Offre d’Emploi Pour 08 Logisticiens H/F

Pour nos différents clients nous recrutons 08 Logisticiens

Mission :

Sous la direction du responsable vous aurez comme tâches

• gestion des stocks.
• planification du transport : expédition, réception et livraison des produits.
• Vous veillerez aussi à l’application des réglementations en vigueur (douanes, import-export, sécurité…).

Vous serez l’interlocuteur privilégié des différents acteurs internes (service commercial, production, direction…) et externes (fournisseurs, transporteurs, clients…) d’un site.

Avoir une bonne connaissance de la comptabilité d’import- portnet- incoterm

» Domaine : Transport/Logistique
» Fonction : Logistique/Métiers du Transport

Profil

Formation minimum requise : BAC +2  Douane, Logistique et Transport.

Expérience minimum requise : Débutant ou confirmé;

Langue : Français ou anglais

Age : 18 – 28 ans

Savoir- être:

Etre polyvalent
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler avec différents interlocuteurs en présentiel ou à distance
Etre capable d’identifier les urgences et les priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Utilisation des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles (élaboration de documents en tout genre) en se basant sur des notes ou en synthétisant des documents
Etre force de proposition dans l’ensemble des sujets traités
Etre à l’écoute et avoir un bon relationnel

DOSSIER

Veuillez envoyer votre CV, le scanner de votre CNI et du diplôme requis, à l’adresse [email protected] au plus tard le 05 Janvier  2029.

Qui sommes-nous ?

Global Rh Consulting est un cabinet de ressource humaine dont le siège central se trouve à Douala

Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l’Engagement des salariés, des Synergies d’équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain.

Nous accompagnons les salariés dans leur choix d’évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching

Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration

Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT…