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Le CESAG recrute 01 Responsable Administratif et Financier
03/11/2020 à 12h33 par La redaction

Le CESAG recrute 01 Responsable Administratif et Financier pour le Centre Régional de Leadership (CRL) YALI Afrique de l’Ouest Dakar

Le CESAG recrute un Responsable Administratif et Financier pour le projet Centre Régional de Leadership (CRL) YALI Afrique de l’Ouest Dakar financé par USAID basé à Dakar, au Sénégal pour une durée d’un (01) an.

A propos du Centre Régional de Leadership (CRL) YALI Afrique de l’Ouest Dakar

Le CRL YALI Dakar a pour objectif principal de former des jeunes leaders à même d’impacter de manière positive au sein de leur pays, leur communauté et l’environnement. Pour arriver à cet objectif global, le CRL dispose de trois leviers : la formation, le réseautage et le partenariat.

Le Centre Régional de Leadership YALI Afrique de l’Ouest Dakar met en contact et forme des jeunes du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée-Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, République de Guinée, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Tchad, et Togo. Le RLC cible les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 à 35 ans, issus de milieux socio-économiques diverses, en se référant à son principe directeur basé sur l’inclusion et la sensibilité au genre, à la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités, pour offrir une formation de première classe unique en son genre en leadership, citoyenneté, entrepreneuriat, commercialisation des produits des nouvelles technologies et le changement personnel transformateur. Il permet de renforcer et de soutenir le mentorat, les stages professionnels, le financement des entreprises et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs public, privé et de la société civile.

Mission du poste

Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, l’agent s’engage à mettre en œuvre toute son expertise pour la mise en place, l’application des systèmes de gestion du CRL. Elle assure la communication, la formation des partenaires et collaborateurs et veille sur une utilisation efficiente des ressources du CRL YALI.

Responsabilités

La gestion opérationnelle : 

  • élaborer et actualiser les procédures et outils de gestion administratives et financières pour un bon fonctionnement du CRL YALI
  • assurer que le personnel se conforme aux politiques et procédures de gestion des opérations ;
  • assurer la maîtrise d’œuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels définis
    dans le plan de travail annuel ;
  • assurer le suivi de la mise en œuvre des différentes opérations à l’issue de la validation du plan
    de travail annuel ;
  • gérer les risques opérationnels ;

La gestion budgétaire et financière :

  • assurer l’élaboration, le suivi et la bonne exécution du budget du CRL (analyser les écarts et préconiser des solutions);
  • mettre en place un système de gestion des revenus additionnels ;
  • assurer la production et le recrouvement des factures de location des espaces du CRL
  • assurer une bonne gestion des sous subventions et appuis aux partenaires ;
  • assurer la production effective des différents rapports (mensuels, trimestriel, annuel);
  • élaborer les rapports de clôture des projets ;
  • élaborer une stratégie de maitrise des coûts ;
  • veiller à la tenue effective de la comptabilité et la production régulière et la disponibilité des états financiers et comptables ;
  • veiller à la bonne gestion de la trésorerie ;
  • assurer une analyse coût / efficacité et faire des propositions d’amélioration ;
  • mettre en place des outils de gestion visant à optimiser les coûts ;
  • assurer une bonne gestion des sous subventions ;
  • préparer, superviser et veiller à la bonne conduite des missions d’audit;.
  • assurer le contrôle interne de premier niveau.

La gestion administrative et logistique :

  • veiller à ce que la paie et l’administration des salaires et avantages du personnel soient gérés de façon saine et efficace ;
  • superviser les recrutements, la gestion des carrières, l’évaluation des performances et la formation ;
  • supervise l élaboration des plans de passation des marchés planifier et veiller à son exécution;
  • valider les Dossiers d’Appel d’Offres;
  • s’assurer du respect des procédures d’achat dans les acquisitions du CRL ;
  • veiller à la production régulière des inventaires et fichiers d’immobilisations ;
  • effectuer toute autre tâche en rapport avec la fonction à la demande du supérieur hiérarchique.

Qualifications et expérience 

  • Bac + 5 dans le domaine de la finance – comptabilité ;
  • cinq (05) ans d’expérience comme responsable administratif et financier avec au moins trois ans d’expérience de travail dans un grand projet financé par l’USAID ou bailleur de fonds similaire et comportant des partenaires divers;
  • un excellent niveau de compétence en communication écrite et orale en anglais et en français.

Dossier de candidature

Les pièces du dossier de candidature indiquant la référence du poste et comprenant :

  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae ;
  • un certificat de nationalité ;
  • les copies certifiées conformes des diplômes ;
  • les attestations ou certificats de travail ;

doivent parvenir au plus tard le 16 Novembre 2020 au Directeur Général du CESAG Boulevard du Général DE GAULLE, B.P. 3802 Dakar – Sénégal Tél. : +221 33 839 73 60 / Fax : +221 33 821 32 15 ou par email à l’adresse [email protected] avec copie à [email protected] (merci de préciser l’intitulé du poste en objet).

NB

  • Toutes les candidatures répondant aux critères exigés seront examinées sans considération de race, sexe, religion, d’origine démographique ou ethnique.
  • Le CESAG est un employeur offrant à tous, les mêmes opportunités y compris aux personnes ayant un handicap physique.
    Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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A propos du Centre Régional de Leadership (CRL) YALI Afrique de l’Ouest Dakar

Le CRL YALI Dakar a pour objectif principal de former des jeunes leaders à même d’impacter de manière positive au sein de leur pays, leur communauté et l’environnement. Pour arriver à cet objectif global, le CRL dispose de trois leviers : la formation, le réseautage et le partenariat.

Le Centre Régional de Leadership YALI Afrique de l’Ouest Dakar met en contact et forme des jeunes du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée-Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, République de Guinée, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Tchad, et Togo. Le RLC cible les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 à 35 ans, issus de milieux socio-économiques diverses, en se référant à son principe directeur basé sur l’inclusion et la sensibilité au genre, à la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités, pour offrir une formation de première classe unique en son genre en leadership, citoyenneté, entrepreneuriat, commercialisation des produits des nouvelles technologies et le changement personnel transformateur. Il permet de renforcer et de soutenir le mentorat, les stages professionnels, le financement des entreprises et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs public, privé et de la société civile.

Mission du poste

Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, l’agent s’engage à mettre en œuvre toute son expertise pour la mise en place, l’application des systèmes de gestion du CRL. Elle assure la communication, la formation des partenaires et collaborateurs et veille sur une utilisation efficiente des ressources du CRL YALI.

Responsabilités

La gestion opérationnelle : 

  • élaborer et actualiser les procédures et outils de gestion administratives et financières pour un bon fonctionnement du CRL YALI
  • assurer que le personnel se conforme aux politiques et procédures de gestion des opérations ;
  • assurer la maîtrise d’œuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels définis
    dans le plan de travail annuel ;
  • assurer le suivi de la mise en œuvre des différentes opérations à l’issue de la validation du plan
    de travail annuel ;
  • gérer les risques opérationnels ;

La gestion budgétaire et financière :

  • assurer l’élaboration, le suivi et la bonne exécution du budget du CRL (analyser les écarts et préconiser des solutions);
  • mettre en place un système de gestion des revenus additionnels ;
  • assurer la production et le recrouvement des factures de location des espaces du CRL
  • assurer une bonne gestion des sous subventions et appuis aux partenaires ;
  • assurer la production effective des différents rapports (mensuels, trimestriel, annuel);
  • élaborer les rapports de clôture des projets ;
  • élaborer une stratégie de maitrise des coûts ;
  • veiller à la tenue effective de la comptabilité et la production régulière et la disponibilité des états financiers et comptables ;
  • veiller à la bonne gestion de la trésorerie ;
  • assurer une analyse coût / efficacité et faire des propositions d’amélioration ;
  • mettre en place des outils de gestion visant à optimiser les coûts ;
  • assurer une bonne gestion des sous subventions ;
  • préparer, superviser et veiller à la bonne conduite des missions d’audit;.
  • assurer le contrôle interne de premier niveau.

La gestion administrative et logistique :

  • veiller à ce que la paie et l’administration des salaires et avantages du personnel soient gérés de façon saine et efficace ;
  • superviser les recrutements, la gestion des carrières, l’évaluation des performances et la formation ;
  • supervise l élaboration des plans de passation des marchés planifier et veiller à son exécution;
  • valider les Dossiers d’Appel d’Offres;
  • s’assurer du respect des procédures d’achat dans les acquisitions du CRL ;
  • veiller à la production régulière des inventaires et fichiers d’immobilisations ;
  • effectuer toute autre tâche en rapport avec la fonction à la demande du supérieur hiérarchique.

Qualifications et expérience 

  • Bac + 5 dans le domaine de la finance – comptabilité ;
  • cinq (05) ans d’expérience comme responsable administratif et financier avec au moins trois ans d’expérience de travail dans un grand projet financé par l’USAID ou bailleur de fonds similaire et comportant des partenaires divers;
  • un excellent niveau de compétence en communication écrite et orale en anglais et en français.

Dossier de candidature

Les pièces du dossier de candidature indiquant la référence du poste et comprenant :

  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae ;
  • un certificat de nationalité ;
  • les copies certifiées conformes des diplômes ;
  • les attestations ou certificats de travail ;

doivent parvenir au plus tard le 16 Novembre 2020 au Directeur Général du CESAG Boulevard du Général DE GAULLE, B.P. 3802 Dakar – Sénégal Tél. : +221 33 839 73 60 / Fax : +221 33 821 32 15 ou par email à l’adresse [email protected] avec copie à [email protected] (merci de préciser l’intitulé du poste en objet).

NB

  • Toutes les candidatures répondant aux critères exigés seront examinées sans considération de race, sexe, religion, d’origine démographique ou ethnique.
  • Le CESAG est un employeur offrant à tous, les mêmes opportunités y compris aux personnes ayant un handicap physique.
    Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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