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NICEF France recrute 01 Chargé(e) de gestion des libéralités et assurances-vie
20/10/2019 à 08h40 par La redaction
  • x dossiers présentés.
  • Suivre les dossiers acceptés jusqu’à réception du paiement des fonds donnés ou légués.
  • Rechercher et traiter les éventuels contrats d’assurances-vie souscrits au profit de l’UNICEF France par les testateurs ou les souscripteurs-assurés décédés à partir des dossiers soldés, en cours ou à venir.

 

Vous évoluez dans un environnement enrichissant : les services et les Comités Territoriaux de l’UNICEF  ainsi que les interlocuteurs externes tels que les avocats, notaires, experts ou futurs testateurs.

 

VilleParis 06
Expériences / Formation du candidatDe formation minimum niveau Bac +4 en droit privé ou notarial, vous justifiez d’une première expérience dans la gestion juridique et administrative des libéralités et assurances-vie ou en tant que clerc de notaire.Vous maîtrisez votre cœur de métier (droit des successions, des libéralités et des ventes immobilières).

Vous avez une sensibilité pour l’humanitaire et pour les causes défendues par l’UNICEF.

A l’écoute, vous savez faire preuve d’une empathie naturelle qui vous permet de gérer des situations émotionnellement difficiles.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous travaillez aisément en équipe. Vous possédez également une réelle capacité à convaincre.

Vous possédez des connaissances sur la gestion de projets et les principes budgétaires.

Maîtrise des outils bureautiques et de l’anglais intermédiaire.

Experience0 à 3 ans
FonctionsDons/collecte
Secteurs d’activitéPlaidoyer, Education / Formation, Droits humains
PaysEurope, France
Salaire / IndemnitéCDD de 8 mois à pourvoir ASAPRémunération à définir selon l’expérience et le profil.
Comment postulerMerci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) sur https://www.unicef.fr/.Date de clôture des candidatures : 4 novembre 2019

 

UNICEF France s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Postuler en lignehttps://www.unicef.fr/article/chargee-de-gestion-des-liberalites-et-assurances-vie-fh-cdd
Date de fin de validité10/11/2019
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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

  • x dossiers présentés.
  • Suivre les dossiers acceptés jusqu’à réception du paiement des fonds donnés ou légués.
  • Rechercher et traiter les éventuels contrats d’assurances-vie souscrits au profit de l’UNICEF France par les testateurs ou les souscripteurs-assurés décédés à partir des dossiers soldés, en cours ou à venir.

 

Vous évoluez dans un environnement enrichissant : les services et les Comités Territoriaux de l’UNICEF  ainsi que les interlocuteurs externes tels que les avocats, notaires, experts ou futurs testateurs.

 

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Expériences / Formation du candidatDe formation minimum niveau Bac +4 en droit privé ou notarial, vous justifiez d’une première expérience dans la gestion juridique et administrative des libéralités et assurances-vie ou en tant que clerc de notaire.Vous maîtrisez votre cœur de métier (droit des successions, des libéralités et des ventes immobilières).

Vous avez une sensibilité pour l’humanitaire et pour les causes défendues par l’UNICEF.

A l’écoute, vous savez faire preuve d’une empathie naturelle qui vous permet de gérer des situations émotionnellement difficiles.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous travaillez aisément en équipe. Vous possédez également une réelle capacité à convaincre.

Vous possédez des connaissances sur la gestion de projets et les principes budgétaires.

Maîtrise des outils bureautiques et de l’anglais intermédiaire.

Experience0 à 3 ans
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PaysEurope, France
Salaire / IndemnitéCDD de 8 mois à pourvoir ASAPRémunération à définir selon l’expérience et le profil.
Comment postulerMerci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) sur https://www.unicef.fr/.Date de clôture des candidatures : 4 novembre 2019

 

UNICEF France s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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