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Nigéria Sélection d’un cabinet pour la fourniture de conseils en recrutement à la Commission de la CEDEAO

Publié par La redaction

Sélection d’un cabinet pour la fourniture de conseils en recrutement à la Commission de la CEDEAO

1. La Commission de la CEDEAO envisage d’utiliser une partie de ses fonds pour le financement d’un contrat de services à conclure avec un cabinet de conseils (il pourrait s’agir d’une entreprise unique, d’un consortium ou du partenaire d’un consortium) qui sera chargé de lui assurer la fourniture de services efficaces et efficients en matière de recrutement.
2. La mission du consultant consistera essentiellement à apporter un appui à la Direction des Ressources humaines de la Commission de la CEDEAO pour lui permettre de réaliser en temps utile ses objectifs en matière d’effectifs afin de répondre aux besoins de l’organisation et aux attentes des principales parties concernées en ce qui concerne les postes à pourvoir au sein de l’institution.
3. La durée totale de la mission est estimée à six (6) mois, renouvelables en fonction des besoins de la Commission de la CEDEAO et de la bonne performance du cabinet retenu.
4. La Commission de la CEDEAO invite les cabinets de consultants spécialisés en recrutement /dotation en effectifs à soumettre leurs candidatures pour les services décrits ci-dessus.
Les cabinets intéressés, éligibles et qualifiés doivent fournir des informations complètes sur leurs qualifications et expérience, et démontrer qu’ils remplissent les conditions requises pour fournir ces services. Les critères fixés pour la présélection sont les suivants:
a) Expérience générale du cabinet;
b).Expérience spécifique et positive en matière d’appréciation, d’évaluation et de sélection de candidats à un emploi au sein d’organisations internationales ou dans le cadre de projets financés par des bailleurs de fonds au cours des cinq (5) dernières années;
c).Expérience professionnelle pertinente dans la région CEDEAO au cours des cinq (5) dernières années, pièces justificatives à l’appui;
d).Disponibilité du personnel nécessaire à l’exécution du projet de la CEDEAO, avec la production d’une liste complète des agents, accompagnée de leurs CV respectifs donnant des indications détaillées sur leurs compétences (tous les éléments requis sur leurs connaissances, aptitudes et comportement), ainsi que leur expérience pertinente en matière de recrutement/dotation d’effectifs;
e).Connaissances et expérience dans l’utilisation de logiciels ou de systèmes informatisés de recrutement et de gestion du capital humain;
f).Capacités avérées en matière d’analyse et d’évaluation de demandes d’emploi (CV, diplômes, et toutes autres pièces justificatives à l’appui) en Anglais, Français et Portugais;
g).Connaissances, expériences et capacités d’évaluation et de comparaison des diplômes et des dossiers scolaires de tous les systèmes éducatifs d’Afrique de l’Ouest, compte tenu du Protocole de la CEDEAO sur l’Education et la Formation (Protocole NP3/1/03) ainsi que de la Convention de la CEDEAO sur l’Education.
Ces documents peuvent être téléchargés sur le site Internet de la CEDEAO :http://www.ecowas.int/wpcontent/uploads/2019/01/Convention-eguivalence-des-diplomesl.pdf
http://www.ecowas.int/wp-content/uploads/2019/01/protocole-sur-leduc-et-la-formation1.pdf
NB: Pour ce qui concerne les critères susmentionnés, les cabinets concernés doivent pouvoir fournir des éléments concrets et des références détaillées permettant d’étayer les affirmations concernant leur expérience, leurs capacités, les missions similaires exécutées, etc. Chacune des références fournies fera l’objet d’une mention sur une fiche de projet et ne sera examinée et acceptée que si le candidat y joint des documents d’appui comportant les informations de contact des entités adjudicatrices afin de faciliter la vérification, notamment d’extraits du contrat (page de couverture intérieure, page de signature et Termes de référence), ainsi que des attestations de bonne exécution de chacun des contrats présentés.
5. Les cabinets de consultants intéressés peuvent soumettre leur candidature dans le cadre d’un consortium ou d’un partenariat pour renforcer leurs capacités à exécuter la mission.
6. Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte, ainsi que la procédure de sélection, seront conformes aux Règles et Procédures de la CEDEAO en matière d’utilisation de Consultants” (Code des Marchés de la CEDEAO), disponibles sur son site web:  http://www.ecowas.int
La procédure à suivre sera celle de la méthode de sélection au moindre coût (SMC) et une liste restreinte des six (6) cabinets présentant les meilleurs profils et ayant fourni toutes les pièces justificatives requises, sera établie pour un examen plus approfondi, après la manifestation d’intérêt. Par ailleurs, les cabinets faisant partie d’un réseau international doivent soumettre un seul dossier de manifestation d’intérêt au nom du réseau.
7. Les cabinets intéressés sont invités à prêter une attention particulière aux dispositions de l’article 118 du Code des marchés révisé de la CEDEAO (“Infractions commises par les Candidats, les Soumissionnaires et les Adjudicataires”), fournissant des informations sur les pratiques de corruption ou de fraude dans le cadre de la concurrence pour l’obtention ou l’exécution d’un marché. Ils sont également invités à se référer aux informations concernant spécifiquement les conflits d’intérêt liés à la présente mission,conformément aux dispositions de l’article 119 du Code des marchés révisés de la CEDEAO.
8. Les cabinets de consultants intéressés peuvent obtenir de plus amples informations en écrivant aux adresses électroniques indiquées ci-dessous, durant les jours et heures ouvrables à la Commission de la CEDEAO, de 9 heures à 15 heures (Heure locale – Nigeria): [email protected] avec copie à [email protected][email protected][email protected][email protected];
9. Les manifestations d’intérêt devront être soumises dans des enveloppes scellées (un original signé et 3 Copies) en Anglais, Français ou Portugais et portant clairement la mention “Sélection d’un cabinet pour la fourniture de conseils en recrutement à la Commission de la CEDEAO”. A n’ouvrir qu’en présence du Comité de dépouillement”.
Les manifestations d’intérêt doivent parvenir à l’adresse ci- dessous, au plus tard le 06 mars 2019 à 11 heures (GMT +1), Heure du Nigeria:
Pour la remise en mains propres ou par courrier recommandé adressé à “ Direction de l’Administration Générale -Division des Passations de marchés Premier (1er) étage du siège de la Commission de la CEDEAO, N° 101, Yakubu Gowon Crescent, Asokoro District, Abuja, Nigeria.
Prière de noter qu’afin de garantir des règles du jeu équitables, les propositions soumises par voie électronique ne sont pas acceptées et ne seront donc pas examinées.
10. Les langues de travail sont l’Anglais, le Français et le Portugais.
11. Le présent appel à manifestation d’intérêt peut être consulté sur le site web suivant:
http://www.ecowas.intldoing-business-in-ecowas/ecowas-procurementl.
Le Commissaire, chargé de l’Administration générale et des Conférences

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