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MSF recrute 01 Responsable administration des Ressources Humaines
26/07/2019 à 17h24 par La redaction

MSF recrute 01 Responsable administration des Ressources Humaines

MSF recrute 01 Responsable administration des Ressources Humaines

MSF recrute 01 Responsable administration des Ressources Humaines

 

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.

 

Dans le cadre d’un remplacement permanent, nous recherchons pour le département des RH un(e) :

RESPONSABLE ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Le/la responsable du service Administration des Ressources Humaines est le garant de la bonne gestion administrative et de la paie des salariés siège de MSF France, des volontaires et du personnel international terrain.

Principales responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines Adjoint, vous :

 Participez à la définition de la stratégie RH et des politiques RH :

  •  Participer à la définition de la stratégie.
  •  Déterminer les projets prioritaires en fonction de cette stratégie RH dans son domaine.

Gérez et coordonnez l’administration RH & paie :

  • Garantir la production et l’exactitude de la paie et de l’administration du personnel.
  • Superviser et être garant des relations avec les organismes sociaux : complémentaire santé, médecine du travail, CPAM, URSSAF, Caisse d’assurance retraite, Caisse d’assurance chômage, Caisse des Français à l’Etranger, 1% logement, etc.

Gérez les aspects individuels du droit social :

  • Superviser la réalisation des contrats et des avenants.
  • Gérer, en lien avec les RRH siège/cellules et les managers, les incidents, les mesures disciplinaires et les départs des volontaires, des salariés expatriés et du siège.
  • Traiter les précontentieux et contentieux prud’homaux en relation avec les avocats.

Gérez les aspects collectifs du droit social :

  •  Préparer et organiser les élections professionnelles.
  •  Répondre à l’ensemble des demandes en droit social, tableaux de bord et données sociales.
  •  Veiller à la bonne mise en œuvre des accords collectifs conclus.

Réalisez le contrôle de gestion sociale :

  •  Elaborer et analyser l’ensemble des tableaux de bords afin de suivre l’activité du personnel.
  •  Superviser la réalisation du bilan social.
  •  Suivre l’application du système de rémunération.

Apportez un conseil et un support auprès des autres départements :

  •  Accompagner les managers dans leurs prises de décisions relatives à son domaine RH.
  •  Définir et veiller à l’application des procédures RH de son domaine.

Managez hiérarchiquement vos équipes (13 salariés) :

  • Recruter, encadrer, conseiller, supporter, motiver, fédérer ses équipes et développer les compétences de ses collaborateurs.
  •  Fixer les orientations, définir les objectifs. Evaluer le travail.
  •  S’assurer de la bonne contribution de son service aux projets/travaux transverses/inter-département.

Etes responsable de votre budget (élaboration, gestion et suivi).

Maintenez une veille sur l’ensemble des obligations légales et jurisprudentielles liées à la gestion administrative du personnel.

Ville Paris
Expériences / Formation du candidat Ÿ Vous avez une formation RH ou en droit du travail (BAC +3 à BAC +5).Ÿ Fort d’une expérience de 8 à 10 ans à un poste de Responsable RH généraliste ou Responsable Administration du Personnel, vous maîtrisez la gestion administrative des RH et le droit du travail : des connaissances très précises des obligations légales liées à la gestion du personnel sont attendues.

Ÿ Vous managez une équipe et savez la fédérer.

Ÿ Vous gérez des contentieux.

Ÿ Vous êtes force de proposition et savez gérer un projet.

Ÿ Vous savez concevoir et gérer un budget.

Ÿ La connaissance du monde humanitaire et de MSF est un plus.

Ÿ Français courant (niveau C2) et anglais professionnel (niveau C1) demandés.

Aptitudes :

Ÿ Sens du service, du dialogue, qualité d’écoute et bon relationnel sont indispensables.

Ÿ Doté(e) d’un goût pour le travail administratif, vous aimez également les chiffres.

Ÿ D’une grande rigueur et fiabilité, vous êtes organisé, savez anticiper, analyser et possédez des qualités de synthèse.

Experience 5 à 10 ans
Fonctions RH et Finances
Secteurs d’activité Santé, Autre
Pays Europe, France
Salaire / Indemnité Statut : CDI – Cadre – Temps plein – basé à Paris.Conditions salariales : 48,8 K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 9 € (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun.

Poste à pourvoir : dès que possible (septembre 2019)

Comment postuler Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en ligne sur : https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/toutes-nos-offres-emploi/responsable-administration-des-rh-hfJusqu’au 18 août 2019 inclus

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.

Postuler en ligne https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/offres-emploi
Date de fin de validité 18/08/2019

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Site de petites annonces/ site de vente et d'achat 100% Togo

togopapel Offre d'emploi et concours

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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.

 

Dans le cadre d’un remplacement permanent, nous recherchons pour le département des RH un(e) :

RESPONSABLE ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Le/la responsable du service Administration des Ressources Humaines est le garant de la bonne gestion administrative et de la paie des salariés siège de MSF France, des volontaires et du personnel international terrain.

Principales responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines Adjoint, vous :

 Participez à la définition de la stratégie RH et des politiques RH :

  •  Participer à la définition de la stratégie.
  •  Déterminer les projets prioritaires en fonction de cette stratégie RH dans son domaine.

Gérez et coordonnez l’administration RH & paie :

  • Garantir la production et l’exactitude de la paie et de l’administration du personnel.
  • Superviser et être garant des relations avec les organismes sociaux : complémentaire santé, médecine du travail, CPAM, URSSAF, Caisse d’assurance retraite, Caisse d’assurance chômage, Caisse des Français à l’Etranger, 1% logement, etc.

Gérez les aspects individuels du droit social :

  • Superviser la réalisation des contrats et des avenants.
  • Gérer, en lien avec les RRH siège/cellules et les managers, les incidents, les mesures disciplinaires et les départs des volontaires, des salariés expatriés et du siège.
  • Traiter les précontentieux et contentieux prud’homaux en relation avec les avocats.

Gérez les aspects collectifs du droit social :

  •  Préparer et organiser les élections professionnelles.
  •  Répondre à l’ensemble des demandes en droit social, tableaux de bord et données sociales.
  •  Veiller à la bonne mise en œuvre des accords collectifs conclus.

Réalisez le contrôle de gestion sociale :

  •  Elaborer et analyser l’ensemble des tableaux de bords afin de suivre l’activité du personnel.
  •  Superviser la réalisation du bilan social.
  •  Suivre l’application du système de rémunération.

Apportez un conseil et un support auprès des autres départements :

  •  Accompagner les managers dans leurs prises de décisions relatives à son domaine RH.
  •  Définir et veiller à l’application des procédures RH de son domaine.

Managez hiérarchiquement vos équipes (13 salariés) :

  • Recruter, encadrer, conseiller, supporter, motiver, fédérer ses équipes et développer les compétences de ses collaborateurs.
  •  Fixer les orientations, définir les objectifs. Evaluer le travail.
  •  S’assurer de la bonne contribution de son service aux projets/travaux transverses/inter-département.

Etes responsable de votre budget (élaboration, gestion et suivi).

Maintenez une veille sur l’ensemble des obligations légales et jurisprudentielles liées à la gestion administrative du personnel.

Ville Paris
Expériences / Formation du candidat Ÿ Vous avez une formation RH ou en droit du travail (BAC +3 à BAC +5).Ÿ Fort d’une expérience de 8 à 10 ans à un poste de Responsable RH généraliste ou Responsable Administration du Personnel, vous maîtrisez la gestion administrative des RH et le droit du travail : des connaissances très précises des obligations légales liées à la gestion du personnel sont attendues.

Ÿ Vous managez une équipe et savez la fédérer.

Ÿ Vous gérez des contentieux.

Ÿ Vous êtes force de proposition et savez gérer un projet.

Ÿ Vous savez concevoir et gérer un budget.

Ÿ La connaissance du monde humanitaire et de MSF est un plus.

Ÿ Français courant (niveau C2) et anglais professionnel (niveau C1) demandés.

Aptitudes :

Ÿ Sens du service, du dialogue, qualité d’écoute et bon relationnel sont indispensables.

Ÿ Doté(e) d’un goût pour le travail administratif, vous aimez également les chiffres.

Ÿ D’une grande rigueur et fiabilité, vous êtes organisé, savez anticiper, analyser et possédez des qualités de synthèse.

Experience 5 à 10 ans
Fonctions RH et Finances
Secteurs d’activité Santé, Autre
Pays Europe, France
Salaire / Indemnité Statut : CDI – Cadre – Temps plein – basé à Paris.Conditions salariales : 48,8 K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 9 € (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun.

Poste à pourvoir : dès que possible (septembre 2019)

Comment postuler Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en ligne sur : https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/toutes-nos-offres-emploi/responsable-administration-des-rh-hfJusqu’au 18 août 2019 inclus

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.

Postuler en ligne https://www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/offres-emploi
Date de fin de validité 18/08/2019

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