Le cabinet GESTORH recrute un stagiaire au poste de Chargé Marketing et Communication pour le compte d’une PME de la place
évoluant dans la prestation de service. Le stage pourra déboucher sur une embauche.

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES :

-Veille concurrentielle, commerciale et d’e-réputation;
-Participation au développement de la stratégie de communication;
-Participation à la production de contenus sur le net : éditorial, photos, vidéos et sons;
-Animation de communautés;
-Proposition de plan des contenus à poster;
-Interactions avec les membres;
-Augmenter la présence digitale et accroître la visibilité de la société sur le web;
-Fidéliser et acquérir de nouveaux clients.

ATTRIBUTION SECONDAIRES :

-Créer et actualiser des bases de données des produits et les fichiers clients;
-Proposition et actualisation des outils marketing : catalogues, tarifs, dépliant publicitaires, fiches produit;
-Participer à l’animation et l’actualisation du site web de l’entreprise;
-Favoriser la prospection : envoi de mailings, relance;
-Etudes de marchés.

PROFIL

-Avoir un niveau d’étude minimum de Bac +3 (LICENCE) en Marketing et communication, Commerce international, Action commerciale
et force de vente;
-Avoir au moins 1 an d’expérience;
-Etre âgé (e) de 30 ans au plus à la date de dépôt;
-Avoir une excellente expression orale et une aisance rédactionnelle;
-Parfaite maitrise des techniques et outils informatiques et des réseaux sociaux;
-Avoir une culture web;
-Compréhension des principes de base de l’e- marketing et de la communication;
-Notion du graphique design.

APTITUDES REQUISES

-Avoir une capacité d’adaptation à un environnement dynamique;
-Etre autonome et réactif et créatif;
-Aimer prendre des initiatives;
-Avoir le sens de l’écoute et savoir négocier;
-Etre apte à travailler en équipe;
-Etre discipliné et d’une grande rigueur;
-Etre dynamique et déterminé.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

-Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général du cabinet GESTORH ;
-Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail.

MODALITES DE RECRUTEMENT

-Présélection;
-Test écrit;
-Entretien professionnel.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

LIEU ET DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 15 juillet 2019.

Seules les candidatures numériques sont acceptées et peuvent être envoyées à l’adresse suivante : [email protected]