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Niger • Recrutement ONG COOPI recrute un Coordinateur Suivi et Evaluation
20/08/2018 à 11h28 par La redaction

ONG COOPI recrute un Coordinateur Suivi et Evaluation au Niger

Date de clôture : le 05 mars 2018

Cliquez ici pour postuler

COOPI au Niger

La mission de COOPI au Niger s’inscrit dans la mission de COOPI au niveau mondial: coopérer pour la lutte contre la pauvreté à travers l’engagement, la motivation, la détermination et le professionnalisme des collaborateurs sur le terrain. La stratégie est ainsi basée sur: la collaboration étroite avec les Autorités et les partenaires de la société civile locale; la coordination et la concertation avec tous les acteurs impliqués dans le développement du Niger (Institutions internationales et ONG).

COOPI est préent au dépuis 2012. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans la protection, la santé mentale, l’éducation en situation d’urgence et la construction d’abris d’urgence, à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l’appui psychosocial des réfigiés et migrants, dans le district de Tillabery à travers une intervention dans le domaine de la nutrition, à Dougondoutchi à travers un projet dans le domaine de la sécurité alimentaire.

Responsabilités

Objectif et résultats demandés

Renforcement du cadre de S&E des différents projets :

Il/elle sera chargée de renforcer et coordonner le systéme de suivi et évaluation des projets en cours, et de mettre en place un cadre de contrôle de qualité et de capitalisation des leçons apprises en collaboration avec sa hiérarchie et ses collaborateurs. Il/elle assurera que le département de gestion de données et du système de S&E soit transversal et que le travail fourni soit en cohérence avec les attentes des coordinateurs et des responsables de programme sur la mission.

Taches et responsabilités 

S&E

  • Coordonner la mise en place du dispositif de suivi et évaluation
  • Assurer la mise à jour réguliére des données spécifiques des différents projets et renseigner les matrices/outils de gestion de l’information conçus à niveau des clusters/groupes de travail sectoriel (5W, MHR, Online Reporting System-ORS)
  • Participer à la conception des outils et mécanismes de suivi et évaluation pour tous les projets et assister les équipes de terrain pour leur utilisation
  • En collaboration avec le chef de projet, développer un plan de suivi et d’évaluation assorti d’un chronogramme avant le démarrage de chaque projet
  • Suivre le taux d’atteinte des indicateurs des projets conformément au plan de suivi et évaluation et proposer des solutions idoines aux problèmes de collecte des données
  • Identifier les besoins d’évaluation
  • Coordonner les activités d’évaluation des résultats de la mise en œuvre des différents projets
  • Elaborer des rapports de suivi et d’évaluation sur la base de l’analyse des données
  • Contribuer à la capitalisation des résultats des études, recherches et évaluations des programmes

Redevabilité

  • Contribuer au développement de la stratégie de rédevabilité et des mécanisme de plainte pour les différents projets
  • Soutenir le traitement de toutes les plaintes liées à tous les projets
  • Contribuer au développement des capacités organisationnelles pour le département de S&E/gestion des données

Coordination

  • Coordonner et superviser l’équipe de gestion de la base de données au niveau de Niamey et Diffa
  • Appuyer les responsables des programmes dans la préparation des réunions de coordination et le rapportage des activités
  • En coordination avec les responsables des programmes, participer aux réunions des groupes de travail et des groupes sectoriels pertinents aux projets et au suivi et à l’évaluation

Autre 

  • Participation à toute réflexion et/ou rédaction des nouvelles propositions de projet
  • Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande du Chef de Mission

Organisation et coordination

Travaille sous la responsabilité directe du Chef de Mission
Supervise directement l’équipe de gestion de la base de données

Profil du Candidat (Formation, Exp., Compétences, Attitudes)

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, humanitaire ou développement international
  • Au moins 3 ans d’expérience de travail, avec des tâches pertinentes, dans des contextes d’urgence
  • Expérience professionnelle antérieure dans la gestion de projets d’urgence
  • Excellente connaissance du Cycle de projet
  • Connaissance et expérience méthodologies de suivi et évaluation indispensable
  • Expérience prouvée en gestion des bases et la qualité des données
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé
  • Capacité établie en planification stratégique et en écriture des propositions de projet et des rapports
  • Excellente connaissance paquet MS Office
  • Maîtrise de procédures des principaux bailleurs (ECHO, Commission Européenne, USAID, UNICEF, UNHCR etc.)
  • Avoir une expérience dans le management d’une équipe multiculturelle
  • Forte capacité organisationnelle et habilité à prendre des décisions de façon indépendante
  • Capacité de travailler dans un contexte instable et de gérer le stress
  • Bon esprit analytique et de synthèse
  • La connaissance de base du contexte régional est préférable

 

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de développement et de crises souvent défavorisées et difficiles à gérer. Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG, d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et  collaborateurs. Le coopérant COOPI travaille habituellement dans des contextes multiethniques, ce qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, expatrié et personnel local.

En considération du milieu souvent défavorisé et du pois des responsabilités, il faut posséder une réelle motivation, énergie et une grande flexibilité, disponibilité pour aller parfois au-delà de ses propres tâches selon les besoins de la mission, en utilisant l’expérience, l’enthousiasme et l’esprit d’équipe.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Date de clôture : le 05 mars 2018

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COOPI au Niger

La mission de COOPI au Niger s’inscrit dans la mission de COOPI au niveau mondial: coopérer pour la lutte contre la pauvreté à travers l’engagement, la motivation, la détermination et le professionnalisme des collaborateurs sur le terrain. La stratégie est ainsi basée sur: la collaboration étroite avec les Autorités et les partenaires de la société civile locale; la coordination et la concertation avec tous les acteurs impliqués dans le développement du Niger (Institutions internationales et ONG).

COOPI est préent au dépuis 2012. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans la protection, la santé mentale, l’éducation en situation d’urgence et la construction d’abris d’urgence, à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l’appui psychosocial des réfigiés et migrants, dans le district de Tillabery à travers une intervention dans le domaine de la nutrition, à Dougondoutchi à travers un projet dans le domaine de la sécurité alimentaire.

Responsabilités

Objectif et résultats demandés

Renforcement du cadre de S&E des différents projets :

Il/elle sera chargée de renforcer et coordonner le systéme de suivi et évaluation des projets en cours, et de mettre en place un cadre de contrôle de qualité et de capitalisation des leçons apprises en collaboration avec sa hiérarchie et ses collaborateurs. Il/elle assurera que le département de gestion de données et du système de S&E soit transversal et que le travail fourni soit en cohérence avec les attentes des coordinateurs et des responsables de programme sur la mission.

Taches et responsabilités 

S&E

  • Coordonner la mise en place du dispositif de suivi et évaluation
  • Assurer la mise à jour réguliére des données spécifiques des différents projets et renseigner les matrices/outils de gestion de l’information conçus à niveau des clusters/groupes de travail sectoriel (5W, MHR, Online Reporting System-ORS)
  • Participer à la conception des outils et mécanismes de suivi et évaluation pour tous les projets et assister les équipes de terrain pour leur utilisation
  • En collaboration avec le chef de projet, développer un plan de suivi et d’évaluation assorti d’un chronogramme avant le démarrage de chaque projet
  • Suivre le taux d’atteinte des indicateurs des projets conformément au plan de suivi et évaluation et proposer des solutions idoines aux problèmes de collecte des données
  • Identifier les besoins d’évaluation
  • Coordonner les activités d’évaluation des résultats de la mise en œuvre des différents projets
  • Elaborer des rapports de suivi et d’évaluation sur la base de l’analyse des données
  • Contribuer à la capitalisation des résultats des études, recherches et évaluations des programmes

Redevabilité

  • Contribuer au développement de la stratégie de rédevabilité et des mécanisme de plainte pour les différents projets
  • Soutenir le traitement de toutes les plaintes liées à tous les projets
  • Contribuer au développement des capacités organisationnelles pour le département de S&E/gestion des données

Coordination

  • Coordonner et superviser l’équipe de gestion de la base de données au niveau de Niamey et Diffa
  • Appuyer les responsables des programmes dans la préparation des réunions de coordination et le rapportage des activités
  • En coordination avec les responsables des programmes, participer aux réunions des groupes de travail et des groupes sectoriels pertinents aux projets et au suivi et à l’évaluation

Autre 

  • Participation à toute réflexion et/ou rédaction des nouvelles propositions de projet
  • Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande du Chef de Mission

Organisation et coordination

Travaille sous la responsabilité directe du Chef de Mission
Supervise directement l’équipe de gestion de la base de données

Profil du Candidat (Formation, Exp., Compétences, Attitudes)

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, humanitaire ou développement international
  • Au moins 3 ans d’expérience de travail, avec des tâches pertinentes, dans des contextes d’urgence
  • Expérience professionnelle antérieure dans la gestion de projets d’urgence
  • Excellente connaissance du Cycle de projet
  • Connaissance et expérience méthodologies de suivi et évaluation indispensable
  • Expérience prouvée en gestion des bases et la qualité des données
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé
  • Capacité établie en planification stratégique et en écriture des propositions de projet et des rapports
  • Excellente connaissance paquet MS Office
  • Maîtrise de procédures des principaux bailleurs (ECHO, Commission Européenne, USAID, UNICEF, UNHCR etc.)
  • Avoir une expérience dans le management d’une équipe multiculturelle
  • Forte capacité organisationnelle et habilité à prendre des décisions de façon indépendante
  • Capacité de travailler dans un contexte instable et de gérer le stress
  • Bon esprit analytique et de synthèse
  • La connaissance de base du contexte régional est préférable

 

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de développement et de crises souvent défavorisées et difficiles à gérer. Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG, d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et  collaborateurs. Le coopérant COOPI travaille habituellement dans des contextes multiethniques, ce qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, expatrié et personnel local.

En considération du milieu souvent défavorisé et du pois des responsabilités, il faut posséder une réelle motivation, énergie et une grande flexibilité, disponibilité pour aller parfois au-delà de ses propres tâches selon les besoins de la mission, en utilisant l’expérience, l’enthousiasme et l’esprit d’équipe.

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