LB Global-Consulting recrute 02 Consultants Stratégie

Nous recrutons pour notre partenaire Batsela Asset Management (BH Group), 02 Consultants Stratégie (un Junior et Un Senior), en contrat freelance basé au Sénégal.

Batsela Asset Management, cabinet-conseil spécialisé, accompagne la croissance d’entreprises à tous les stades de leur développement, sur des projets complexes combinant des problématiques de gouvernance, stratégie, internationalisation, ingénierie financière et fiscalité. Au fondement de notre culture d’entreprise, 5 valeurs clés : honnêteté, transparence, excellence, innovation et multiculturalisme. Ces valeurs, partagées par les professionnels avec lesquels nous travaillons ou les talents que nous recrutons, sont les motivations de toute notre action.

Nous recherchons actuellement deux (02) Consultants (un Junior et un Senior), en contrat Freelance, issus d’un cursus d’École d’Ingénieurs ou d’École de Commerce, qui se reconnaîtrait dans notre identité et dans les attentes du poste décrit ci-dessous, pour accompagner le pilotage de plusieurs projets à partir de notre Back-Office financier.

Description du poste

En tant que « Consultant Stratégie junior/senior », vous intégrez l’équipe Financial Back-Office. Votre mission s’articule autour des responsabilités suivantes :

Participation à la définition et/ou affinage de la Stratégie générale de développement des entreprises de nos clients ;
Participation à l’analyse de portefeuilles clients/produits pour notre société ou pour le compte de tiers ;
Réalisation d’Études de marché (dont matrice SWOT) et/ou d’études de faisabilité ;
Réalisation de diverses analyses sectorielles/industrielles ad-hoc;
Réalisation d’analyses de l’environnement économique (macro et micro) de projets internes ou des missions pour le compte de nos clients ;
Réalisation d’analyses de risques (pays, opérationnels) liés à des projets internes ou des missions pour le compte de nos clients ;
Gestion de l’archivage électronique dans des bases de données documentaires à constituer.

Qualifications et expérience

A minima

Proactif : capable de dépassement de fonction, vous avez un esprit entrepreneurial et êtes force de proposition dans l’élaboration de scénarii d’affaires tenant compte de données financières mais aussi de retours terrain ;
Analytique : vos idées sont solidement soutenues par des informations concrètes et objectives, vous êtes intellectuellement flexible ;
Computer friendly : si la bureautique était un sport de combat, vous seriez ceinture noire de Word, Excel et Powerpoint ;
Professionnel : il vous est facile de travailler dur et difficile de choisir des solutions de facilité. Vous êtes orienté vers l’exécution et le résultat ;
Relationnel : vous savez prendre du recul sur les projets, bâtir une relation de travail conviviale et consensuelle avec vos collègues et les clients.
Autonome : une fois défini le cadre général de vos interventions, vous savez travailler en toute autonomie et coordonner des tâches multiples et concomitantes.

Dans un monde parfait

Consultant : vous avez une précédente expérience (stage compris) en cabinet-conseil ou dans des initiatives ayant une nécessité de la conduite de projet entrepreneurial et/ou de l’amélioration de performance ;
Stratégie & Finance : vos avez des connaissances avancées en Finance d’entreprise (y compris, idéalement, en budgétisation, contrôle de gestion, fusion-acquisition et analyse financière), Stratégie d’Entreprise, Développement International, Outsourcing, ;
Polyglotte : vous parlez couramment français et anglais et l’écrivez tout aussi bien ;
Multi-projets : vous êtes à l’aise pour travailler sur plusieurs projets simultanément
Communiquant : Forte Capacité à interagir à tous les niveaux de l’organisation et avec des interlocuteurs de tous horizons

Parcours

Diplôme Bac+4/5 en Gestion d’Entreprise, l’Économie ou la Finance ou tout autre diplôme équivalent
Connaissances/expérience en évaluation d’entreprise et fusion-acquisition est indispensable
Connaissances/expérience en gestion de projet et en stratégie est un plus

Processus de sélection

L’entretien comportera 3 parties :