduire ainsi ses absences.
10. Participer activement aux comités du CIRC qui traitent du bien-être du personnel. Par exemple, le médecin du personnel est membre ès qualités du Comité de santé et sécurité du travail du CIRC, qui a un rôle consultatif sur les questions de santé, de sécurité et de bien-être des personnes qui travaillent au Centre.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation
Essentiel : Doctorat en médecine d’une institution médicale reconnue.
Souhaitable : Formation en médecine du travail. Formation en soins de santé primaires tels que la médecine familiale ou la médecine interne.
Expérience
Essentiel : Au moins cinq années d’expérience dans des services de santé nationaux ou internationaux, dans le secteur privé ou le secteur public.
Souhaitable: Une expérience professionnelle en qualité d’expert en santé au travail serait un atout, de même qu’une expérience dans un environnement de travail multiculturel.
Compétences
1/ Connaissance et sensibilisation aux dernières techniques de diagnostic et pratiques cliniques.
2/ Bonne connaissance de la disponibilité des grands établissements de soins et spécialistes de la santé en région lyonnaise.
3/ Sensibilité au stress et à la surcharge de travail du personnel, et capacité à conseiller sur les moyens efficaces pour faire face à ces problèmes de santé.
4/ Connaissance des logiciels Microsoft Office, ainsi que des outils de gestion des dossiers médicaux tels que « Préventiel ».
Langues
Une connaissance approfondie du français (langue maternelle ou niveau bilingue) et un niveau au moins intermédiaire de l’anglais sont requis. La connaissance d’autres langues officielles des Nations Unies serait un atout.
REMUNERATION
Le montant du salaire net annuel est exprimé avant prélèvement des cotisations pour prestations sociales (assurance-maladie et accident, pension du personnel des Nations Unies) applicables au CIRC au taux de prélèvement global d’environ 15%. Le salaire net annuel est exonéré d’impôt sur le revenu français.
Statut d’emploi : fonctionnaire international.
Salaire net annuel (pour 20 heures de travail par semaine) : 33.688 euros
Salaire net annuel (pour 30 heures de travail par semaine) : 50.532 euros
INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
• Les candidatures soumises peuvent être remplies en français ou anglais et devront inclure une lettre de motivation.
• Dans tous les cas, ce recrutement est limité aux candidats/es de nationalité française uniquement.
• Tout engagement/toute prolongation d’engagement doit être conforme au Statut du Personnel, au Règlement du Personnel et au Manuel de l’OMS.
• Le CIRC est un espace non-fumeur. L’Organisation ne recrute pas de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.

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