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LE FODEFCA RECRUTE UN SECRETAIRE EXECUTIF (H/F) « Etre de nationalité béninoise »
14/04/2021 à 17h17 par Virgile DANSOUVI
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Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute pour le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle Continue et de l’Apprentissage (FODEFCA):
Nota Bene : Cet avis est une relance, les anciennes candidatures restent valables
Date limite de dépôt : 21 Avril 2021
UN (1)SECRETAIRE EXECUTIF  (H/F) (REF : TPC-0421R05SE)RELANCE
Sous l’autorité du Comité de Gestion dont il/elle reçoit les directives, le/la Secrétaire Exécutif garantit la gouvernance optimal, la performance  et la pérennisation de FODEFCA.
 Assurer la gestion quotidienne du Fonds ;
 Représenter le FODEFCA auprès de tous les administrations et organismes ainsi que dans les actes de la vie civile ;
 Préparer et instruire les dossiers de demande d’appui technique, économique et financier en faveur du FODEFCA ;
 Apporter des innovations idoines permettant de mobiliser les ressources pour le fonds
 Rendre crédible le Fonds auprès des partenaires
 Suivre et évaluer l’exécution des sous projets de formation qui bénéficient du financement et des subventions du FODEFCA ;
 Élaborer et soumettre à l’approbation du Comité de Gestion le budget du FODEFCA ;
 Élaborer et soumettre à l’approbation du Comité de Gestion le plan annuel de travail et les rapports d’activités et autres documents de gestion ;
 Garantir la bonne gestion des ressources et du patrimoine du Fonds
 Établir des relations de coopération avec les institutions nationales et internationales ;
 Procéder au recrutement du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur
 Prendre les décisions de nominations et d’affectations du personnel suivant les documents règlementaires de FODEFCA ;
 Proposer un plan de développement du Fonds (bureaux, agences)
 Mettre les bases de la gestion moderne et performante du Fonds.
Être de nationalité béninoise ;
 Être âgé (e) au plus de 60 ans à la date de dépôt des dossiers ;
 Être titulaire d’un BAC+5 au moins en Management des organisations, Management des services publics, Sciences sociales et de l’éducation, Ingénierie de Formation, Économie, agro-économie ou en Planification ;
 Justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins dix (10) années dans le secteur privé et disposer d’une bonne connaissance du secteur public ou d’une expérience professionnelle avérée d’au moins dix (10) années dans le secteur public  et disposer d’une bonne connaissance du secteur privé;
 Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience dans le secteur de la formation ;
 Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) années dans une responsabilité similaire ou de Direction Technique;
 Avoir une bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage au Bénin ;
 Avoir la capacité de développer et maintenir des relations productives avec les différentes parties prenantes du FODEFCA (structures publiques partenaires, associations professionnelles d’artisans, promoteurs et formateurs de centres de formation, PTF, cabinets etc.) ;
 Disposerd’une expérience réussie de management stratégique  (Top Management) est un atout ;
 Avoir une bonne capacité de conception et d’analyse de politiques publiques en matière de financement de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage ;
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 Avoir une bonne pratique de l’anglais (oral et écrit) ;
 Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite ;
 Avoir des qualités de leadership, de gestion et de relations interpersonnelles ;
 Avoir une expérience avérée de supervision dans un contexte multiculturel
 Être capable de mobiliser, de fédérer et de gérer une équipe
 Une expérience de transformation d’institution/entreprise sera un atout
 Être apte à travailler  et sous pression ;
 Posséder une bonne capacité de résolution de problèmes et de gestion des conflits ;
 Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation ;
 Être capable d’assumer ses responsabilités avec précision et dans le délai prescrit ;
 Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de traitement de texte, bases de données, Internet/intranet ;
 Être rigoureux,  fiable et Intègre avec un grand sens de responsabilité ;
 Être autonome et dynamique et ouvert d’esprit ;
 Être doté d’une intelligence relationnelle avérée.
Ce profil est-il le vôtre ?
Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet : UN (01) SECRETAIRE EXECUTIF (H/F) (REF : TPC-0421R05SE)à l’adresse : [email protected]
Un accusé réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature ; cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Une lettre de motivation adressée au Président du Comité de Gestion de FODEFCA ;
- Lesphotocopies légalisées des diplômes et de la preuve de vos expériences professionnelles (Attestations de travail, certificats de travail ou toutes autres preuves pertinentes de l’expérience) ;
- Un certificat de nationalité ;
- Unextrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.
- Deux lettres de recommandations (un plan professionnel et le second au plan technique/académique)
NB:
- Toute mention de qualification professionnelle /expériences dans le CV doit être matérialisée par un document authentique légalisé ;
- Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité et leur prétention salariale.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
Date limite de dépôt :21 Avril2021
Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com  

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 Élaborer et soumettre à l’approbation du Comité de Gestion le budget du FODEFCA ;
 Élaborer et soumettre à l’approbation du Comité de Gestion le plan annuel de travail et les rapports d’activités et autres documents de gestion ;
 Garantir la bonne gestion des ressources et du patrimoine du Fonds
 Établir des relations de coopération avec les institutions nationales et internationales ;
 Procéder au recrutement du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur
 Prendre les décisions de nominations et d’affectations du personnel suivant les documents règlementaires de FODEFCA ;
 Proposer un plan de développement du Fonds (bureaux, agences)
 Mettre les bases de la gestion moderne et performante du Fonds.
Être de nationalité béninoise ;
 Être âgé (e) au plus de 60 ans à la date de dépôt des dossiers ;
 Être titulaire d’un BAC+5 au moins en Management des organisations, Management des services publics, Sciences sociales et de l’éducation, Ingénierie de Formation, Économie, agro-économie ou en Planification ;
 Justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins dix (10) années dans le secteur privé et disposer d’une bonne connaissance du secteur public ou d’une expérience professionnelle avérée d’au moins dix (10) années dans le secteur public  et disposer d’une bonne connaissance du secteur privé;
 Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience dans le secteur de la formation ;
 Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) années dans une responsabilité similaire ou de Direction Technique;
 Avoir une bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage au Bénin ;
 Avoir la capacité de développer et maintenir des relations productives avec les différentes parties prenantes du FODEFCA (structures publiques partenaires, associations professionnelles d’artisans, promoteurs et formateurs de centres de formation, PTF, cabinets etc.) ;
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 Avoir une bonne capacité de conception et d’analyse de politiques publiques en matière de financement de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage ;
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 Être capable de mobiliser, de fédérer et de gérer une équipe
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 Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation ;
 Être capable d’assumer ses responsabilités avec précision et dans le délai prescrit ;
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 Être doté d’une intelligence relationnelle avérée.
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- Une lettre de motivation adressée au Président du Comité de Gestion de FODEFCA ;
- Lesphotocopies légalisées des diplômes et de la preuve de vos expériences professionnelles (Attestations de travail, certificats de travail ou toutes autres preuves pertinentes de l’expérience) ;
- Un certificat de nationalité ;
- Unextrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.
- Deux lettres de recommandations (un plan professionnel et le second au plan technique/académique)
NB:
- Toute mention de qualification professionnelle /expériences dans le CV doit être matérialisée par un document authentique légalisé ;
- Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité et leur prétention salariale.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
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