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L’ONG Grandir Dignement recrute 01 Responsable régional.e
05/01/2020 à 21h01 par La redaction

L’ONG Grandir Dignement recrute 01 Responsable régional.e

L’ONG Grandir Dignement recrute 01 Responsable régional.e

L’ONG Grandir Dignement recrute 01 Responsable régional.e

L’ONG Grandir Dignement

Antalaha, Madagascar
Ouverture d’antenne à Antalaha (Madagascar): Enfants confrontés à la justice – Responsable régional.e
Date : 1er trimestre 2020
Programme : Protection et insertion des enfants confrontés à la justice en république de Madagascar
Poste : Responsable régional(e)
Localisation : Antalaha – Région SAVA
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la : Responsable Nationale
Responsable hiérarchique de : L’ensemble des membres de l’équipe Grandir Dignement à Antalaha.
L’ONG Grandir Dignement
Grandir Dignement est une ONG française à but non lucratif qui intervient auprès des enfants confrontés à la justice. Elle œuvre simultanément en France, à Madagascar et au Niger. Dans ces trois pays d’intervention, à travers des contextes très différents, Grandir Dignement cherche à garantir le respect de la dignité humaine en milieu carcéral et plus généralement durant tout le processus judiciaire. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :
(1) protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;
(2) promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux ;
(3) appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec a loi.
Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco.  L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.
En 2020, soutenue par l’UNICEF et en partenariat avec le Ministère de la Justice, Grandir Dignement déploie sa présence à Antalaha afin d’initier des activités au sein de l’établissement pénitentiaire, développer des alternatives à la détention et mener un large plaidoyer en faveur d’une justice adaptée aux enfants.
Mission générale du poste: Garantir la mise en œuvre d’un programme d’appui en faveur des enfants confrontés à la justice sur la région Sava
RESPONSABILITÉ N°1 : Superviser la mise en œuvre des activités de Grandir Dignement sur la région Sava
Activité 1.1 : Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble des activités mis en œuvre à Antalaha (milieu carcérale, alternative à la détention, post-carcéral, plaidoyer) ;
Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les partenaires (en référence au cadre logique, au chronogramme d’activités…) ;
Activité 1.2 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultat relatif aux projets ;
Activité 1.3 : Evaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités mis en place et définir avec la responsable nationale des orientations pertinentes ;
Activité 1.4 : Garantir le respect des valeurs de Grandir Dignement notamment en ce qui concerne la pédagogique mis en œuvre.
Activité 1.5 : Accompagner, à échelle régionale, le déploiement des alternatives à la détention des enfants :
sensibilisation des partenaires et du grand public, lien avec les magistrats et autres partenaires,
suivi des travailleurs sociaux en charge du suivi socio-éducatif et suivi des indicateurs,
soutenir la réflexion puis la conception d’alternatives à la détention novatrices et adaptés au contexte.
RESPONSABILITÉ N°2 : Assurer le suivi de l’ensemble de l’équipe à Antalaha
Activité 2.1: Encadrer l’ensemble de l’équipe à Antalaha ;
Activité 2.2: Evaluer les besoins et les difficultés de l’équipe ;
Activité 2.3: Développer des renforcements de compétences appropriées et cohérentes ;
Activité 2.4 : Organiser et animer les diverses réunions en définissant l’ordre du jour ;
RESPONSABILITÉ N°3 : Renforcer la présence de l’ONG sur la région Sava
Activité 3.1 : Superviser le développement d’un réseau de partenaires durables en rencontrant régulièrement les acteurs associatifs et institutionnels de la région ;
Activité 3.2 : Établir une stratégie de communication cohérente afin d’accroitre la visibilité de Grandir Dignement à l’échelle régionale (création événements, médiatisation, conférence, etc.) ;
Activité 3.3: Encadrer et développer les relations avec d’actuels et de nouveaux PTF (recherche de PTF, rédaction d’appel à projet…) ;
Activité 3.4 : Participer aux activités de communication et de visibilité mise en œuvre par l’équipe du Siège.
RESPONSABILITÉ N°4 : Superviser la gestion des tâches administratives et comptables
Activité 4.1 Garantir, en lien avec le comptable à Antananarivo, le respect des procédures financières (réalisation de budget prévisionnel, gestion de caisses, reporting, affectation analytique des dépenses…) ;
Activité 4.2 : Organiser, en lien avec la responsable nationale et le comptable à Antananarivo, la gestion des ressources humaines (salaires, administratifs, condition de travail, etc.) ;
RESPONSABILITÉ N°5 : Superviser la mise en œuvre de l’appui alimentaire
Activité 5.1: Superviser l’identification des fournisseurs et mettre en place les procédures d’achats selon les procédures de l’ONG ;
Activité 5.2 : Superviser, en lien avec l’équipe locale, le stockage, la cuisson et la distribution des denrées alimentaires dans le respect du programme ;
Activités 5.3 : Assurer, en lien avec l’équipe locale, le renseignement de l’ensemble des outils de suivi (tableaux de distribution, pesées des aliments, calcul de l’IMC des enfants).
Compétences techniques et expériences
Expérience(s) préalable(s) de gestion de programme dans un contexte culturel différent ;
Expériences préalables dans le secteur de la protection des Droits de l’enfant ;
Maitrise du pilotage financier & opérationnel (outils de suivi)
Une parfaite maitrise du français est requise (écrit/parlé) ;
Forte motivation pour contribuer à améliorer la prise en charge des enfants confrontés à la justice ;
Fortes capacités d’adaptation : La mission se situe sur la région Nord-Est de Madagascar, à 2 jours minimum de route de la capitale. La personne sera la première représentant de Grandir Dignement à Antalaha. Il s’agit d’une création de poste. La présence de Grandir Dignement à Antalaha est nouvelle.
Compétences transverses
Adaptabilité +++
Prise d’initiative et autonomie + +
Tolérance à la pression
Bonne organisation
Engagement et persévérance
Connaissance et pleine adhésion au projet associatif de Grandir Dignement (disponible sur internet)
Qualifications
Diplômes de management ou en coordination de projet de solidarité internationale ou expérience équivalente
Au minimum 2 ans d’expérience à l’étranger dans un projet similaire
 Salaire
Statut :
volontaire expatrié : Volontariat de solidarité international/12 mois + couverture CFE/Mutuelle/RC/rapatriement/retraite + formation au départ + Prise en charge 1 AR (en début et fin de mission)
et/ou salarié local : contrat local selon expérience/diplôme
Personne contact
Envoyer votre CV et une lettre de motivation (PDF), en précisant en objet « Poste Antalaha » à :
Hélène Muller: Email : [email protected]
ET :
Mathilde Roux: Email : [email protected]
Lieu: Antalaha
Expérience: 0 à 3 ans
Fonctions: Gestion de projets/programmes
Contrat: # Volontariat / service civique
Secteurs d’activité
# Education / Formation
# Plaidoyer
# Droits humains
Pays
# Afrique
# Madagascar
Date de validité: 29/02/2020

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Date : 1er trimestre 2020
Programme : Protection et insertion des enfants confrontés à la justice en république de Madagascar
Poste : Responsable régional(e)
Localisation : Antalaha – Région SAVA
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la : Responsable Nationale
Responsable hiérarchique de : L’ensemble des membres de l’équipe Grandir Dignement à Antalaha.
L’ONG Grandir Dignement
Grandir Dignement est une ONG française à but non lucratif qui intervient auprès des enfants confrontés à la justice. Elle œuvre simultanément en France, à Madagascar et au Niger. Dans ces trois pays d’intervention, à travers des contextes très différents, Grandir Dignement cherche à garantir le respect de la dignité humaine en milieu carcéral et plus généralement durant tout le processus judiciaire. Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :
(1) protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;
(2) promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux ;
(3) appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec a loi.
Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco.  L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.
En 2020, soutenue par l’UNICEF et en partenariat avec le Ministère de la Justice, Grandir Dignement déploie sa présence à Antalaha afin d’initier des activités au sein de l’établissement pénitentiaire, développer des alternatives à la détention et mener un large plaidoyer en faveur d’une justice adaptée aux enfants.
Mission générale du poste: Garantir la mise en œuvre d’un programme d’appui en faveur des enfants confrontés à la justice sur la région Sava
RESPONSABILITÉ N°1 : Superviser la mise en œuvre des activités de Grandir Dignement sur la région Sava
Activité 1.1 : Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble des activités mis en œuvre à Antalaha (milieu carcérale, alternative à la détention, post-carcéral, plaidoyer) ;
Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les partenaires (en référence au cadre logique, au chronogramme d’activités…) ;
Activité 1.2 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultat relatif aux projets ;
Activité 1.3 : Evaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités mis en place et définir avec la responsable nationale des orientations pertinentes ;
Activité 1.4 : Garantir le respect des valeurs de Grandir Dignement notamment en ce qui concerne la pédagogique mis en œuvre.
Activité 1.5 : Accompagner, à échelle régionale, le déploiement des alternatives à la détention des enfants :
sensibilisation des partenaires et du grand public, lien avec les magistrats et autres partenaires,
suivi des travailleurs sociaux en charge du suivi socio-éducatif et suivi des indicateurs,
soutenir la réflexion puis la conception d’alternatives à la détention novatrices et adaptés au contexte.
RESPONSABILITÉ N°2 : Assurer le suivi de l’ensemble de l’équipe à Antalaha
Activité 2.1: Encadrer l’ensemble de l’équipe à Antalaha ;
Activité 2.2: Evaluer les besoins et les difficultés de l’équipe ;
Activité 2.3: Développer des renforcements de compétences appropriées et cohérentes ;
Activité 2.4 : Organiser et animer les diverses réunions en définissant l’ordre du jour ;
RESPONSABILITÉ N°3 : Renforcer la présence de l’ONG sur la région Sava
Activité 3.1 : Superviser le développement d’un réseau de partenaires durables en rencontrant régulièrement les acteurs associatifs et institutionnels de la région ;
Activité 3.2 : Établir une stratégie de communication cohérente afin d’accroitre la visibilité de Grandir Dignement à l’échelle régionale (création événements, médiatisation, conférence, etc.) ;
Activité 3.3: Encadrer et développer les relations avec d’actuels et de nouveaux PTF (recherche de PTF, rédaction d’appel à projet…) ;
Activité 3.4 : Participer aux activités de communication et de visibilité mise en œuvre par l’équipe du Siège.
RESPONSABILITÉ N°4 : Superviser la gestion des tâches administratives et comptables
Activité 4.1 Garantir, en lien avec le comptable à Antananarivo, le respect des procédures financières (réalisation de budget prévisionnel, gestion de caisses, reporting, affectation analytique des dépenses…) ;
Activité 4.2 : Organiser, en lien avec la responsable nationale et le comptable à Antananarivo, la gestion des ressources humaines (salaires, administratifs, condition de travail, etc.) ;
RESPONSABILITÉ N°5 : Superviser la mise en œuvre de l’appui alimentaire
Activité 5.1: Superviser l’identification des fournisseurs et mettre en place les procédures d’achats selon les procédures de l’ONG ;
Activité 5.2 : Superviser, en lien avec l’équipe locale, le stockage, la cuisson et la distribution des denrées alimentaires dans le respect du programme ;
Activités 5.3 : Assurer, en lien avec l’équipe locale, le renseignement de l’ensemble des outils de suivi (tableaux de distribution, pesées des aliments, calcul de l’IMC des enfants).
Compétences techniques et expériences
Expérience(s) préalable(s) de gestion de programme dans un contexte culturel différent ;
Expériences préalables dans le secteur de la protection des Droits de l’enfant ;
Maitrise du pilotage financier & opérationnel (outils de suivi)
Une parfaite maitrise du français est requise (écrit/parlé) ;
Forte motivation pour contribuer à améliorer la prise en charge des enfants confrontés à la justice ;
Fortes capacités d’adaptation : La mission se situe sur la région Nord-Est de Madagascar, à 2 jours minimum de route de la capitale. La personne sera la première représentant de Grandir Dignement à Antalaha. Il s’agit d’une création de poste. La présence de Grandir Dignement à Antalaha est nouvelle.
Compétences transverses
Adaptabilité +++
Prise d’initiative et autonomie + +
Tolérance à la pression
Bonne organisation
Engagement et persévérance
Connaissance et pleine adhésion au projet associatif de Grandir Dignement (disponible sur internet)
Qualifications
Diplômes de management ou en coordination de projet de solidarité internationale ou expérience équivalente
Au minimum 2 ans d’expérience à l’étranger dans un projet similaire
 Salaire
Statut :
volontaire expatrié : Volontariat de solidarité international/12 mois + couverture CFE/Mutuelle/RC/rapatriement/retraite + formation au départ + Prise en charge 1 AR (en début et fin de mission)
et/ou salarié local : contrat local selon expérience/diplôme
Personne contact
Envoyer votre CV et une lettre de motivation (PDF), en précisant en objet « Poste Antalaha » à :
Hélène Muller: Email : [email protected]
ET :
Mathilde Roux: Email : [email protected]
Lieu: Antalaha
Expérience: 0 à 3 ans
Fonctions: Gestion de projets/programmes
Contrat: # Volontariat / service civique
Secteurs d’activité
# Education / Formation
# Plaidoyer
# Droits humains
Pays
# Afrique
# Madagascar
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