Congo RDC Emploi/Concours

L’ONG Handicap International recrute 01 Coordinateur des Ressources Humaines

Publié par La redaction

Handicap International recrute 01 Coordinateur des Ressources Humaines

Handicap International

Kinshasa, Congo, Dem. Rep
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Détail de l’annonce 000-RES-MPE-4901
Coordinateur des Ressources Humaines – RDC H/F
Pays : RD Congo
Ville : Kinshasa (RDC)
Date de prise du poste : 24/06/2019
Durée de la mission : 12 mois
Date de clôture des candidatures : 12/05/2019
Référence de l’annonce :  000-RES-MPE-4901
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Les activités du programme de HI en République Démocratique du Congo sont guidées par la STRATOP 2018-2022, qui définit quatre piliers : Réadaptation, santé et prévention ; Inclusion économique et éducation ; Atlas logistique ; Qualité et redevabilité.
A Kinshasa les activités s’inscrivent dans le cadre de 3 de ces piliers et se déclinent dans les projets suivant :
• Réduire les accidents de la route
• Intégrer la prévention, la détection et la prise en charge des déficiences liées à la Santé Maternelle et Infantile pour la mère et pour l’enfant de 0-5 ans dans les soins de santé existants
• Améliorer l’accès des enfants handicapés à une éducation et une réadaptation de qualité
• Renforcer la participation des personnes handicapées, leurs familles et leurs organisations représentatives dans la société et favoriser leur implication dans la promotion de leurs droits
• Permettre aux personnes handicapées de bénéficier de soins
A Goma, trois projets sont en cours ou en phase de lancement :
• Plateforme logistique : réhabilitation des routes et pistes d’atterrissage
• Cellule Technique Inclusion : rendre la communauté humanitaire plus inclusive
• Réadaptation / Soutien Psycho Social
A Kananga, trois projets sont en cours :
• Distribution de vivres
• Appui au transfert des congolais expulsés d’Angola
• Projet de la plateforme logistique
La fusion entre les deux directions de HI, Humanitaire et Développement, datant de mai 2018, a entrainé une réorganisation de la mission RDC avec une coordination nationale basé à Kinshasa, nécessitant encore d’être renforcée.
De plus, les interventions d’urgence menées par Handicap International au Kasaï et au Nord Kivu amènent des variations importantes de la taille du programme, de ses enjeux et de son besoin de coordination stratégique.
Enfin, le programme RDC doit mettre en œuvre sa stratégie 2018-2022 dans les mois qui viennent à l’échelle du pays.
DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité directe du Directeur de Programme et avec le support du Référent RH au Siège, le Coordinateur RH a les responsabilités suivantes :
• Définir et mettre en place la politique RH du programme ;
• Assurer le suivi administratif du personnel national et international ;
• Assurer le développement des compétences des collaborateurs du programme ;
• Développer l’organisation, les politiques et les modalités opérationnelles des RH en fonction de l’évolution de la stratégie de la mission (rémunération, recrutement, etc.) ;
• Assurer la gestion des risques liés aux ressources humaines ;
• Assurer le management de l’équipe placée sous votre responsabilité et le support aux bases opérationnelles.
• Etre garant du respect du cadre légal national
• Participer au respect des politiques institutionnelles HI
Les enjeux principaux du poste seront les suivants :
– Amélioration de l’appui RH aux bases de Goma, Kananga et Tshikapa.
– Renforcement des capacités de l’équipe nationale par le biais du plan d’action 2019 et de la formation in situ.
– Renforcement de la diffusion des politiques RH
– Mise en œuvre de la STRATOP RH 2018-2022.
PROFIL ATTENDU :
• Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines ou équivalent
• Vous disposez de 3 années d’expériences sur un poste de coordination des ressources humaines en ONG internationales
• Vous êtes capable de porter et transmettre le positionnement et les valeurs de l’association
• Vous êtes capable de gérer, cadrer et hiérarchiser les priorités
• Vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipe : vous êtes capable de mobiliser une équipe autour d’objectifs communs dans un climat de travail favorable
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de capacité à déléguer
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous savez écouter et faire preuve de diplomatie
• Vous avez de bonnes capacités de gestion du stress
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Les conditions de vie sont bonnes à Kinshasa. Les conditions de sécurité sont acceptables à ce jour mais la situation peut rapidement évoluer. Des déplacements réguliers sur les autres bases de la mission sont à prévoir.
Sur les bases, le logement est en maisons communes (à Kananga et Goma) assez bien équipées. Les conditions de vie sont plus précaires à Tshikapa où HI s’est récemment installé.
Le contexte sécuritaire est relativement calme à ce jour à Kananga et Goma mais peut être amené à se détériorer rapidement. La sécurité reste une préoccupation importante pour Tshikapa et le Nord Kivu et leurs environs.
CONDITIONS :
• Date de prise de poste : 24/06/2019
• Durée du contrat : 12 mois
• Statut salarié selon expérience :
– Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable
– Perdiem : 926 € net/mois
– Indemnité « hardship » : 250€ net/mois
– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
– Congés payés : 25 jours par an
– R&R : 5 jours tous les 3 mois
– Statut : poste ouvert en famille
– Logement : individuel pris en charge par HI

POSTULER

Abonne toi à notre newsletter


Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner à doingbuzz.com et recevoir une notification de chaque nouvel article par e-mail
Invalid email address
Nous promettons de ne pas vous spammer. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment.
Intégrez les groupes Whatsapp ci-dessous selon vos pays de résidence pour recevoir en instantané toutes les offres d'emploi proches de chez vous.- Bénin - Niger - Sénégal - Togo - Côte d'Ivoire - Cameroun -Pour les autres pays NB:Ces offres peuvent être bien utiles pour vous mais aussi pour vos proches donc n'hésitez pas à les partager aussi autour de vous.
Vous aimez? Soyez pas avares, Faites découvrir à vos amis! !

A propos du rédacteur

La redaction

Premiers sur l'exclusivité et tout ce qui est sujet brûlant Culture · Cinéma . Interviews · Musique · Clips · Paroles · Emploi . People . Téléchargement etc..
Le web étant devenu un facteur incontournable dans la promotion d'un artiste et de ses oeuvres, s'incarne en projecteur sur la musique africaine en particulier et la culture africaine en général. Un projecteur qui extrapole sa lumière sur les actualités sportives et diverses pour plus de complexité. Une équipe homogène et dynamique assure le buzz comme nom l'indique. , l'exclu et le buzz sont ici!* Email: !

Lâchez votre commentaire

  S’abonner  
Notifier de