L’ONG Initiative Développement (ID) recrute 01 Directeur Pays

Poste salarié à pourvoir dès que possible après un briefing au siège.

L’ONG Initiative Développement (ID) www.id-ong.org est spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de développement axés sur le renforcement des capacités locales et l’accès aux services essentiels (santé, éducation, eau, assainissement, énergie et développement local). Aujourd’hui, ID intervient à travers 20 programmes dans 7 pays (Bénin, Comores, Congo-Brazzaville, Haïti, Madagascar, Sénégal, Tchad). Budget 2018 : 5 M € / ; Effectif : 17 personnes siège / 150 sur le terrain. L’ONG a été créée en 1994 ;le siège est basé à Poitiers.

ID intervient depuis plus de 10 ans à Moundou (sud-ouest) et est aujourd’hui reconnue comme un acteur légitime du développement local.

L’intervention d’ID à Moundou a débuté par un projet de prise en charge globale du VIH/Sida, mené en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la ville. En 2009, c’est une Association tchadienne, l’Association Djenandoum Naasson qui a repris les activités du projet, après avoir été formée et accompagnée par ID.
Depuis 2006, ID est également impliquée dans les secteurs de l’eau et l’assainissement, de l’éducation puis en 2011 dans le développement local et l’appui à la décentralisation, toujours en lien très étroit avec les acteurs locaux de la ville et de la région, qu’ils soient associatifs, institutionnels, ou communautaires. En 2015 un nouveau programme de développement d’une filière de foyers améliorés contribuant au développement artisanal et économique a également été initié. Les équipes de ces programmes partagent le même bureau. Elles sont supervisées par une coordination constituée de la directrice pays et du responsable administratif et financier.

La direction-pays ID a été créée en décembre 2014. Le travail réalisé jusqu’à maintenant a permis de développer l’activité d’ID au Tchad et de structurer la coordination inter programme, de renforcer la visibilité et la reconnaissance du travail de l’association auprès des acteurs nationaux et internationaux présents au Tchad.

ID est aujourd’hui positionné dans ce pays sur plusieurs thématiques:

• L’éducation, avec 2 projets dont l’un s’achève au cours du 1^er semestre 2019. Ces deux projets touchent l’éducation primaire, avec 21 écoles en zone rurale pour le 1^er et plus particulièrement la scolarisation et le maintien des filles à l’école, et 50 écoles réparties entre les villes de Moundou et de N’Djamena pour le second projet qui s’achèvera en juin 2021. Ce second projet est mené en contrat d’opérateur pour le compte du Ministère de l’Education nationale et de la Promotion civique en partenariat avec une ONG tchadienne, PADIESE. Des démarches innovantes ont été mises en œuvre sur ces deux projets (approches orientées changement, contrat de performance) qu’il s’agit de poursuivre et de capitaliser pour une diffusion des résultats obtenus au Tchad et au-delà.
• Les filières artisanales via les problématiques de bois-énergie, de lutte contre la déforestation et d’atténuation du changement climatique : à travers le programme FCE (filière cuiseurs économes), démarré en 2015 sur Moundou, et avec une approche filière (sous l’angle entreprenariat, développement artisanal, genre). Des expérimentations sont en cours en vue de leur dissémination (charbon écologique, promotion et formation aux métiers de la forge).
• Le développement local, en appui de la décentralisation, en partenariat opérationnel avec la Commune de Moundou, sur tout le territoire de la ville par le renforcement de capacités des acteurs (associatifs, communaux, élus…), la maitrise d’ouvrage communale, la planification locale et la participation citoyenne (avec notamment l’animation d’une démarche de budget participatif et d’une conférence de citoyens).
• L’eau-assainissement-déchets : deux projets sont en cours ; l’un sur l’adduction d’eau potable en zone rurale et la mise en place d’une filière latrine en zone urbaine, qui s’achève en décembre 2019, l’autre pour lutter contre les inondations à Moundou en contrat d’opérateur pour le compte du Ministère de l’Eau, de l’Environnement et de la Pêche et qui vise à mettre en place un service de curage des caniveaux et de gestion des déchets au niveau de la Commune de Moundou.

La mission

En tant que Directeur/trice pays ID Tchad, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies pour le Tchad (sur les 3 prochaines années), en lien avec la Direction d’ID.
• Encadrer et animer l’équipe d’ID au Tchad constituée d’environ 35 salariés locaux et de 4 expatriés répartis à Moundou et N’Djamena. Plus spécifiquement vous encadrez et appuyez les responsables de programmes (actuellement 6) ainsi que le RAF pays. Vous êtes également responsable de la sécurité des équipes d’ID et du respect de la politique RH définie en lien avec le service RH du siège.
• Superviser et vous assurer de la bonne mise en œuvre des programmes d’ID (programmation, suivi et évaluation), en lien avec la direction des opérations et les pôles thématiques au siège.
• Assurer le financement des activités d’ID (1.3 M€ en 2018, prévisionnel de 2M€ en 2019) au niveau local et international, en lien avec la direction des opérations et la direction financière au siège.
• Porter la stratégie d’ID en matière de renforcement et d’émergence de partenaires, en lien avec le pôle Partenariat, Autonomisation et Renforcement des acteurs. Vous représentez ID, et êtes responsable de la gestion des partenariats dans la continuité.

Enjeux pour la fin de l’année 2019 :

Au niveau des programmes et projets :

• La recherche de cofinancements de projets multi pays
• Le développement de nouvelles interventions en particulier
  • dans le secteur de l’éducation à la suite d’un projet précédent ayant fait l’objet d’innovations pédagogiques qui intéressent les acteurs du système éducatif
  • Le lancement d’un nouveau projet à Moundou précisément autour de la participation des jeunes à l’espace public (PRISME 2)
• L’évaluation de nos 10 ans d’intervention dans le secteur E&A avec l’enjeu de construire un nouveau programme et une nouvelle stratégie en la matière si possible dans une démarche de protection de la ressource en eau.

Coordination pays :

• Suivi et plaidoyer autour du cadre législatif donné aux ONG et en particulier ONG au Tchad

Pour les années à venir, les enjeux au Tchad porteront essentiellement sur :

• L‘identification de nouveaux programmes pour maintenir et développer le niveau d’activité actuel ;
• La poursuite des actions de coordination inter programmes (grille d’évaluation des RH nationales, méthodologie d’évaluation, nouveau règlement intérieur…) ;
• La consolidation de la direction pays avec le renforcement des liens avec institutions et bailleurs de fonds sur N’Djamena ;
• La construction et le renforcement de nouveaux partenariats ainsi que le maintien et la consolidation des liens avec les ministères concernés par nos différents programmes (au niveau local et national).

La stratégie pays à 3 ans est en cours de définition, en lien avec la direction d’ID et avec le projet stratégique de l’association redéfini en 2018 pour la période 2018-2022, autour des orientations envisagées à plus ou moins long terme d’ID : extension des zones d’intervention sur de nouvelles régions au Tchad, approfondissement de thématiques d’intervention (changements climatiques, gestion des déchets), etc.

Le/la DP est appuyé dans l’exercice de ses responsabilités :

• Il/elle est supervisé par le Directeur Général qui anime le travail entre les équipes siège et terrain,
• Le Directeur des Opérations qui coordonne la mise en œuvre des opérations,
• Les chargés de missions thématiques qui assurent le suivi technique des programmes et la gestion des connaissances (capitalisation),
• Les services support pour le contrôle de gestion, le suivi RH et la communication.

Le/la DP est présent(e) au siège 3 semaines par an (1 semaine en janvier ; 2 semaines en juin) lors de semaines regroupant les autres Directeurs pays d’ID afin de favoriser la dynamique collective de l’association.

Lieu de vie

Le poste est basé à Moundou avec des déplacements réguliers sur N’Djamena (au moins 1 fois par mois). En fonction de la situation des candidats, il pourra être envisagé de baser le poste sur N’Djaména avec des déplacements réguliers sur Moundou.

Située à 500 km d’une route bitumée de N’Djamena la capitale (10h de route mais possibilité d’une liaison aérienne 2 à 3 fois par semaine), Moundou est une ville de près de 200.000 habitants. Située dans la partie « boisée » du Tchad, la ville est bordée par le fleuve Logone et le Lac Wey. Moundou compte un restaurant européen ainsi que des équipements sportifs (piscine, salle de sport) et des supérettes pour les besoins essentiels. Toutefois cela reste une ville secondaire avec peu de possibilités de sorties culturelles.

Le Sud-Ouest du Tchad est le grenier et poumon économique (coton, pétrole) du pays. La situation sécuritaire actuelle (instabilité aux frontières, attaques terroristes autour du Lac Tchad, situation sociopolitique tendue) impose une certaine vigilance / coordination avec le reste de l’équipe, notamment lors des déplacements en dehors de la ville, ainsi qu’un comportement responsable à titre privé. Il faut noter que Moundou ne connait pas de phénomène de bande ou gang.

Au niveau sanitaire, la zone est impaludée de niveau 3. Un traitement prophylactique est vivement recommandé. Les conditions de confort au quotidien restent globalement très basiques : accès à l’électricité très incertain sans groupe électrogène, eau courante non garantie h24. Un nouveau projet d’électrification est en cours.

L’hébergement est à la charge du DP mais l’équipe sur place est chargée de l’accueil de l’expatrié et le/la soutient dans toutes ses recherches et démarches (obtention visa longue durée, recherche d’un hébergement, ameublement, gardiennage, équipement..).

Expérience significative en expatriation dans un pays en voie de développement.

Expériences multiples en gestion de projet sur différentes thématiques (accès aux services essentiels, approche territoriale, décentralisation, développement économique, éducation…) serait un plus.

2 billets d’avion A/R  par an (avec à chaque fois une période de travail au siège –  3 semaines en tout)