1ere PUBLICATION:

CONCOURS D’ENTRÉE À L’ECOLE SPÉCIALE MILITAIRE DE SAINT CYR, À L’ECOLE NAVALE, AU COURS DE LICENCE L’ECOLE DE L’AIR ET À L’ECOLE DES COMMISSAIRES DES ARMÉES
Un concours d’entrée à l’Ecole Spéciale Militaire de Saint Cyr, à l’Ecole Navale, au Cours de Licence de l’Ecole de l’Air et à l’Ecole des Commissaires des Armées , cycle 2019 en France, aura lieu les 12, 13 et 14 mars 2019 à l’Ecole du Service de Santé des Armés de Lomé (ESSAL). Un test de présélection est prévu les 14 et 15 janvier 2019 à l’Etat Major Général des Forces Armées Togolaises à Agoè-Nyivé. I- CONDITIONS DE CANDIDATURE Le concours est ouvert aux candidats des deux sexes, selon les conditions suivantes: Pour les candidats de l’Ecole spéciale Militaire de Saint Cyr être de nationalité togolaise Être titulaire du Bac II ; être âgé de 24 ans au maximum au 1er janvier 2019 et avoir la Licence classique ou la licence LMD (non comprises les licences professionnelles) ou être âgé de 25 ans au maximum le 1er janvier 2019 et être titulaire d’une maîtrise ou plus. Pour les candidats de l’Ecole Navale: Être de nationalité togolaise, être titulaire du Bac II série C, D, E ou F être âgé de 24 ans au maximum au 1er janvier 2019 et avoir la Licence Scientifique (Maths, Physiques ou ENSI) ou être âgé de 25 ans au maximum au 1er janvier 2019 et avoir une Maitrise en Maths, Physique ou ENSI. Pour les candidats de l’Ecole des Commissaires des Armées : Être de nationalité togolaise, être âgé de 25 ans au maximum au 1er janvier 2019, être titulaire au minimum d’une Maitrise en Sciences économiques, gestion ou en Droit. Pour les candidats du Cours de Licence de l’Ecole de l’Air Être de nationalité togolaise, être titulaire du Bac II série C, D, E ou F  ou plus et être âgé de 24 ans au maximum au 1er janvier 2019, avoir réussi au test psychotechnique niveau 1. L’Etat major de l’armée de l’air transmettra à l’EMG la liste des candidats admis au test psychotechnique. II- COMPOSITION DU DOSSIER Le dossier de candidature comprend: 01 copie légalisée du certificat de naissance (joindre l’original) ; 01 une copie légalisée du certificat de nationalité togolaise (joindre l’original); 01 copie légalisée de l’attestation du Bac II (joindre l’original) ; 01 casier judiciaire datant de moins de trois mois ; 01 copie légalisée de l’attestation de la Licence ou de maîtrise ; 01 demande manuscrite adressée au chef d’État Major Général des Forces Armées Togolaises (préciser l’option choisie « Sciences ou Lettres » pour les candidats de l’Ecole spéciale militaire ; 01 quittance de 10.000 Francs CFA pour les frais d’inscription. III- DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIER Les dossiers doivent être déposés à l’Etat Major général des FAT, Division Formation, Bureau Stages Extérieurs, au plus tard le 31 décembre 2018 à 12 heures. IV- EPREUVES DE PRESELECTION Les épreuves de présélection sont : 01 épreuve d’anglais et une épreuve de culture générale pour tous les candidats. 01 épreuve optionnelle (mathématiques, allemand ou espagnol pour les candidats de l’Ecole Spéciale Militaire de Saint Cyr ; 01 épreuve de mathématiques et une épreuve de Physique pour les candidats de l’Ecole Navale et du Cours de Licence de l’Ecole de l’air ; La synthèse de dossier pour les candidats à l’Ecole des Commissaires des Armées. Après étude des dossiers, les candidats retenus passeront une visite médicale d’aptitude au centre hospitalier des Armées de Lomé au camp GNASSINGBE Eyadéma. Les frais des analyses sont à la charge des candidats. Lors du concours les 12, 13 et 14 mars 2019, tous les candidats auront en plus de leur matière de la présélection, une épreuve de Français. Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à l’Etat Major Général des FAT, Division Formation, Bureau Stages Extérieurs à Agoè-Nyivé au +228 22 50 11 61, demandez le poste 2802.

2ème PUBLICATION:

UN STATISTICIEN ECONOMISTE ASSISTANT

Le Cabinet LUCREATIF recherche pour un de ses clients, pour une mission d’intérim un STATISTICIEN ECONOMISTE ASSISTANT. Le caractère urgent des tâches à accomplir requiert que ledit statisticien économiste soit disponible très rapidement. ACTIVITES : -Contribuer à la collecte des données (qualitatives et quantitatives) et à la préparation du rapport de revue à mi-parcours du Document de stratégie pays; -Contribuer à la collecte des données (qualitatives et quantitatives) et à la préparation de l’EPIP/CPIA permettant l’évaluation des politiques et l’allocation des ressources; -Contribuer à l’élaboration de documents stratégiques et de dialogue (Revue de documents, Notes pays sur les perspectives économiques de l’Afrique, Notes d’appuis-conseil pour orienter la Direction de la Banque et/ou le Gouvernement, etc.); -Participer au suivi des développements socio-économiques, socio-institutionnels, et économiques et financiers récents (y compris les réformes économiques et financières); -Contribuer aux autres tâches et actions du programme de travail du Bureau. PROFILS : -Disposer au minimum d’un diplôme de Master (I ou II) en Economie, Econométrie, Finances, Economie et statistique; d’un diplôme d’ingénieur Economiste ou d’ingénieur statisticien économiste et/ou tout autre diplôme Equivalent; -Disposer de quelques mois à 2 ans d’expériences liées à l’économie, la finance, et les statistiques; -Disposer d’une bonne connaissance des outils quantitatifs pour l’aide à la décision; -Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel. DOSSIER DE CANDIDATURE : Merci d’adresser au plus tard le 25 décembre 2018, votre dossier de candidature comprenant un curriculum vitae, copie des attestations de travail à l’adresse ci-après : Cabinet LUCREATIF RH 481, rue des Cocotiers – Hanoukopé LOME – TOGO Tél : +228 22 20 30 89 Cel : +228 92 49 59 44 E-mail : [email protected] ; en objet « candidature au poste d’assistant économiste »

3ème PUBLICATION:

FACILITIES AND MAINTENANCE SUPERVISOR

VACANCY PSC-06-2018 The United States Peace Corps Togo is seeking an individual for the position of Facilities and Maintenance Supervisor

OPEN TO:                                 All interested candidates POSITION                                 Facilities and Maintenance Supervisor

OPENING DATE                     December 19, 2018

CLOSING DATE:                     January 11, 2019

STATUS:                                    Full Time (40 hours per week)

A – BASIC FUNCTION The Facilities and Maintenance Supervisor, under the supervision of the General Services Manager (GSM), is responsible for overall maintenance and repairs of the Peace Corps Togo leased or managed facilities (offices, staff residences, Pagala training center, satellite offices and Volunteer workstations).  The position directly supervises the janitorial staff. The Facilities and Maintenance Supervisor works closely with staff and coordinates tasks with vendors and contractors. This position serves as a back-up to the GSM. Incumbent is expected to perform duties with a minimum of supervision. B – MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES The duties of the Facilities and Maintenance Supervisor include but are not limited to: Facility maintenance (35 %) Prepares and maintains reports on equipment and appliances installed at each location. Examines and recommends action on recurring problems. Develops and supervises implementation of approved preventive maintenance and repair work schedules. Identifies and assigns work to be undertaken by contracted service providers (e.g., electrical, plumbing, carpentry, metalwork, painting, masonry, gardening, cleaning/janitorial and pest control). Supervises contractors and ensures quality control for services rendered. Analyzes costs for various services and makes recommendations on systems, procedures and infrastructure to improve efficiencies. Manages supplies of parts and consumables required for maintenance of building equipment and maintenance needs. Ensures sufficient reserves are in stock at all times, and places orders on a timely basis. Special projects (25 %) Assists in the preparation of RFPs/RFQs for new works and renovations. Evaluates building specifications, plans and contractor submissions in line with applicable US and local building and maintenance codes, and advises in the selection process. Provides direct supervision of contractors to ensure adherence to requirements. Verifies timely completion of required tasks. Raises issues of concern to the GSM. Safety and security systems (15 %) Ensures facility safety and security systems are in place and properly functioning. These include access control, fire suppression, and others related to emergency action procedures. Advises management on improvements. Supervises contracts charged with maintaining security alarm systems, access control. Tests building emergency safety and security systems and procedures on a regular basis. Assists in running regular fire drills. Prepares recommendations on how to improve fire and other emergency action plans. Personnel management ( 10 %) Supervises the work of Peace Corps janitors and others to ensure that Peace Corps managed properties are consistently maintained to a high standard and that consumable cleaning supplies are appropriately stocked. Utilities (5 %) Works on technical problems related to office utilities and systems (electrical, water, waste, and plumbing) and coordinates with utility companies, vendors and contractors to identify and implement solutions. Verifies accuracy of billing. Maintains report on consumption at each location, and makes recommendations on improving efficiency / cost reduction. Supervises contract for supply of drinking water. Other (10 %) Serves as back-up for the General Services Manager. Acts as sub-cashier in instances where supplies and/or labor are required at locations outside of Lomé. Other tasks as may be assigned by the supervisor.  C – QUALIFICATIONS Education: Completion of secondary school is required. Some collegiate or technical training in one or more of the building fields (e.g., facilities management, engineering) is desirable. Abilities and Skills: Good interpersonal skills and the ability to coordinate a diverse team of employees and others, in order to direct and delegate work assignments and maximize the quality and quantity of services provided by vendors and service contractors. Good knowledge of buildings and grounds maintenance operations, of building trades, and of building codes, regulations and practices is desirable. Must be able to effectively supervise a multi-trade workforce, including developing work schedules. Familiarity with work flow process analysis is desirable. Proficient using MS Office software (Word, Excel, and PowerPoint) is required. Knowledge of MS Project and Access are an advantage. Prior work experience: At least two to five years of progressively responsible experience related to building maintenance. Supervisory experience is desirable. Two or more years with an international/multicultural organization is desirable. Language Proficiency: Fluency in both spoken and written English and French required. Safety and Security: Must become knowledgeable and supportive of PC safety and security policies and procedures, to include the timely reporting of suspicious incidents, persons or articles likely to endanger a volunteer’s life or Peace Corps programs. Physical condition: The duties and responsibilities of the Facilities and Maintenance Supervisor are primarily executed from the office in Lomé. Travel to the field may be required approx. 10 – 20 % of the time.

D – HOW TO APPLY All the applications including a cover letter and curriculum vitae in English with three references, copies of most recent diplomas, work certificates and a valid police record (Casier Judiciaire datant de moins de trois mois) must be sent by e-mail only to the following address: [email protected] by January 11, 2019.

4ème PUBLICATION:

UN DIRECTEUR D’EXPLOITATION
Une ferme de production animale recherche pour emploi, un Directeur d’exploitation. Profil du candidat: Avoir un diplôme d’ingénieur de conception ou des travaux en agronomie Avoir au moins 3 ans d’expérience en production animale, particulièrement en production avicole Etre physiquement apte et de bonne moralité Envoyez votre CV détaillé à l’adresse suivante: E-mail: [email protected] Date limite de clôture de candidatures 4 janvier 2019

5ème PUBLICATION:

UN RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT LOGICIEL H/F

Afin d’accompagner son développement et dans le but de renforcer ses équipes, nous recherchons aujourd’hui un RESPONSABLE DEVELOPPEMENT LOGICIEL (H/F) pour développer et améliorer les outils informatiques ainsi que faciliter leur évolution. Mission :

Il/elle est responsable du pilotage d’un ou plusieurs projets, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coûts, délai et de qualité. Il/elle anticipe les impacts des transformations et conduit l’accompagnement au changement. -Réaliser une veille permanente (utilisateurs et concurrence) afin d’identifier des axes d’améliorations sur les outils informatiques développés et veiller à leurs prises en compte; -Manager l’équipe (recrutement, évaluation, affectation par projet, etc.); -Définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs des équipes ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour y parvenir; -Apporter une expertise technique aux différents interlocuteurs du service : clients, équipes commerciales, équipes marketing, ingénieurs projets, etc.; -Définir et mettre en place des indicateurs de performance concernant la correcte exécution des projets logiciels en termes de budget, de qualité, de délais et de satisfaction clients. De façon générale, diriger le département logiciel en termes de support, de conseils, de suivi, de formation des équipes. Profil recherché : -Avoir une formation supérieure de niveau BAC+5 ; -Avoir 35 ans minimum avec une expérience d’au moins 5 ans sur Angular, JAVA/J2E et la stack Spring,Test Driven Development (TDD), revue du code, Clean Code…; -Au-delà de formation technique, vous avez une expérience réussie dans un métier équivalent acquise au sein de bureaux d’études informatique, d’éditeurs de logiciels, ou de consulting informatique. Véritable manager et fin pédagogue, vous avez l’esprit d’équipe et l’envie d’intégrer une société en croissance à taille humaine. Engagé, dynamique et enthousiaste, vous avez le sens de la satisfaction clients et la culture de l’objectif. Acte de Candidature : Pour candidater, Le dossier de candidature devra être envoyé à l’adresse suivante : [email protected]

6ème PUBLICATION:

UN COORDINATEUR JUNIOR

COORDINATEUR JUNIOR PRINT Posted on: 19 Dec, 2018 Application by: 13 Jan, 2019 Project status: Ongoing project Project title: Programme de Formation Technique et Professionnelle et Emploi des Jeunes (PAFPE)- Phase II (KfW) Period of project: 2018-2021 Duration of assignment: 03.2019-02.2021 : 24 mois Country: Togo Duty station: Lomé Job code: ESE-TGO17KfW0353/ 3 Project description Le Programme d’Appui à la Formation Professionnelle et l’Emploi des Jeunes (PAFPE) a pour objectif d’améliorer la qualité et l’accès à la formation technique et professionnelle dans les pôles de croissance sélectionnés. Pour la Phase I cela couvre les villes de Tséviè, Kpalimé et Sokodé ; et pour la Phase II les villes d’Atakpamé, Kara et Dapaong. Le programme contribue ainsi à l’amélioration des possibilités d’emploi et de revenus. Le programme se concentre sur le secteur qui emploie l’essentiel de la force de travail: le secteur agro-sylvo-pastoral – compris au sens large, c’est-à-dire incluant tous les métiers contribuant à la dynamique de l’agriculture et du développement rural (filières de formation, mise en valeur des produits, la mécanique agricole, l’agro-équipement, le transport, l’acheminement, la commercialisation des produits). Le Programme appuie sept établissements par Phase, repartis sur les 6 pôles. Le Programme comprend les composantes suivantes : Composante 1 : Construction et réhabilitation de l’infrastructure et équipement des centres bénéficiaires (environ 2.800.000 € pour la Phase I et 3.000.000 € pour la Phase II) Composante 2 : Mesures d’accompagnement (environ 1.000.000 € pour la Phase I et 900.000 € pour la Phase II), entre autres pour les activités suivants : Formation des formateurs des centres Renforcement des capacités managériales des centres Renforcement des capacités managériales du FNAFPP Mesures d’insertion professionnelle Mesures de sensibilisation. Le promoteur du programme est le Ministère chargé de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle qui est le Ministère délégué du Ministère des Enseignements primaire, secondaire et de la Formation professionnelle. Le promoteur a délégué la mise en œuvre du programme au Fonds National d’Apprentissage, de Formation et de Perfectionnement Professionnels (FNAFPP -Agence d’exécution). Le Consultant d’appui pour la mise en œuvre est un groupement avec GFA comme chef de fil avec AHT, et GEFAK comme sous-contractant. Le Programme est financé par la coopération financière allemande, selon les règles techniques, administratives et financières de la KFW. Job description Appui au FNAFPP (agence d’exécution) à la réalisation et mise en œuvre du projet, comportant entre autres: Le développement des concepts de mise en œuvre La planification permanente des activités La mise en place et l’actualisation du plan de passation de marchés en respectant le manuel de procédures Le diagnostic des besoins et l’accompagnement des ETFP sélectionnés La gestion du fonds de disposition pour le financement des activités La communication avec le bailleur de fonds KfW Appui à l’équipe d’experts du Consultant dans la coordination et gestion des activités : Coordination en tandem avec le Chef d’équipe de toutes les activités du projet Planification détaillée et régulière des activités et du déploiement de l’expertise Assurer la communication permanente entre le FNAFPP et le Consultant Coordonner les activités des experts sur les deux composantes (experts infrastructure, experts équipement, experts formation) Veiller aux dépenses et budget de mise en œuvre Gestion financière et vérification de la comptabilité mensuelle Rédaction des rapports d’avancement (rapports mensuels, trimestriels et rapport spéciaux) Mobilisation des experts court terme et rédaction des TdR Suivi des indicateurs du projet Communication avec le siège GFA à Hambourg Qualifications Master en sciences économiques, de l’éducation, sociales, politiques ou équivalent Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans la coopération au développement Expérience en Afrique subsaharienne Expérience antérieur dans le domaine de l’éducation ou de la formation professionnelle est un atout Excellente maitrise du français et de l’allemand à l’écrit et à l’oral

Contact person Liliana Tiedt [email protected]

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