MSI recrute un (01) Medecin

Rapportant au Channel Lead Centres et travaillant en étroite collaboration avec les Agents du centre, les prestataires exetrnes, une récépationiste    le Médecin est responsable pour la gestion et le suivi des activités .  Cliniquement il/elle assure la qualité et l’efficacité des services réalisés dans le centre.

Responsabilités

1. Responsabilités générales

Suggérer des innovations dans les services et les nouvelles manières de fournir des services ;

Participer à l’élaboration des nouveaux projets ;

Stimuler une culture de gestion saine et une approche sociale d’affaires au sein de l’équipe de MSI Niger ;

Exécuter d’autres activités relatives à la demande de son superviseur

1. Responsabilités cliniques

Être à jour avec la pratique médicale et les normes et procédures liées à la SR et la PF au Niger

Assurer les consultations médicales et Gynécologiques

Assurer les échographies

Assurer un haut niveau de livraison des soins de santé de façon efficace aux clients et la confidentialité des dossiers, en conformité avec les normes médicales standards et le code de conduite professionnel ;

Assurer la capacité technique du personnel médical et paramédical de l’équipe  à assurer les différents services de santé du centre

Assurer que l’équipement et les approvisionnements médicaux sont appropriés et adéquates et correctement utilisés

Assurer que les fiches de client, les registres, et d’autres documents sont à jour, en bon état, bien classés ou archivés, et facilement retrouvable pour référence ou inspection.

1. Approvisionnement

Avec le Responsable de la Logistique et le gestionnaire des Stocks, assurer un stock régulier et fiable de qualité, des appareils et des équipements médicaux en bon état et des autres matériels utilisés dans le service du centre.

Assurer la gestion efficiente des médicaments

1. Création de la demande

Assurer les compétences techniques et la motivation des Pairs Educateurs et des ambassadeurs à sensibiliser et à créer la demande

Surveiller et mesurer les résultats  et les communiquer au Channel Lead

1. La gestion

Assurer la gestion du personnel

Assurer la gestion budgétaire

Surveillez les indicateurs clés de performance (Visites Clientes ,

Mobilisation des ressources financières , dépenses  engagées, le ratio Ressources / Charges , le nombre de SAA fournis)

Avec l’appui du Channel , suivre l’évolution du cadre d’impact durable (vision, objectifs, strategies,)

1. La gestion des incidents

Assurer, avec le département des services cliniques, un système fiable de collecte des informations sur les incidents survenus;

Assurer la disponibilité de la boite d’urgence et des matériels de réanimation ;

Instaurer une procédure de transfert vers une structure de santé de référence

Profil

Qualifications

Diplômé en médecine générale avec tendance gynécologique ou, au minimum, pouvant prouver d’une formation en Santé de la Reproduction (SR).

Expérience

Minimum trois (3) ans d’expérience (obligatoire) dans un poste salarié de responsabilité/gestion/coordination dans un service sanitaire (privé, publique ou communautaire) ;

Une expérience en gynécologie et échographie

Compétences

Etre à jour avec la pratique médicale, des normes et protocoles liées à la SSR au Niger et des nomres MSI

Avoir des capacités en gestion d’un établissement de santé

Une maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint) nécessaire

Bonnes capacités rédactionnelles et orales en Français ;

Une bonne attitude d’accueil à la clientèle ;

Inscrit(e) à l’Ordre des Médecins

Avoir une autorisation d’exercice à titre privé

Attitude / Motivation

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Esprit d’équipe

Flexibilité

Démontrer un engagement professionnel envers les clients et collègues

Être engagé en faveur des droits sexuels et de la reproduction

Qualités personnelles

Communication efficace : Communiquer à travers des techniques d’écoute active et de questionnement solides, en utilisant le langage corporel approprié, s’assurant que l’information communiquée est claire et concise.

Réactivité : Être réactif aux priorités et demandes changeantes.

Détermination : Détermination à produire des résultats.

Responsable : Vous prenez vos responsabilités dans vos décisions appropriées et vos actions, ainsi que dans le comportement dont vous faites preuve.

Travail efficace : Planifier, organiser votre travail, et établir les priorités pour assurer un travail efficace et respecter les délais.

Partage d’informations : Partage d’informations et de connaissances tout en respectant la confidentialité.

Travail en équipe : S’intégrer dans l’équipe en apportant son soutien, en étant flexible, et en faisant preuve de respect.

Motivation : Motivation pour atteindre des résultats de qualité pour maximiser le potentiel.

Innovation : Réfléchir de manière créative et hors des sentiers battus afin que les idées générées entraînent un résultat positif.

Accueillir le changement : Être ouvert(e) au changement dans l’organisation et être en mesure d’adapter les plans/activités en conséquence.

Concentration sur l’apprentissage : S’assurer de mettre à jour ses connaissances et compétences et de saisir les occasions de les développer.

Engagement : Connaître et comprendre les objectifs, la vision et les valeurs, ainsi que l’influence de votre poste sur ces éléments ; se dépasser pour remplir les tâches inhérentes au poste.

Comportements et valeurs MSI

Comportement en tant que membre de l’équipe

Vous contribuez, utilisez et partagez des données et preuves précises pour améliorer la compréhension, la vision et la prise de décision à travers MSI, afin de nous permettre de maximiser notre capacité à influencer les autres.

Vous partagez des connaissances, une expertise et des ressources pour renforcer le travail en équipe et éviter les doublons.

Vous travaillez activement en tant que membre de l’équipe, apportant soutien et flexibilité aux collègues, faisant preuve d’équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et culture.

Faire preuve de courage, d’authenticité et d’intégrité

Vous prenez vos responsabilités dans vos décisions et comportements.

Vous osez faire relever des défis aux autres et prendre des risques gérés appropriés.

Se développer et grandir

 

Vous sollicitez des retours pour mieux vous connaître et en donnez aux autres de manière à susciter en eux l’envie d’être plus efficaces.

Vous gérez votre développement carrière, notamment en mettant à jour vos connaissances et compétences.

Un souci d’excellence permanent

 

Vous visez à toujours répondre aux attentes et à les dépasser, en plaçant le client de toutes vos actions, et en mettant en œuvre des manières plus efficaces de faire votre travail.

Vous construisez et maintenez des relations efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes, et êtes un véritable ambassadeur MSI.

Valeurs MSI

Notre mission : Notre raison d’exister est de permettre à des femmes et à des hommes d’avoir des enfants par choix,et non par hasard.

Orientés client : Nous sommes passionnés par nos clients et concentrons nos efforts pour atteindre les objectifs convenus avec la meilleure qualité possible.

Responsables : Nous sommes responsables de nos actions et prenons nos responsabilités dans tout ce que nous faisons pour assurer une durabilité à long terme et un impact accru.

Courage : Nous recrutons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui osent repousser les limites, prendre des décisions difficiles et faire relever des défis aux autres dans le cadre de notre mission.

Les dossiers de candidature comportant le CV détaillé maximum 2 pages expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste avec une liste de 3 références professionnelles et la Lettre de Motivation doivent être reçus par courriel au plus tard le 10 février 2023 à 17h à l’adresse suivante : [email protected]  

Avec la mention « Médecin » en objet de votre mail.

Tout candidat pour un poste au sein de MSI doit avoir un fort engagement en faveur des droits sexuels et reproductifs. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Tout candidat ne répondant pas aux critères ‘Essentiels’ ne seront pas considérés. Tout dossier incomplet sera rejeté.