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Offre d’Emploi Pour 5 Responsables Commerciaux



Offre d’Emploi Pour 5 Responsables Commerciaux 

Pour nos différents clients nous recrutons 5 commerciaux H/F Expérimentés

Lieu : Douala & Yaoundé

Age : entre 24 et 36 ans

 

Mission

  • Analyser la stratégie commerciale et marketing définie par la direction et mettre en œuvre un plan d’action dans les zones concernées
  • Établir un plan de prospection (déplacements physiques, échanges téléphoniques, mailing…) qui doit vous permettre d’atteindre les objectifs qui seront fixés
  • Développer et dynamiser les ventes de nos services dans les zones définies
  • Assurer la gestion de son portefeuille clients
  • Prospecter et convertir des clients
  • Commercialiser les services techniques en B to B et B to C
  • Développer et faire la promotion de nos services
  • Développer le chiffre d’affaire dans les secteurs qui vous seront confiés
  • Fidéliser les clients par une écoute et un suivi qualitatif terrain
  • Assurer le reporting de son activité

 

 

Profil

Formation minimum requise : BAC+2 en Marketing, vente ou tous autres domaines équivalents

Expérience minimum requise : 2 ans;

 

 

Savoir- être:

  • Organisation et méthode
  • Réactivité et dynamisme
  • Intégrité, Rigueur et Honnêteté
  • Esprit d’équipe
  • Sens du service, Disponibilité
  • Perspicacité
  • Confiance en soi

 

DOSSIER

Veuillez envoyer votre CV, le scanner de votre CNI et du diplôme requis, à l’adresse [email protected] au plus tard le 05 Janvier  2029.

 

Qui sommes-nous ?

Global Rh Consulting est un cabinet de ressource humaine dont le siège central se trouve à Douala

 

Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l’Engagement des salariés, des Synergies d’équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain.

Nous accompagnons les salariés dans leur choix d’évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching

Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration

Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT…

 

 

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