LWR recrute un (01) coordinateurs

LWR est une organisation à but non lucratif dédiée à la mise en œuvre de programmes de développement et d’urgence dans les pays en développement.  LWR est une organisation financée par des donateurs, par conséquent, les conditions d’emploi sont assujetties aux financements des projets ou des programmes disponibles.  Une connaissance du but et des objectifs de LWR permettra aux employés de bénéficier de leur emploi, de partager un objectif commun et de s’acquitter plus efficacement de leurs responsabilités professionnelles.  Lutheran World Relief fait partie de Corus International, une famille d’organisations internationales de développement, dont IMA World Health.

Les coordinateurs de district du projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR), financé par l’USAID, seront basés dans les régions de Dosso (District de Tibiri) et de Tahoua (Département) au Niger.

Dans votre demande, veuillez préciser le district pour lequel vous postulez.

Le coordonnateur de district assurera la gestion quotidienne de la mise en œuvre du projet dans le district cible du projet. Ce poste sera chargé d’assurer la bonne mise en œuvre des activités, de la supervision, des rapports et travaillera en étroite collaboration avec les responsables de district et les équipes cadres de district.

Le coordonnateur de district coordonnera étroitement avec les parties prenantes, notamment les autorités locales, le ministère de la Santé au niveau du district, les partenaires de mise en œuvre et des organisations non sanitaires, les ONG, les organisations communautaires et les organisations confessionnelles, entre autres.

Poste ouvert aux ressortissants Nigériens uniquement.

 Responsabilités :

Assurer la liaison avec l’équipe Cadre du District /responsables du district pour planifier et superviser toutes les activités et s’assurer qu’elles sont alignées sur les priorités du district,

Soutenir et superviser l’Agent Technique de District et superviser l’agent Suivi-Evaluation (MEL) tous du projet MIHR.

Déterminer les meilleurs emplacements et le meilleur moment pour les services communautaires,

Superviser les rapports en étroite coordination avec l’agent de la MEL,

travailler en étroite collaboration avec l’ECD du district pour assurer des données de qualité rapides et complètes

Appuyer la collecte des histoires de réussite, des rapports, des présentations et d’autres livrables demandés

Participer à la mise en œuvre d’activités et de forums de coordination des partenaires

Participer à la mise en œuvre et à la supervision des activités

Participer aux réunions/forums de coordination des partenaires au niveau du District Sanitaire ou des municipalités.

Qualifications

Éducation :

Diplôme d’études supérieures tel que master en santé publique (MPH), gestion des projets ou autre domaine pertinent

Expérience :

Plus de 6 ans d’expérience dans la gestion de projets et d’équipes multipartites financés par des donateurs au Niger

Expérience démontrée de travail en collaboration avec les équipes cadre de district, les gestionnaires des centres de santé/ chefs de centre santé

Expérience démontrée dans des rôles de leadership, la promotion de la planification stratégique et de l’exécution des plans stratégiques, ainsi que la gestion prudente du budget,

Compétences et expérience démontrées de travail avec des représentants du gouvernement et des partenaires nationaux, y compris les ministères de la Santé (en particulier au niveau infranational), les ONG locales partenaires et les organisations communautaires locales.

Connaissances / compétences :

Excellente connaissance du système de santé Nigérien et du contexte socioculturel de la région de Dosso / Tahoua

Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Solides compétences techniques et de communication, de gestion et de leadership

Capacité de recueillir, d’analyser, d’évaluer et de synthétiser des informations à l’aide d’Excel ou d’autres systèmes de gestion de l’information, la connaissance de DHIS2 serait un atout

Connaissance pratique des théories de gestion de projet

Bonne connaissance des exigences des donateurs, telles que l’USAID

Une formation en planification familiale, vaccination, nutrition, santé reproductive, santé maternelle, néonatale et/ou infantile souhaitée

Maîtrise du Français et d’une des langues locales, comme le Haoussa ou le Djerma selon la région de choix

Compétences linguistiques en anglais souhaitables

Disponibilité et volonté de voyager dans tout le Niger.

Informations sur comment postuler :

Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre une candidature en ligne sur notre site Web et faire référence au titre du poste Coordinateur de district de Tibiri (Dosso) ou de Tahoua Département.

Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures au plus tard le 18 janvier 2023.

Termes et Conditions :

Un Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de renouvellement.

Composition du dossier :

Une lettre de motivation (manuscrite ou saisie) signée par le/la candidat(e) ;

lire aussi: Recrutement d’un (01) Gestionnaire

Un curriculum vitae sincère, actualisé, daté et signé par le/la candidat(e) ;

 

Les noms de trois (03) références professionnelles (nom, titre, relation avec le candidat, numéro de téléphone, adresse électronique), l’une étant le superviseur direct le plus récent ; il ne sera pas contacté sans notification préalable du candidat au poste.

Numéros de contact téléphonique exigés ;

Un contact Skype ou teams.

Tout dossier de candidature qui ne respecte pas les instructions ci-dessous ne sera pas pris en considération.

Les dossiers de candidature devront être envoyés à : JobsNiger@LWR.org avec la mention «Candidature au poste de Coordinateur de District» dans la ligne du sujet au plus tard le 18 janvier 2023 à 17h00.

 

Le corps du message d’envoi doit inclure ce qui suit :

 

Votre plus haut niveau d’études dans un des domaines cités dans la fiche de poste détaillée ;

 

Votre nombre d’années d’expérience pertinente ;

 

Votre exigence minimale de salaire brut mensuel ;

 

Votre délai minimum de disponibilité après l’acceptation de l’offre d’emploi ;

 

Êtes-vous lié à un membre actuel du personnel de LWR ?

 

Procédure du recrutement :

 

La sélection se fera en trois phases : Présélection des dossiers de candidature, Test écrit et Entretien(s) avec un jury.

 

Seuls les candidat(e)s dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés.

 

nmage@lwr.org BP : 2173 Niamey – Niger

JobsNiger@LWR.org

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