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Liste des cabinets de recrutement au Sénégal
25/09/2020 à 17h47 par La redaction

Liste des cabinets de recrutement au Sénégal

Listes des meilleurs cabinets de recrutement au Sénégal (ordre alphabétique)

  • AfriqueSearch. C’est le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé sur l’Afrique. Créé en 1996 et articulé autour d’un réseau de bureaux implantés en Europe, en Afrique et aux Etats-Unis, AfriqueSearch recrute des cadres africains formés dans les meilleures institutions, disposant d’expériences de haut niveau,
    mais également des Cadres expatriés disposant d’une solide expérience africaine.
  • AMD Corporate. Le groupe AMD Corporate (Advising, Managing and Developing Corporate) est une structure internationale évoluant dans les domaines de l’intérim, le recrutement, la formation, le conseil en gestion des ressources humaines, l’externalisation. Ayant capitalisé une expérience de plus d’une décennie au Sénégal, son réseau de professionnels et partenaires est aussi présent au Canada, aux États-Unis, en France.
  • C2K Staffing. C’est l’une des premières sociétés d’intérim sénégalaises spécialisée dans la fourniture et la gestion de main d’œuvre technique et du personnel d’encadrement compétents. Elle assiste les compagnies multinationales implantées dans la sous-région ouest africaine dans la conduite et l’exécution de leurs projets ou opérations en mettant à leur disposition un personnel technique qualifié. Le cabinet offre des services et des opportunités aux demandeurs d’emploi ayant un profil technique ou un métier.
  • Eco Afrique. Sa principale ambition (ou principale motivation) est de répondre aux attentes et exigences des entreprises et offrir des opportunités d’emploi aux Talents. Depuis plus de 25 ans, Eco Afrique défend les intérêts de l’ensemble de ses partenaires, car pour elle, l’entrepreneuriat durable est une réalité et nous construisons des relations à long terme avec toutes les parties prenantes : clients, candidats et intérimaires.
  • Elite RH. Elite Rh est un cabinet spécialisé dans les ressources humaines. Ses champs d’expertise vont de l’intérim au placement en passant par le recrutement, la formation et l’externalisation de la paie auprès d’entreprises évoluant dans différents secteurs d’activité. Très rapidement, son expertise et le savoir-faire de ses collaborateurs lui ont valu un franc succès dans le placement de personnel et le recrutement, notamment dans les secteurs de l’immobilier, de l’agroalimentaire, de la pêche, des bâtiments et travaux publics, de l’automobile.
  • Global Business Group. Sa vocation est d’améliorer les performances des entreprises et de porter assistance aux décisions stratégiques de ces dernières, grâce à son expertise métier et technique dans les domaines suivants : stratégie d’entreprise, système d’information, supply Chain, finance d’entreprise, conduite du changement, mais aussi, d’accompagner les entreprises dans la réalisation de leurs projets et la mobilisation de leurs équipes, en suggérant de nouvelles méthodes managériales afin d’’optimiser le capital humain.
  • GPF. Le cabinet de recrutement bénéficie d’une expérience de plus de 15 ans au Sénégal et dans toute l’Afrique de l’ouest, dans la gestion des ressources humaines. Il vous accompagne aujourd’hui dans le recrutement (CDD, CDI, Intérim), la formation ainsi que la gestion de la paie.
  • Ice Consulting. IceConsulting est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines dont l’activité s’articule autour de 4 domaines d’expertise : le Recrutement des ressources humaines, le Conseil RH, la Formation et le Coaching. En plaçant le client-partenaire au cœur de la réflexion stratégique, il accompagne les organisations et individus dans leur démarche d’optimisation de leurs performances. Le Cabinet puise sa force dans la diversité, tant culturelle qu’en termes de compétences, de ses consultants et formateurs.
  • International Staffing Company. ISC Human Capital a pour mission majeure de mettre à la disposition de ses clients un personnel hautement qualifié pour une période et selon des modalités conjointement établies. Fournissant à ses clients des solutions RH pour plus d’agilité, de compétitivité et de flexibilité pour faire face aux exigences du marché.

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Listes des meilleurs cabinets de recrutement au Sénégal (ordre alphabétique)

  • AfriqueSearch. C’est le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé sur l’Afrique. Créé en 1996 et articulé autour d’un réseau de bureaux implantés en Europe, en Afrique et aux Etats-Unis, AfriqueSearch recrute des cadres africains formés dans les meilleures institutions, disposant d’expériences de haut niveau,
    mais également des Cadres expatriés disposant d’une solide expérience africaine.
  • AMD Corporate. Le groupe AMD Corporate (Advising, Managing and Developing Corporate) est une structure internationale évoluant dans les domaines de l’intérim, le recrutement, la formation, le conseil en gestion des ressources humaines, l’externalisation. Ayant capitalisé une expérience de plus d’une décennie au Sénégal, son réseau de professionnels et partenaires est aussi présent au Canada, aux États-Unis, en France.
  • C2K Staffing. C’est l’une des premières sociétés d’intérim sénégalaises spécialisée dans la fourniture et la gestion de main d’œuvre technique et du personnel d’encadrement compétents. Elle assiste les compagnies multinationales implantées dans la sous-région ouest africaine dans la conduite et l’exécution de leurs projets ou opérations en mettant à leur disposition un personnel technique qualifié. Le cabinet offre des services et des opportunités aux demandeurs d’emploi ayant un profil technique ou un métier.
  • Eco Afrique. Sa principale ambition (ou principale motivation) est de répondre aux attentes et exigences des entreprises et offrir des opportunités d’emploi aux Talents. Depuis plus de 25 ans, Eco Afrique défend les intérêts de l’ensemble de ses partenaires, car pour elle, l’entrepreneuriat durable est une réalité et nous construisons des relations à long terme avec toutes les parties prenantes : clients, candidats et intérimaires.
  • Elite RH. Elite Rh est un cabinet spécialisé dans les ressources humaines. Ses champs d’expertise vont de l’intérim au placement en passant par le recrutement, la formation et l’externalisation de la paie auprès d’entreprises évoluant dans différents secteurs d’activité. Très rapidement, son expertise et le savoir-faire de ses collaborateurs lui ont valu un franc succès dans le placement de personnel et le recrutement, notamment dans les secteurs de l’immobilier, de l’agroalimentaire, de la pêche, des bâtiments et travaux publics, de l’automobile.
  • Global Business Group. Sa vocation est d’améliorer les performances des entreprises et de porter assistance aux décisions stratégiques de ces dernières, grâce à son expertise métier et technique dans les domaines suivants : stratégie d’entreprise, système d’information, supply Chain, finance d’entreprise, conduite du changement, mais aussi, d’accompagner les entreprises dans la réalisation de leurs projets et la mobilisation de leurs équipes, en suggérant de nouvelles méthodes managériales afin d’’optimiser le capital humain.
  • GPF. Le cabinet de recrutement bénéficie d’une expérience de plus de 15 ans au Sénégal et dans toute l’Afrique de l’ouest, dans la gestion des ressources humaines. Il vous accompagne aujourd’hui dans le recrutement (CDD, CDI, Intérim), la formation ainsi que la gestion de la paie.
  • Ice Consulting. IceConsulting est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines dont l’activité s’articule autour de 4 domaines d’expertise : le Recrutement des ressources humaines, le Conseil RH, la Formation et le Coaching. En plaçant le client-partenaire au cœur de la réflexion stratégique, il accompagne les organisations et individus dans leur démarche d’optimisation de leurs performances. Le Cabinet puise sa force dans la diversité, tant culturelle qu’en termes de compétences, de ses consultants et formateurs.
  • International Staffing Company. ISC Human Capital a pour mission majeure de mettre à la disposition de ses clients un personnel hautement qualifié pour une période et selon des modalités conjointement établies. Fournissant à ses clients des solutions RH pour plus d’agilité, de compétitivité et de flexibilité pour faire face aux exigences du marché.

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