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L’UNICEF recrute 01 Assistant de Communication
14/09/2020 à 11h44 par La redaction

L’UNICEF recrute 01 Assistant de Communication

L’UNICEF recrute 01 Assistant de Communication

L’UNICEF recrute 01 Assistant de Communication

  • Secteur de tutelle : Field Office
  • Lieu d’affectation: Dakar
  • Catégorie d’emplois: Communication et information
  • Type de contrat : Personnel non permanent
  • Grade :  SB-3 / 1
  • Durée du contrat : 1 année
  • Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
  • Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 20-SEP-2020

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Résumé des fonctions du poste

Sous l’autorité du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO à Dakar et sous la supervision directe du Conseiller régional pour la communication et l’information, ainsi que sous les orientations du Coordonnateur de Projet de la section Communication et Information du Bureau de l’UNESCO à Dakar, la personne titulaire du poste, embauchée dans le cadre du projet « Empowering Young People in Africa through Media and Communication », sera responsable de:

  • Contribuer à la création et à la mise à jour de la plateforme d’information du projet sur le site du Siège de l’UNESCO ;
  • Recueillir de manière régulière auprès des bureaux régionaux et nationaux de l’UNESCO impliqués dans le projet, tous les contenus éditoriaux (communiqués de presse, articles, images, vidéos) et autres ressources (documents divers) produits par lesdits bureaux dans le cadre dudit projet ;
  • Produire des contenus éditoriaux sur ledit projet à publier sur le site du Bureau de l’UNESCO à Dakar et ses réseaux sociaux ;
  • Veiller à la mise à jour des informations relatives au projet sur les différents sites de l’UNESCO des pays ciblés et leurs réseaux sociaux ;
  • Effectuer toutes autres tâches qui pourraient être nécessaires.

Compétences(Fondamentales / Managériales)

  • Responsabilité (F)
  • Communication (F)
  • Innovation (F)
  • Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
  • Planification et organisation (F)
  • Culture du résultat (F)
  • Travail en équipe (F)

Qualifications requises

Education

 

Expérience professionnelle

  • Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente (au niveau international est un atout) en journalisme, développement et mise en oeuvre stratégie de communication, ou relations publiques

Aptitudes

Langues

  • Très bonnes connaissances du français et de l’anglais.

Qualifications souhaitées

Expérience professionnelle

  • Bonnes connaissances des questions migratoires et du secteur des médias en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
  • Expérience dans la mise en œuvre de stratégies de communication ciblant les jeunes et les professionnels des médias ;
  • Expérience de travail avec le Système des Nations Unies ou une organisation internationale est un avantage ;

Aptitudes

  • Connaissance des actions de l’UNESCO, notamment dans le domaine de la communication et de l’information.

Avantages

Les avantages comprennent entre autre 2,5 jours de congés annuels par mois de services, d’une cotation de l’organisation de 5% et de 10% du salaire mensuel versée en complément au titre respectivement de l’assurance maladie et de la pension sur présentation par l’intéressé des justificatifs de son affiliation à un régime privé de retraite et/ou d’assurance.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter careers.unesco.org.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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  • Grade :  SB-3 / 1
  • Durée du contrat : 1 année
  • Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
  • Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 20-SEP-2020

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Résumé des fonctions du poste

Sous l’autorité du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO à Dakar et sous la supervision directe du Conseiller régional pour la communication et l’information, ainsi que sous les orientations du Coordonnateur de Projet de la section Communication et Information du Bureau de l’UNESCO à Dakar, la personne titulaire du poste, embauchée dans le cadre du projet « Empowering Young People in Africa through Media and Communication », sera responsable de:

  • Contribuer à la création et à la mise à jour de la plateforme d’information du projet sur le site du Siège de l’UNESCO ;
  • Recueillir de manière régulière auprès des bureaux régionaux et nationaux de l’UNESCO impliqués dans le projet, tous les contenus éditoriaux (communiqués de presse, articles, images, vidéos) et autres ressources (documents divers) produits par lesdits bureaux dans le cadre dudit projet ;
  • Produire des contenus éditoriaux sur ledit projet à publier sur le site du Bureau de l’UNESCO à Dakar et ses réseaux sociaux ;
  • Veiller à la mise à jour des informations relatives au projet sur les différents sites de l’UNESCO des pays ciblés et leurs réseaux sociaux ;
  • Effectuer toutes autres tâches qui pourraient être nécessaires.

Compétences(Fondamentales / Managériales)

  • Responsabilité (F)
  • Communication (F)
  • Innovation (F)
  • Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
  • Planification et organisation (F)
  • Culture du résultat (F)
  • Travail en équipe (F)

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Langues

  • Très bonnes connaissances du français et de l’anglais.

Qualifications souhaitées

Expérience professionnelle

  • Bonnes connaissances des questions migratoires et du secteur des médias en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
  • Expérience dans la mise en œuvre de stratégies de communication ciblant les jeunes et les professionnels des médias ;
  • Expérience de travail avec le Système des Nations Unies ou une organisation internationale est un avantage ;

Aptitudes

  • Connaissance des actions de l’UNESCO, notamment dans le domaine de la communication et de l’information.

Avantages

Les avantages comprennent entre autre 2,5 jours de congés annuels par mois de services, d’une cotation de l’organisation de 5% et de 10% du salaire mensuel versée en complément au titre respectivement de l’assurance maladie et de la pension sur présentation par l’intéressé des justificatifs de son affiliation à un régime privé de retraite et/ou d’assurance.

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