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Offre D’emploi Pour 6 Chargés(es) des réseaux sociaux Junior
13/12/2019 à 20h33 par Sunlight

Offre D'emploi Pour 6 Chargés(es) des réseaux sociaux Junior

Nous recherchons pour nos clients 6 Chargés(es) des réseaux sociaux Junior

Community Management

  • Participation à l’élaboration du planning éditorial ;
  • Mise en ligne des posts sur les réseaux sociaux (France et International) dans le respect du planning ;
  • Modération des pages, réponse aux commentaires, coordination avec l’équipe Service Client ;
  • Suivi des budgets et des campagnes de sponsorisation ;
  • Mise à jour des reportings social media & analyses ;
  • Benchmark.

Production de contenu & Shootings

  • Aide à l’organisation des shootings e-commerce et éditoriaux ;
  • Rédaction de wording à destination des supports digitaux ;
  • Création de contenus digitaux (stories, IGTV, …) sous différents formats (photos, vidéos, GIF, …) en accord avec l’équipe Marketing & Communication ;
  • Rédaction et suivi de briefs créatifs.

Cette liste est non-exhaustive.

 

Profil

Bac + 2  d’une Ecole de Commerce ou une Ecole spécialisée en Communication,

Vous et justifiez d’une réelle aisance informatique.

La maîtrise d’Excel est indispensable.

Langue : Français ou anglais

Age : 18 – 35 ans

 

Savoir- être:

Etre polyvalent
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler avec différents interlocuteurs en présentiel ou à distance
Etre capable d’identifier les urgences et les priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Utilisation des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles (élaboration de documents en tout genre) en se basant sur des notes ou en synthétisant des documents
Etre force de proposition dans l’ensemble des sujets traités
Etre à l’écoute et avoir un bon relationnel

 

DOSSIER

Veuillez envoyer votre CV, le scanner de votre CNI et du diplôme requis, à l’adresse [email protected] au plus tard le 05 Janvier  2029.

 

Qui sommes-nous ?

Global Rh Consulting est un cabinet de ressource humaine dont le siège central se trouve à Douala

 

Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l’Engagement des salariés, des Synergies d’équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain.

Nous accompagnons les salariés dans leur choix d’évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching

Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration

Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT…

 

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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  • Benchmark.

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  • Rédaction et suivi de briefs créatifs.

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La maîtrise d’Excel est indispensable.

Langue : Français ou anglais

Age : 18 – 35 ans

 

Savoir- être:

Etre polyvalent
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler avec différents interlocuteurs en présentiel ou à distance
Etre capable d’identifier les urgences et les priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Utilisation des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles (élaboration de documents en tout genre) en se basant sur des notes ou en synthétisant des documents
Etre force de proposition dans l’ensemble des sujets traités
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