MDM recrute un (01) responsable

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice des Projet d’Agadez, le Responsable des activités aura la responsabilité d’organiser, de mettre en œuvre et de suivre les activités du programme, en application de la déclinaison opérationnelle de la stratégie d’intervention. Il devra aussi promouvoir la qualité des activités, pratiques et données. Il Anime/supervise directement ou indirectement des équipes (MdM ou partenaires)

Principales tâches (cette liste est non exhaustive):

Suivi des activités

Organisation et supervision

Gestion des ressources nécessaires aux activités (logistiques, finances, RH).

Supervision technique du personnel MdM et/ou partenaires.

Réalisation du suivi, du contrôle de la qualité des pratiques, de l’application des protocoles et procédures, élaboration et mise en œuvre d’actions correctrices

Suivi de la situation sanitaire sur l’aire d’intervention et évaluation des besoins

Représentation auprès des autorités locales et des partenaires de l’activité

Identification et coordination des partenaires des activités, évaluation, formalisation du process de référencement

Identification des besoins et réalisation d’actions de formations du personnel MdM et/ou partenaires

Supervision du matériel, équipements et consommables nécessaires aux activités (incluant les dotations aux partenaires)

Selon le domaine d’activités, supervision de la gestion de la pharmacie des activités

Implémentation et supervision de la collecte de données. Compilation et analyse

Rédaction de rapports d’activités

Contribution aux missions d’évaluation, études d’impact, de capitalisation

Participation à la définition des activités et participation à la planification des ressources

Management des équipes :

Pilotage et animation du personnel de l’équipe (information, fixations d’objectifs, suivi d’activités, gestion des congés, recrutement, discipline, sécurité, formation, gestion des compétences.

Planification, suivi des activités et mise en œuvre d’actions correctrices si nécessaire

Conseil, arbitrage et accompagnement des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement et/ou incident

Compétences principales

Maîtriser les protocoles et standards de son domaine d’activités

Connaitre les principes de gestion logistiques et budgétaires Planifier et quantifier des activités

Transmettre les valeurs et positionnements MdM

Argumenter, négocier avec les autorités, les partenaires

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Informer et communiquer en interne et en externe

Rédiger des écrits professionnels, collecter des données, organiser, classer, transmettre

Identifier des besoins de formations, créer et animer des modules de formations

Animer des sessions de formation

Adapter sa communication à son interlocuteur

Savoir appréhender un contexte culturel, social. En identifier et comprendre les normes, coutumes et pratiques

Utiliser le pack office

Compétences Management

Décider et arbitrer

Elaborer des plans d’action et des indicateurs de suivi et résultats dans son domaine

Organiser les activités et les objectifs, répartir la charge de travail

Communiquer avec son équipe

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Exigences du poste :

Compétences et/ou expériences requises

Etre titulaire d’un Diplôme de niveau I ou II dans le domaine d’intervention (médicale/paramédical, santé publique, psychosocial…)

Avoir l’expérience d’au moins 4 ans dans son métier et en Management

Avoir de connaissances solide en gestion des programmes,

Avoir de bonnes connaissances en gestion d’équipe et en renforcements de capacités,

Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power-point ).

Habiletés professionnelles

Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe;

Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités;

Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse,

Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale,

Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, leadership, orienté/e solution et qualité, esprit d’équipe, flexibilité, bonne gestion du stress, patient, sens de l’archivage et de l’organisation, bon pédagogue. Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation.

Langues :

Français, Lu, écris et Parlé

La connaissance de l’anglais est un atout

La connaissance des langues locales

Conditions

Contrat : 12 mois

Lieu de travail : Agadez

Date de prise de poste souhaitée : 15 Mars 2023

Date limite de dépôt : 27 février 2023 – Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.

Intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature avec CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE) en précisant OBLIGATOIREMENT en objet du mail « Responsable des activités_Agadez » à l’adresse électronique : [email protected]

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature

NB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION

MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

Merci de votre compréhension.

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