AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet Solutions RH recherche pour le Projet PAOP-NIGER :

Lieu d’affectation : NIAMEY-NIGER

Poste : Un Coordonnateur du programme

Profil : Niveau Master Bac+ 5 dans les disciplines suivantes: agronomie, économie agricole, zootechnie, sociologie rurale.

Expérience: au moins 10 ans avec une expérience de gestion administrative d’une équipe comprenant des cadres techniques et administratifs. Il doit avoir une expérience de collaboration avec les organisations paysannes du Niger et des acquis solides en matière de suivi-évaluation et/ou d’appui conseil aux OP et de travail en équipe.

Il doit posséder des qualités rédactionnelles avérées notamment en matière d’élaboration de rapports et de notes techniques.

Missions et activités opérationnelles : Gérer les fonds du programme, excepté les coûts dédiés au «backstopping», aux audits et évaluations externes qui seront directement gérées par le Bureau de la Coopération Suisse au Niger ;

Opérationnaliser le programme à travers la contractualisation avec les organisations paysannes sur la base de leurs planifications stratégiques programmes annuels (opérationnels et financiers) ;

Renforcer, tant au niveau central qu’aux échelles décentralisées, les capacités des OP partenaires en matière de développement institutionnel et organisationnel, de planification, de suivi et évaluation, de capitalisation, et de réflexion prospective ;

Suivre l’exécution la mise en œuvre des PTBA par les OP et assurer le rapportage.

Dans le cadre de l’exécution de son mandat, le consortium a mis en place à Niamey, au Niger, une équipe locale dite « Equipe Permanente »qui a pour mission, d’assurer en relation avec le chef de file du consortium :

La coordination du programme, notamment des interventions des experts courts termes et des consultants ;

La concertation avec les organisations paysannes partenaires du programme ;

La gestion des relations administratives avec le Bureau de la Coopération (courrier, participation aux des réunions et aux évènements auxquels le consortium est convié, échanges avec le Chargé de programme développement rural au sein du Bureau de la DDC) ;

La concertation avec les principaux acteurs du secteur rural intervenant sur les thématiques couvertes par le programme.

Compétences requises :

• La capacité à motiver et à gérer des équipes et les sous-traitants du projet pour produire des livrables et des résultats de haute qualité ;

• Une vaste expérience pratique dans l’élaboration de plans de travail et dans l’utilisation de systèmes de suivi des performances de projet ;

• D’excellentes compétences en rédaction et révision de rapports ; une capacité à communiquer à un niveau élevé avec les principaux intervenants, y compris les partenaires publics.

• Il/elle justifie de solides compétences de leadership, interpersonnelles et de présentation écrite et orale.

• Compétences linguistiques : Anglais et français

Composition du Dossier :

− Une demande manuscrite adressée au Directeur du Cabinet solutions RH ;

− Un Curriculum Vitae (Avec trois références professionnelles) ;

− Une (01) copie légalisée : de l’acte de naissance, la carte d’identité ou passeport, du certificat de nationalité, des diplômes et des différentes attestions de travail, de la carte d’inscription à l’ANPE ; Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

Lieu de dépôt : ANPE, Siège du cabinet Solutions RH Quartier Dar-Es Salam, nouveau pavé, sis derrière l’ancien siège de la Pharmacie SAYE.

Date de clôture : 20 août 2018

NB : Seul (e)s les Candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et tout dossier déposé ne sera récupéré.